अपनी कंपनी को नीदरलैंड जैसे दूसरे देश में बढ़ाने के लिए पेरोल सहित रोजगार कानूनों पर गहन ज्ञान की आवश्यकता होती है। यह सुनिश्चित करने के अलावा कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान मिले, कंपनियों को देश के सभी स्थानीय नियमों का पालन करना होगा।
कराधान नियम
नीदरलैंड में एक मजबूत सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के साथ-साथ कर्मचारियों के बीमा कार्यक्रम भी हैं। नियोक्ता मुख्य रूप से कर्मचारियों के बीमा कार्यक्रमों को वित्त पोषित करते हैं, लेकिन कर्मचारी भी योगदान करते हैं। ये कार्यक्रमों की सीमा अस्वस्थता लाभ से लेकर स्वास्थ्य बीमा अधिनियम तक है। नियोक्ताओं को इन सामाजिक सुरक्षा योगदानों के लिए 20 % से 25 % के आसपास बजट रखना चाहिए।
नीदरलैंड में 3 विभिन्न प्रकार के आय "बक्से" हैं जिनकी कर दरें अलग-अलग हैं। कुल मिलाकर, आयकर दरें प्रगतिशील हैं और इस पर निर्भर करती हैं कि कोई कर्मचारी कितना कमाता है।
डच कर प्राधिकरण (डीटीए) वेतन, अवकाश भत्ता, भत्तों, बोनस और कमीशन के सभी भुगतानों को सामान्य वेतन के रूप में मान्यता देता है जिस पर कर लगाने की आवश्यकता होती है।
कंपनियों के लिए नीदरलैंड पेरोल विकल्प
नीदरलैंड पेरोल स्थापित करने के लिए 3 मुख्य विकल्प हैं। इसमे शामिल है:
- आंतरिक पेरोल: यदि आप एक बड़ी कंपनी चलाते हैं, तो आप नीदरलैंड में अपने कार्यालय से आंतरिक रूप से पेरोल संभालने का विकल्प चुन सकते हैं। इस विकल्प के लिए अक्सर नीदरलैंड के कराधान और पेरोल कानूनों को समझने और उनका पालन करने के लिए पर्याप्त मात्रा में समय और धन की आवश्यकता होती है।
- स्थानीय पेरोल प्रदाता: यदि आपके पास अपना स्वयं का पेरोल चलाने के लिए समय या संसाधन नहीं है, तो आप स्थानीय पेरोल प्रदाता के साथ काम कर सकते हैं। ध्यान रखें कि इस विकल्प के साथ, आप अभी भी उत्पन्न होने वाले किसी भी मुआवजे के मुद्दे के लिए उत्तरदायी होंगे।
- रिकॉर्ड के नियोक्ता: G-P जैसे रिकॉर्ड के नियोक्ता के साथ साझेदारी करके, कंपनियां स्थानीय इकाई सेटअप को बायपास कर सकती हैं और टीमों को जल्दी और अनुपालनपूर्वक भुगतान करना शुरू कर सकती हैं।
नीदरलैंड में पेरोल कैसे स्थापित करें
यदि आप स्वयं नीदरलैंड पेरोल स्थापित करने का निर्णय लेते हैं, तो ऐसे कई नियम हैं जो आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली व्यावसायिक संरचना के प्रकार के आधार पर भिन्न होते हैं। कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले सभी व्यवसायों को पेरोल टैक्स नंबर प्राप्त करने के लिए कर और सीमा शुल्क प्रशासन के साथ पंजीकरण करना होगा। आपको सभी आयकर रोकने और राष्ट्रीय बीमा रोकने के कानूनों के साथ कंप्लाएंट भी बने रहना होगा।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
नीदरलैंड में एक सफल नियुक्ति उद्यम और अनुपालन पेरोल का एक महत्वपूर्ण पहलू एक अच्छा रोजगार अनुबंध है जो पात्रता और समाप्ति शर्तों को रेखांकित करता है। नियोक्ता केवल अनिश्चितकालीन रोजगार अनुबंध समाप्त कर सकते हैं यदि कर्मचारी बीमा एजेंसी (UWV) या कैंटोनल कोर्ट से पूर्व अनुमति प्राप्त हुई हो। इसके अलावा, कर्मचारी अपनी सेवा की अवधि के आधार पर संक्रमण भत्ते के हकदार हैं।
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