यदि आप अपनी कंपनी को नाइजीरिया में विस्तारित करने पर विचार कर रहे हैं, तो आपको अपने नाइजीरिया पेरोल विकल्पों पर विचार करना होगा। सफल पेरोल सेटअप और प्रबंधन का एक प्रमुख पहलू स्थानीय कानूनों का अनुपालन है।
G-P पेरोल सेटअप प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करके देश में विस्तार करना आसान और तेज़ बना सकता है, जिसमें स्थानीय कानूनों के पालन का आश्वासन देने की जटिलताएं शामिल हैं।
नाइजीरिया में कराधान नियम
कर्मचारी और नियोक्ता दोनों करों को रोकने के लिए जिम्मेदार हैं। एनजीएन 3,000 से अधिक कर्मचारी अपने वेतन का 2.5% राष्ट्रीय आवास कोष में योगदान करते हैं। देश में एक पेंशन योजना भी है जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी योगदान करते हैं। नियोक्ता कर्मचारी मासिक वेतन का 10% भुगतान करते हैं, और कर्मचारी मासिक वेतन का कम से कम 8% योगदान करते हैं।
नियोक्ता को कर्मचारी मुआवजा योजना (ईसीएस) के लिए कर्मचारी के मासिक सकल वेतन का 1% योगदान करना भी आवश्यक है।
नाइजीरिया कंपनियों के लिए पेरोल विकल्प
कंपनियां आमतौर पर 3 विभिन्न पेरोल विकल्पों में से चुनती हैं:
- आंतरिक: सहायक जो नाइजीरिया में लंबे समय तक काम करना चाहते हैं, वे आंतरिक पेरोल स्थापित कर सकते हैं, लेकिन उन्हें पेरोल विशेषज्ञता के साथ एक बड़ी एचआर टीम को किराए पर लेने के लिए एक बड़े बजट की आवश्यकता होती है।
- नाइजीरिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: यदि आउटसोर्सिंग आपकी कंपनी के लिए बेहतर काम करती है, तो आप स्थानीय नाइजीरिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना चुन सकते हैं। आपकी कंपनी को अभी भी देश के सभी कानूनों को सीखने की आवश्यकता होगी, हालांकि, आपके अनुपालन के लिए।
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR): अंत में, आप नाइजीरिया में G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी का विकल्प चुन सकते हैं। G-P मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम के साथ अपने मंच का समर्थन करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आपका पेरोल सेटअप और प्रबंधन अनुपालन और सटीक है। इसका मतलब है कि आप अपनी वैश्विक टीमों को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
नाइजीरिया में पेरोल कैसे स्थापित करें
जब तक आप एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम नहीं कर रहे हैं, तब तक आप सहायक कंपनी की स्थापना के बिना अपना नाइजीरिया पेरोल स्थापित नहीं कर सकते। जब आप G-P के साथ काम करते हैं, तो आप नाइजीरिया में ऑपरेशन शुरू कर सकते हैं, बिना किसी इकाई को पहले स्थापित करने की आवश्यकता के। G-P आपकी ओर से कर्मचारियों को काम पर रखता है और उन्हें हमारे स्थानीय रूप से अनुपालन पेरोल में जोड़ता है, जिससे हर कदम का अनुपालन सुनिश्चित होता है।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
आपके सभी रोजगार अनुबंधों में पात्रता और समाप्ति की शर्तें जोड़ना समाप्ति के मामले में आपकी कंपनी की रक्षा कर सकता है। नाइजीरिया पेरोल विकल्प चुनने से पहले ऐसा करना सबसे अच्छा अभ्यास है। नियोक्ताओं को बर्खास्तगी की लिखित सूचना प्रदान करनी होगी और कर्मचारियों को बचाव का अवसर देना होगा। देश के पास कोई अनिवार्य विच्छेद वेतन नहीं है।
G-P के साथ वैश्विक पेरोल प्रबंधन को सुव्यवस्थित करें।
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