G-Pका एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)) मॉडल आपकी कंपनी को हमारे वैश्विक यूनिटी इंफ्रास्ट्रक्चर के माध्यम से मिनटों में प्रतिभावान लोगों को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और G-P Contractor सहित हमारे वैश्विक रोजगार उत्पाद उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हैं। हम कंप्लांट वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।
केन्या में भर्ती
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और केन्या में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
केन्या में रोजगार अनुबंध
केन्या में स्थानीय भाषा में एक लिखित रोजगार समझोता लगाना कानूनी रूप से आवश्यक है, जो कर्मचारी के नुकसान की स्थिति, लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। केन्या में ऑफर लेटर और रोजगार समझोता में वेतन और किसी भी नुकसान का उल्लेख हमेशा केन्याई शिलिंग में होना चाहिए, न कि किसी अन्य मुद्रा में।
नियत-अवधि और अनिश्चितकालीन रोजगार अनुबंधों की अनुमति है।
केन्या में काम के घंटे
केन्या में कार्य सप्ताह आम तौर पर 45 घंटे का होता है। दिन में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए प्रति सप्ताह अधिकतम घंटे 52 घंटे हैं।
केन्या में छुट्टियाँ
केन्या 10 राष्ट्रीय अवकाश मनाता है:
- नए साल का दिन
- गुड फ़्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- मजदूर दिवस
- मदारका दिवस
- माशुजा दिवस
- जमुहुरी (स्वतंत्रता) दिवस
- क्रिसमस का दिन
- 26 दिसंबर
- ईद-उल-फितर
केन्या में छुट्टियां
सामान्य तौर पर, कर्मचारी प्रति माह काम किए गए 1.75 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी के हकदार होते हैं, या 12 महीनों के दौरान 21 दिनों की छुट्टी के हकदार होते हैं।
केन्या में बीमारों की छुट्टी
लगातार 2 महीने की सेवा के बाद, कर्मचारी पूर्ण वेतन के साथ अधिकतम 30 दिनों की बीमार छुट्टी के हकदार हैं, और उसके बाद आधे वेतन के साथ 15 दिनों की बीमार छुट्टी।
केन्या में मातृत्व और पितृत्व अवकाश
गर्भवती कर्मचारियों को आम तौर पर 3 महीने का सवैतनिक अवकाश मिलता है। कर्मचारियों को छुट्टी पर जाने से पहले 7 दिनों का लिखित नोटिस देना होगा और उन्हें चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की आवश्यकता हो सकती है।
पिता भुगतान पितृत्व अवकाश के 2 सप्ताह (14 दिन) के हकदार हैं जो सप्ताहांत और सार्वजनिक छुट्टियों सहित लगातार चलते हैं।
केन्या में स्वास्थ्य बीमा
केन्या में एक सार्वजनिक/निजी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली है।
केन्या में समाप्ति/विच्छेद
6 महीने तक की परिवीक्षा अवधि की आम तौर पर अनुमति होती है और इसे 12 महीने तक नवीनीकृत किया जा सकता है। परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान बर्खास्त किए गए कर्मचारियों को कम से कम 7 दिनों का नोटिस दिया जाना चाहिए।
जिन कर्मचारियों को मासिक या उससे अधिक अवधि के आधार पर वेतन दिया जाता है, उन्हें सेवा समाप्ति की सूचना कम से कम 1 महीने पहले दी जानी चाहिए या सूचना के बदले 1 महीने के वेतन के बराबर भुगतान किया जाना चाहिए।
छंटनी के मामलों में ही सेवा समाप्ति वेतन अनिवार्य है। सामान्य तौर पर, कर्मचारियों को सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 15 दिनों के वेतन का भुगतान किया जाता है।
केन्या में करों का भुगतान करना
