रवांडा में पेरोल ।

अफ्रीका में सबसे घनी आबादी वाले देशों में से एक के रूप में, रवांडा में बहुत सारी प्रतिभा और प्राकृतिक संसाधन हैं जो इसे विस्तार के लिए एक आकर्षक स्थान बनाते हैं। हालांकि, बढ़ती कंपनियों को महत्वपूर्ण कारकों पर विचार करना होगा जैसे कि रवांडा पेरोल कैसे स्थापित करें,  कर्मचारियों को किराए पर लें, और अनुपालन करें।

G-P एक समाधान प्रदान करता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के रूप में, हम अनुपालन मामलों को संभालेंगे और पेरोल को सुव्यवस्थित करेंगे, ताकि आप नई संस्थाओं की स्थापना के बिना, समय के एक अंश में संचालन शुरू कर सकें।

रवांडा में कराधान नियम

नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों को अलग-अलग दरों पर कुछ फंडों को करों का भुगतान करना होगा। नियोक्ता और कर्मचारियों को क्रमशः राष्ट्रीय पेंशन निधि में सकल वेतन का 5% और 3% योगदान करना चाहिए। दोनों माता के बीमा कोष में 0.3% योगदान करते हैं। नियोक्ता को व्यावसायिक जोखिम निधि में 2% का योगदान भी करना चाहिए। रवांडा एक पे-ए-यू-अर्न (पीएवाईई) प्रणाली का उपयोग करता है जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों को पूरे वर्ष व्यक्तिगत आयकर देना पड़ता है।

कंपनियों के लिए रवांडा पेरोल विकल्प

आप रवांडा पेरोल विकल्प चुन सकते हैं जो आपकी कंपनी के लिए सबसे अधिक समझ में आता है, जिसमें शामिल हैं:

• आंतरिक:  यदि आपके पास देश में सहायक कंपनी है तो आप आंतरिक पेरोल चला सकते हैं। आमतौर पर, यह सेटअप बड़ी कंपनियों के लिए सबसे अच्छा काम करता है जो रवांडा में लंबे समय तक काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
• रवांडा पेरोल प्रसंस्करण कंपनी:  आउटसोर्स की तलाश करने वाली कंपनियां स्थानीय रवांडा पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम कर सकती हैं जो पेरोल स्थापित करने का ख्याल रखेगी। यदि आप इस विकल्प को चुनते हैं, तो आपको अभी भी अनुपालन मामलों के लिए जवाबदेह ठहराया जाएगा।
• G-P:  रवांडा में पेरोल चलाने और अनुपालन में रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।

रवांडा में पेरोल कैसे स्थापित करें

इससे पहले कि आप अपना रवांडा पेरोल स्थापित करें, आपको देश में  एक सहायक  कंपनी स्थापित करने के लिए तैयार करना होगा। हालांकि, निगमन प्रक्रिया में सप्ताह या महीने लग सकते हैं, जो आपके द्वारा चुनी गई इकाई और स्थान के प्रकार पर निर्भर करता है।

हालांकि, G-P एक विकल्प प्रदान करता है। हम अपने एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मॉडल के माध्यम से कुछ दिनों में काम करना शुरू करने में आपकी मदद कर सकते हैं। हम अनुपालन का भी प्रबंधन करेंगे, इसलिए आपको रवांडा के रोजगार कानूनों को पूरा करने के तनाव के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है।

पात्रता/समाप्ति की शर्तें

किसी भी देश में रोजगार अनुबंध को समाप्त करना मुश्किल हो सकता है, यही कारण है कि हम आपके रवांडा पेरोल को स्थापित करने से पहले पात्रता और समाप्ति शर्तों को रेखांकित करने की सलाह देते हैं। कर्मचारियों को उनकी सेवा की लंबाई के आधार पर बर्खास्तगी का नोटिस मिलना चाहिए, और वे आम तौर पर 1 साल के काम को पूरा करने के बाद विच्छेद वेतन के हकदार होते हैं। विच्छेद वेतन इस बात पर भी निर्भर करता है कि कर्मचारी ने कंपनी के लिए कितने समय तक काम किया है।

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