सर्बिया कार्य वीज़ा और परमिट

पिछले कुछ वर्षों में भारत की अर्थव्यवस्था में काफी वृद्धि हुई है। यदि आपकी कंपनी सर्बिया में विस्तार कर रही है, तो नए बाजार में प्रवेश करने से पहले तैयार करने के लिए कई व्यावसायिक अवसर और चुनौतियां हैं।

सर्बिया में कार्य वीजा के प्रकार

सर्बिया की सरकार अन्य देशों के नागरिकों को विभिन्न प्रकार के वीजा जारी करती है। वीज़ा के प्रकारों में शामिल हैं:

• एयरपोर्ट ट्रांजिट वीजा
• लघु प्रवास के लिए टाइप सी वीजा
• लंबे समय तक रहने के लिए टाइप डी वीजा

कुछ कर्मचारियों को टाइप सी वीजा से लाभ हो सकता है। यह लघु-रहने वाला वीजा उन व्यक्तियों को दिया जा सकता है जो व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए सर्बिया में प्रवेश करना चाहते हैं, जैसे सम्मेलन या प्रशिक्षण कार्यशालाएं। वीजा एकल, डबल या कई प्रविष्टियों के लिए जारी किया जा सकता है। टाइप सी वीजा वाले आगंतुक सर्बिया में 90 दिन से अधिक नहीं बिता सकते हैं।

सर्बिया में दीर्घकालिक आधार पर रहने और काम करने के लिए, कर्मचारियों को लंबे समय तक रहने, (जब तक छूट नहीं दी जाती) और एक परमिट के लिए टाइप डी वीजा प्राप्त करने की आवश्यकता होगी, जिसे ऑनलाइन के लिए आवेदन किया जा सकता है और सर्बिया में संयुक्त प्रवेश वीजा और निवास और रोजगार प्राधिकरण प्रदान किया जा सकता है।

सर्बिया कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ

कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए, आवेदन प्रक्रिया के दौरान आवश्यक कुछ दस्तावेज निम्नलिखित हैं:

• एक वैध पासपोर्ट का पहला पृष्ठ (पासपोर्ट सर्बिया से प्रस्थान के इच्छित दिन के बाद कम से कम 90 दिन वैध होना चाहिए, इसमें कम से कम 2 लगातार खाली पृष्ठ होने चाहिए, और पिछले 10 वर्षों के भीतर जारी किया जाना चाहिए)
• फोटोग्राफ (आयाम 3.5×4.5 सेमी)
• सर्बिया में एक कंपनी से निमंत्रण पत्र
• श्रम अनुबंध, कार्य अनुबंध, व्यापार और तकनीकी सहयोग पर अनुबंध, खेल गतिविधि, या अन्य दस्तावेज सर्बिया में आवेदक की कार्य सगाई के प्रमाण के रूप में।

राजनयिक-वाणिज्यिक मिशन अतिरिक्त रूप से निम्नलिखित दस्तावेजों का अनुरोध कर सकता है:

• सर्बिया में व्यावसायिक इकाई के पंजीकरण के प्रमाण पत्र सहित कॉर्पोरेट दस्तावेज
• सर्बिया में रहने के लिए पर्याप्त वित्तीय साधनों का सबूत
• स्वास्थ्य बीमा
• वीज़ा जारी करने की फीस
• अन्य दस्तावेज

आवेदन प्रक्रिया

सर्बिया में, एक वर्क परमिट और निवास वीजा प्राप्त करने की प्रक्रियाएं एक-दूसरे से निकटता से जुड़ी हुई हैं। वर्क परमिट नियोक्ता द्वारा प्रायोजित किया जाना चाहिए। प्रक्रिया निम्नानुसार है:

• एक अंतरराष्ट्रीय कार्यकर्ता को काम पर रखने से पहले, नियोक्ता को  राष्ट्रीय रोजगार सेवा (एनईएस) से यह सुनिश्चित करने के लिए एक निवासी श्रम बाजार परीक्षण करने के लिए कहना चाहिए कि सर्बिया के श्रम बाजार में कोई पात्र उम्मीदवार नहीं हैं, जिसमें स्थानीय नागरिक, व्यक्ति शामिल हैं, जिनके पास श्रम बाजार तक मुफ्त पहुंच है, या व्यक्तिगत वर्क परमिट के साथ अंतरराष्ट्रीय श्रमिक (नियोक्ता द्वारा प्रायोजित नहीं)।
• श्रम बाजार परीक्षण में 10 कैलेंडर दिनों के लिए स्थिति का विज्ञापन शामिल होगा। एनईएस जांच करेगा कि रेजिडेंट लेबर फोर्स के पास भूमिका के लिए आवश्यक योग्यता और अनुभव वाला कोई भी नहीं है।
• यदि एनईएस पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवार पाता है, तो नियोक्ता को उम्मीदवार की योग्यता की समीक्षा करनी चाहिए। नियोक्ता किसी भी अनुशंसित उम्मीदवारों को किराए पर लेने के लिए बाध्य नहीं है, लेकिन उन्हें एनईएस को स्पष्टीकरण प्रदान करने की आवश्यकता होगी यदि वे इसके बजाय एक अंतरराष्ट्रीय आवेदक के साथ आगे बढ़ना चुनते हैं।
• एक बार एक अंतरराष्ट्रीय कार्यकर्ता की आवश्यकता स्थापित होने के बाद, नियोक्ता रोजगार मामलों के लिए अपने स्थानीय संगठन से वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकता है।

सरकारी प्रसंस्करण का समय 30 दिन है, जो बैकलॉग के आधार पर भिन्न हो सकता है।

उसके बाद सर्बिया गणराज्य के आंतरिक मामलों के मंत्रालय से निवास परमिट प्राप्त किया जाना चाहिए। अस्थायी निवास वीजा आवेदन सर्बिया के दूतावास या वाणिज्य दूतावास को संभावित कर्मचारी के निवास के वर्तमान देश में प्रस्तुत किए जाने चाहिए। आवेदक को पिछले खंड में सूचीबद्ध आवश्यक दस्तावेज प्रदान करने होंगे। रोजगार उद्देश्यों के लिए  अस्थायी वीजा के लिए आवेदन करने से पहले नौकरी की पेशकश को सुरक्षित करना आवश्यक है।

एक बार अस्थायी निवास वीजा और वर्क परमिट दोनों को मंजूरी दे दी गई है, कर्मचारी सर्बिया की यात्रा कर सकता है और काम करना शुरू कर सकता है।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

ध्यान रखें कि जबकि सर्बिया एक यूरोपीय देश है, यह वर्तमान में यूरोपीय संघ (ईयू) का सदस्य नहीं है। इसका मतलब है कि यूरोपीय संघ के सदस्य देशों के नागरिकों को सर्बिया में काम करने के लिए परमिट की आवश्यकता होगी। यह आवश्यकता उस स्थिति में बदल जाएगी जब सर्बिया यूरोपीय संघ में प्रवेश करेगा।

आपको यह भी पता होना चाहिए कि नियोक्ता वर्क परमिट जारी करने से जुड़े किसी भी शुल्क के भुगतान के लिए जिम्मेदार है। नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा के लिए अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को भी पंजीकृत करना होगा।

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