मलेशिया में पेरोल ।

कच्चे माल के लिए एक आर्थिक महाशक्ति के रूप में, यदि आप एशिया में अपनी उपस्थिति बढ़ाना चाहते हैं तो मलेशिया विस्तार करने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान है। हालांकि देश के   रोजगार कानून   जटिल लग सकते हैं, आपको मलेशिया और अन्य देशों के बीच कई समानताएं दिखाई देंगी।

आपको मलेशिया में पेरोल सेट अप करने में मदद की जरूरत पड़ सकती है। G-P के पास नए देश में आज्ञाकारी बने रहने और आगे बढ़ने के लिए आवश्यक अनुभव है।

मलेशिया में कराधान नियम

मलेशिया में कर्मचारियों और नियोक्ताओं, दोनों के लिए विस्तृत कर प्रणाली है। मलेशिया के निवासियों को उनकी सकल विश्व-व्यापी आय पर 0% से 30% के बीच की दर से आयकर का भुगतान करना पड़ता है। कर्मचारी और नियोक्ता मलेशिया सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (SOCSO) में भी योगदान करते हैं, जो मृत्यु, विकलांगता या बीमारी की स्थिति में मदद करता है। योगदान की गई राशि कर्मचारी की मासिक कमाई पर निर्भर करती है, जबकि नियोक्ता अपने मासिक वेतन का 1.75 % योगदान करते हैं।

रोजगार भविष्य निधि (ईपीएफ) पेंशन फंड से संबंधित है और कर्मचारियों के लिए घर खरीदने से लेकर चिकित्सा कारणों तक हर चीज के लिए पैसे निकालने के लिए बचत खाते के रूप में भी कार्य करता है। श्रमिक ईपीएफ में अपनी सकल विश्व-व्यापी आय के 11% का योगदान करते हैं। नियोक्ता अपने कर्मचारियों के सकल मासिक वेतन का 12 % योगदान करते हैं यदि कर्मचारी प्रति माह MYR 5,000 से ऊपर कमाता है और उन कर्मचारियों के लिए 13 % योगदान देता है जो प्रति माह MYR 5,000 से कम कमाते हैं।

मलेशिया पेरोल विकल्प

3 मुख्य मलेशिया पेरोल विकल्प हैं:

• आंतरिक पेरोल:   मलेशिया के लिए प्रतिबद्ध व्यवसायों के पास आंतरिक पेरोल चलाने के लिए समय और संसाधन हो सकते हैं।
• मलेशिया पेरोल आउटसोर्सिंग:   अन्य कंपनियों के पास अपना पेरोल चलाने के लिए समय या संसाधन नहीं हो सकते हैं। मलेशिया में किसी स्थानीय कंपनी को यह काम सौंप कर आप पेरोल के बारे में निश्चिंत हो सकते हैं। हालाँकि, आप अभी भी किसी भी अनुपालन गलती के लिए उत्तरदायी होंगे।
• रिकॉर्ड नियोक्ता:   मलेशिया पेरोल चलाने और अनुपालन में बने रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे रिकॉर्ड नियोक्ता के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।

मलेशिया में पेरोल कैसे स्थापित करें

मलेशिया पेरोल स्थापित करने में पहला कदम कंपनी का नाम आरक्षित करने के लिए मलेशिया के कंपनी आयोग में आपकी कंपनी को पंजीकृत करना है। सेटअप प्रक्रिया से गुजरने के बाद, आपको कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए इस देश में एक बैंक खाता खोलना होगा। फिर आपको आयकर, PAYE यानी कमा कर भुगतान करें, ईपीएफ, और SOCSO के लिए पंजीकरण करवाना पड़ेगा।

पात्रता/समाप्ति की शर्तें

रोजगार अनुबंध में स्पष्ट पात्रता और समाप्ति शर्तों को शामिल करना महत्वपूर्ण है। मलेशिया में 3 से 6 महीने तक की परिवीक्षा अवधि सामान्य है, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप परिवीक्षा अवधि और समाप्ति प्रक्रियाओं पर लागू होने वाली किसी भी अतिरिक्त शर्तों का पालन करें।

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