क्या आप अपनी कंपनी को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तारित करने और पेरू गणराज्य में परिचालन शुरू करने की योजना बना रहे हैं? विकास के इस रोमांचक समय के दौरान, आपको परिवर्तन को यथासंभव त्वरित और सुचारू बनाने के लिए कर्मचारियों की एक कुशल टीम की आवश्यकता होगी। चाहे आप मौजूदा कर्मचारियों के साथ आगे बढ़ने की योजना बना रहे हों या किसी नए देश में एक नई टीम बनाने की योजना बना रहे हों, आपके कई कर्मचारियों को आपके साथ जुड़ने के लिए कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।
पेरू में कार्य वीज़ा के प्रकार
जो व्यक्ति पेरू में काम करने की योजना बना रहे हैं, वे अपनी विशिष्ट परिस्थितियों और आवश्यकताओं के आधार पर देश में प्रवेश पाने के लिए विभिन्न प्रकार के वीज़ा प्राप्त कर सकते हैं। कुछ सबसे आम वीज़ा में शामिल हैं:
- पर्यटक वीजा
- व्यापार वीजा
- पत्रकार वीजा
- धार्मिक वीज़ा
- रेजिडेंट वर्किंग वीज़ा
- छात्र वीजा
- कलाकार वीज़ा
प्रत्येक वीज़ा की वैधता की विशिष्ट समय अवधि होती है। उदाहरण के लिए, एक पर्यटक वीज़ा 30 से 183 दिनों के बीच वैध हो सकता है, जबकि एक व्यावसायिक वीज़ा 90 दिनों तक के लिए वैध होता है।
व्यक्ति इनमें से किसी भी प्रकार के वीज़ा के साथ पेरू में वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं, और गैर-निवासियों को देश में प्रवेश करने से पहले पेरू में नौकरी करने की आवश्यकता नहीं है। नौकरी हासिल करने के बाद, कर्मचारी तब तक कार्य वीजा के लिए आवेदन कर सकता है जब तक वह अपने प्रवेश वीजा की वैधता के भीतर देश में रहता है।
कार्य वीज़ा पाने के लिए, कर्मचारी पेरू के जनरल डायरेक्टोरेट ऑफ इमिग्रेशन एंड नेचुरलाइजेशन (DIGEMIN) के माध्यम से एक आवेदन जमा कर सकते हैं।
आवश्यकताएँ
पेरू कार्य वीज़ा के लिए आवेदन करने से पहले, कर्मचारियों को देश में प्रवेश करने के लिए वीज़ा की जरूरत होगी। इस वीज़ा को प्राप्त करने के लिए उन्हें कई दस्तावेज जमा करने होंगे, जिनमें शामिल हैंः
- एक पासपोर्ट जो कर्मचारी के पेरू पहुंचने के बाद कम से कम 6 महीने के लिए वैध है।
- पासपोर्ट के आगे और पीछे की प्रतियां।
- 2 प्रतियां।
- पेरू की यात्रा का उद्देश्य बताने वाला एक हस्ताक्षरित कवर पत्र।
- पेरू में बिताए जाने वाले समय का एक यात्रा कार्यक्रम।
- यात्रा के लिए वित्तीय सहायता के साक्ष्य, जैसे व्यक्तिगत आयकर रिटर्न और हालिया बैंक विवरण।
- यदि पेरू में पहले से ही कोई नौकरी मिल गई है तो नियोक्ता की ओर से अनापत्ति पत्र।
आवेदन प्रक्रिया
यदि कर्मचारी कांसुलर आवेदन के माध्यम से पेरू के बाहर से आवेदन कर रहा है, तो प्रक्रिया शुरू करने के लिए, उन्हें नियुक्ति के लिए अपने देश में पेरू के दूतावास से संपर्क करना होगा।
कर्मचारी को उन दस्तावेजों की पूरी सूची के लिए दूतावास से जांच करनी चाहिए जिन्हें उन्हें नियुक्ति के लिए लाने की जरूरत होगी। इन दस्तावेजों को उपलब्ध कराने के अलावा, आवेदक को नियुक्ति के समय एक कांसुलर अधिकारी के साथ एक साक्षात्कार से गुजरना होगा। नियुक्ति और वीज़ा शुल्क के भुगतान के बाद, दूतावास आवेदक से उनका पासपोर्ट और वीज़ा लेने के लिए संपर्क करेगा।
वीज़ा प्रक्रिया आमतौर पर लगभग 5 दिनों के भीतर पूरी हो जाती है, लेकिन इसमें 30 दिन तक का समय लग सकता है। इस कारण से कर्मचारी के लिए जल्दी आवेदन करना एक अच्छा विचार है। जबकि यह वीज़ा पेरू में प्रवेश की अनुमति देता है, आपके कर्मचारियों को आपकी कंपनी के लिए काम शुरू करने से पहले एक कामकाजी वीज़ा आवश्यक है। पेरू में कर्मचारी के बसने के बाद डिजीमिन के माध्यम से कार्य वीजा प्राप्त किया जा सकता है।
कर्मचारी ऊपर सूचीबद्ध वीज़ा में से किसी एक पर भी देश में प्रवेश कर सकते हैं, और पेरू में रहते हुए स्थिति में बदलाव के साथ आगे बढ़ सकते हैं।
अन्य महत्वपूर्ण विचार
किसी विदेशी नागरिक के लिए वर्क परमिट प्रायोजित करने के लिए, नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना होगा कि उनके कार्यबल का कम से कम 80 % पेरू की राष्ट्रीयता का हो।
पेरू में, अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए रोजगार अनुबंध अधिकतम 3 वर्ष तक चल सकता है। हालांकि, अनुबंध का नवीनीकरण किया जा सकता है। पेरू में एक अस्थायी कार्य वीजा 1 वर्ष के लिए दिया जाता है और इसे तब तक बढ़ाया जा सकता है जब तक रोजगार अनुबंध अभी भी वैध और सक्रिय है।
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इस विशेष स्थान के लिए, G-P इस विशेष स्थान में कार्य वीजा और परमिट प्रायोजित नहीं करता है।