नियोक्ता और कर्मचारी दोनों ही राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा कोष (एनएसएसएफ) में योगदान करते हैं। एनएसएसएफ का योगदान केईएस 1से केईएस 2प्रति माह080 से बढ़कर केईएस हो गया है160, जिससे कुल योगदान केईएस 4320 प्रति माह हो गया है।
केन्या में, वेतन और कुछ लाभ 'कमाई के अनुसार भुगतान करें' (पे-एज़-यू-अर्न) के अधीन हैं, जो कि आयकर है। कटौती का प्रतिशत कमाई पर आधारित है।
केन्या में वैश्विक भर्ती के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग करें
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पुरस्कार विजेता, कृत्रिम कृति-सक्षम ग्लोबल हायरिंग सॉल्यूशन है जो स्टार्टअप, एसएमबी और उद्यम व्यवसायों को आसानी से वैश्विक टीम बनाने के लिए सशक्त बनाता है। संस्था सेटअप की जटिलता के बिना, मिनटों में 180 से अधिक देशों में शीर्ष प्रतिभाओं को ऑनबोर्ड करें, प्रबंधित करें और भुगतान करें।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अग्रणी मानव उद्यम प्रबंधन, व्यावसायिक रोजगार संगठन और पेरोल प्लेटफार्मों के लिए पसंदीदा भागीदार है। अपने कर्मचारियों की संख्या से संबंधित डेटा को एक ही स्थान पर एकत्रित करें ताकि मौजूदा कार्यप्रवाहों को बनाए रखते हुए आपके एकीकृत सिस्टमों में सुसंगत और सटीक डेटा बना रहे।
केन्या में आज से ही भर्ती शुरू करने के लिए प्रस्ताव का अनुरोध करें ।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
केन्या में एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड बनाम स्थानीय इकाई: मुख्य अंतर क्या हैं?
एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है। प्रदाता पेरोल, पंजीकरण और कर फाइलिंग को संभालता है। इस बीच, आपकी कंपनी आपके टीम सदस्यों के दैनिक कार्यों का निर्देशन करती है।
स्वामित्व वाली इकाई सभी दायित्वों को आपके व्यवसाय पर डाल देती है। आपको संस्था पंजीकरण, कॉर्पोरेट प्रशासन और स्थानीय कर रिपोर्टिंग का प्रबंधन सीधे तौर पर करना होगा।
आपको स्थानीय इकाई के बजाय केन्या एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड का उपयोग कब करना चाहिए?
एक स्वामित्व वाली कानूनी इकाई स्थापित किए बिना प्रतिभा को शीघ्रता से शामिल करने के लिए केन्या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड चुनें।
यह मॉडल व्यवसायों को कई परिचालन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है:
तेजी से नए बाजारों में प्रवेश करना।
छोटी या अल्पकालिक टीमों का प्रबंधन करना।
वेतन, लाभ और कर संबंधी बुनियादी ढांचे को आउटसोर्स करना।
वैश्विक कंप्लान्स जोखिमों को कम करना।
एंप्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म शुल्क के अलावा रोज़गार की कुल लागत क्या है?
एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के लिए रोजगार की कुल लागत में मासिक प्लेटफ़ॉर्म शुल्क, समर्थित कर्मचारी क्षति क्षति, देश-विशिष्ट वैधानिक कर और कंप्लान्स लागत शामिल हैं।
यूएसडी $599 मासिक G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म शुल्क में क्या शामिल है?
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की शुरुआती कीमत यूएसडी $599 मासिक है जो आपको G-P ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार रोज़गार) तक पूर्ण पहुंच प्रदान करती है। हम वेतन का प्रतिशत लेने के बजाय एक निश्चित प्लेटफॉर्म शुल्क लेते हैं। इस शुल्क में 180+ देशों में कंप्लांट काम पर रखना, स्वचालित ऑनबोर्डिंग, स्थानीय पेरोल प्रसंस्करण, फाइलिंग, लाभ प्रशासन, और चल रहे कानूनी और मानव संसाधन समर्थन शामिल हैं।
