लेबनान में पेरोल ।

लेबनान एक मध्य पूर्वी देश है जिसकी आबादी 6 दस लाख से अधिक है। आधे से भी कम आबादी फ्रेंच बोलती है, और देश के अधिकांश स्कूल दूसरी भाषा के रूप में फ्रेंच सिखाते हैं। लेबनान का स्थान - सीरिया, साइप्रस और इज़राइल की सीमाओं के साथ - यह उन कंपनियों के लिए एक महान देश बनाता है जो अन्य मध्य पूर्वी देशों के साथ संबंध स्थापित करना चाहते हैं।

G-P जानता है कि विस्तार में आपका काफी समय, पैसा और ऊर्जा लग सकती है। यही कारण है कि हम अपने वैश्विक विस्तार समाधान की पेशकश करते हैं, जिसमें लेबनान पेरोल आउटसोर्सिंग जैसी सेवाएं शामिल हैं। जब आप हमारे साथ आउटसोर्सिंग का लाभ उठाते हैं, तो आपको अनुपालन के बारे में चिंता करने, अपना लेबनान पेरोल स्थापित करने या देश के कर कोड का पता लगाने की आवश्यकता नहीं होगी।

लेबनान में कराधान नियम

लेबनान में एक मजबूत सामाजिक सुरक्षा नीति है जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी दोनों योगदान करते हैं। एक नियोक्ता के रूप में, आपको मातृत्व और बीमारी लाभ के लिए 8%, परिवार लाभ योजना के लिए 6%, और सेवा के अंत की क्षतिपूर्ति के लिए आपकी कुल वार्षिक आय का 8.5% योगदान करना होगा। प्रत्येक प्रतिशत प्रति माह 2.5 लाख लेबनानी पाउंड (एलबीपी) से लेकर एक टोपी 1.5 के अधीन है।

कर्मचारियों को अपनी आय का 3% मातृत्व और बीमारी लाभ योजनाओं को प्रति माह 2.5 दस लाख एलबीपी तक का भुगतान करना होगा।

लेबनान एक प्रगतिशील आयकर का उपयोग करता है, जो 2 और 25% के बीच होता है। कॉर्पोरेट आयकर की दर 17% है।

कंपनियों के लिए लेबनान पेरोल विकल्प

लेबनान के पेरोल विकल्पों के बीच चयन आपको कर्मचारियों को भुगतान करने का सबसे अच्छा तरीका खोजने में मदद करेगा। आप निम्नलिखित चार सेटअपों से निर्णय ले सकते हैं:

• आंतरिक: आपकी कंपनी तब तक आंतरिक पेरोल चलाने का विकल्प चुन सकती है जब तक आपके पास एक बड़ा बजट, एक पूर्ण मानव संसाधन कर्मचारी और लेबनान के रोजगार, श्रम और कर कानूनों को सीखने के लिए समर्पित समय हो।
• दूरस्थ: यदि आप आंतरिक पेरोल नहीं चलाना चाहते हैं लेकिन आउटसोर्स भी नहीं करना चाहते हैं, तो आप अपनी मूल कंपनी के रिमोट पेरोल का उपयोग कर सकते हैं। हालांकि, उस पेरोल पर विभिन्न देशों के सभी कर्मचारियों के पास अलग-अलग नियम होंगे जिनका आपको पालन करना होगा।
• स्थानीय आउटसोर्सिंग: लेबनान पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ आउटसोर्सिंग एक विकल्प है जो आपको स्थानीय अर्थव्यवस्था को वापस देने में मदद करेगा। दुर्भाग्य से, वह कंपनी आपके लिए अनुपालन नहीं संभाल सकती है, इसलिए आपको उनके निर्णयों के आधार पर जुर्माना या देरी का सामना करना पड़ सकता है।
• आउटसोर्सिंग: लेबनान पेरोल आउटसोर्सिंग के माध्यम से G-P के साथ काम करना अनुपालन के साथ आपकी समस्याओं के साथ-साथ आपके पेरोल को आउटसोर्स करने का एकमात्र तरीका है। आपको एक सहायक कंपनी भी स्थापित करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि आप हमारे लेबनान पीईओ का उपयोग कर सकते हैं।

लेबनान में पेरोल कैसे सेट करें

लेबनान पेरोल स्थापित करने के लिए आमतौर पर एक पंजीकृत इकाई की आवश्यकता होती है। यदि आपकी कंपनी के पास लेबनान में सहायक कंपनी नहीं है, तो आप अपना लेबनान पेरोल स्थापित नहीं कर पाएंगे, कर्मचारियों को किराए पर नहीं ले पाएंगे, या देश में काम करना शुरू नहीं कर पाएंगे। यह आवश्यकता आपकी अपेक्षित प्रारंभ तिथि को वापस सेट कर सकती है और आपकी कंपनी को महत्वपूर्ण राशि खर्च कर सकती है।

इसके बजाय, आप G-P जैसे वैश्विक PEO चुनकर इस आवश्यकता को बायपास कर सकते हैं। हमारे पास दुनिया भर के देशों में सहायक कंपनियां हैं जो आपको तुरंत नए स्थानों पर काम शुरू करने में मदद कर सकती हैं। किसी नए देश में काम शुरू करने से पहले एक सहायक कंपनी स्थापित करने के बजाय, हमारे आउटसोर्सिंग विकल्पों का मतलब है कि आप पहले दिन से उत्पादक हो सकते हैं, और आपको अनुपालन के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी।

हकदारी/समापन की शर्तें

पात्रता और समाप्ति की शर्तें आपको अपने लेबनान पेरोल को स्थापित करने और संभावित मुकदमेबाजी के बारे में चिंता किए बिना कर्मचारियों को जोड़ने में मदद कर सकती हैं। नियोक्ता और कर्मचारी किसी भी समय बिना किसी विच्छेद वेतन के रोजगार अनुबंध को तोड़ने के लिए पारस्परिक रूप से सहमत हो सकते हैं। उस ने कहा, अगर एक पक्ष अनुबंध तोड़ता है, तो दूसरा पक्ष मुआवजे के लिए पूछ सकता है।

लेबनान में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

लेबनान में अपने विस्तार पर शुरू करने के लिए आज हमारी टीम के साथ काम करें। लेबनान पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए  आज हमसे संपर्क करें ।