स्लोवेनिया एक केंद्रीय यूरोपीय देश है जिसमें एक अच्छी तरह से शिक्षित लेकिन छोटी आबादी है जो कई भाषाएं बोलती है। यदि आप स्लोवेनिया के विस्तार की योजना बना रहे हैं, तो आपको एक महत्वपूर्ण पहलू के बारे में सोचने की आवश्यकता है जो आपका पेरोल स्थापित कर रहा है। जबकि आप तुरंत नहीं सोच सकते कि किसी विदेशी देश में अपना पेरोल कैसे चलाया जाए, आपको नए कर कानूनों पर विचार करने की आवश्यकता है, चाहे आप आउटसोर्स करेंगे या नहीं, और अपने स्लोवेनिया पेरोल की स्थापना के लिए कोई आवश्यकता है।
G-P आपको पेरोल सहित स्लोवेनिया में विस्तार की सभी जटिलताओं से निपटने में मदद करेगा। हम आपको तेजी से काम शुरू करने में मदद करने के लिए वैश्विक विस्तार सेवाओं के साथ-साथ स्लोवेनिया पेरोल आउटसोर्सिंग का एक सूट प्रदान करते हैं। हम आपके कर्मचारियों को हमारे स्लोवेनिया पीईओ के माध्यम से हमारे पेरोल में जोड़ देंगे ताकि आपको अनुपालन में रहने और तुरंत काम करना शुरू करने में मदद मिल सके।
स्लोवेनिया में कराधान नियम
स्लोवेनिया की सामाजिक सुरक्षा योजना में कई अलग-अलग श्रेणियां शामिल हैं जो नियोक्ता और कर्मचारी दोनों भुगतान करते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- पेंशन और विकलांगता बीमा: कर्मचारी 15.5% योगदान करते हैं, नियोक्ता 8.85% योगदान करते हैं।
- स्वास्थ्य बीमा: कर्मचारी 6.36% योगदान करते हैं, नियोक्ता 6.56% योगदान करते हैं।
- रोजगार : कर्मचारी 0.14% का योगदान करते हैं, नियोक्ता 0.06% का योगदान करते हैं।
- माता-पिता की सुरक्षा: दोनों भुगतान 0.10%।
- काम और व्यावसायिक बीमारी में चोट: नियोक्ता 0.53% योगदान करते हैं।
कंपनियों के लिए स्लोवेनिया पेरोल विकल्प
आपकी कंपनी के पास चुनने के लिए कई अलग-अलग स्लोवेनिया पेरोल विकल्प हैं:
- आंतरिक: यदि आपके पास एक बड़ी सहायक और कर्मचारी है जिसमें मानव संसाधन विशेषज्ञ शामिल हैं, तो आप आंतरिक पेरोल स्थापित करने पर विचार कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास पहले ऐसा करने के लिए धन और समय है।
- रिमोट: एक दूरस्थ पेरोल में स्लोवेनिया में अपने कर्मचारियों को किसी अन्य देश में आपकी मूल कंपनी के पेरोल के माध्यम से भुगतान करना शामिल है। हालांकि यह रणनीति सभी कर्मचारियों को एक ही स्थान पर भुगतान करना आसान बनाती है, लेकिन एक अलग देश के प्रत्येक व्यक्ति के पास अलग-अलग कर कोड होंगे।
- स्लोवेनिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: आप अपने पेरोल को आउटसोर्स करने के लिए स्थानीय स्लोवेनिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम कर सकते हैं। हालांकि, यह कंपनी अनुपालन को आउटसोर्स नहीं कर सकती है, इसलिए आपको उनके सभी कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाएगा।
- स्लोवेनिया पेरोल आउटसोर्सिंग : G-P जैसे वैश्विक PEO के साथ स्लोवेनिया पेरोल आउटसोर्सिंग आपके पेरोल को आउटसोर्स करने के साथ-साथ अनुपालन का भी ध्यान रखेगा। आपको केवल अपनी कंपनी चलाने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता होगी।
स्लोवेनिया में पेरोल कैसे सेट करें
आप देश में एक पंजीकृत इकाई के बिना अपना स्लोवेनिया पेरोल स्थापित नहीं कर सकते हैं, और पूरी तरह से शामिल करने में कई सप्ताह या यहां तक कि कई महीने लगेंगे। इसके बजाय, आप G-P के साथ आउटसोर्स कर सकते हैं। हम अनुपालन के बारे में किसी भी अतिरिक्त चिंता के बिना एक दिन के रूप में कम से कम काम करना शुरू करने में आपकी मदद करेंगे। आप हम पर भरोसा कर सकते हैं कि हम सभी श्रम कानूनों, कर नियमों, और बहुत कुछ को ले लेंगे।
हकदारी/समापन की शर्तें
किसी कर्मचारी को बर्खास्त करना अक्सर एक कठिन प्रक्रिया होती है, और यह कर्मचारियों को आपके पेरोल में काम पर रखने और जोड़ने से पहले आपके रोजगार अनुबंध में पात्रता और समाप्ति की शर्तें जोड़ने में मदद कर सकता है। एक नियोक्ता के रूप में, आप छह महीने तक कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए परिवीक्षा अवधि का उपयोग कर सकते हैं। यदि आप किसी कर्मचारी को समाप्त करना चाहते हैं, तो याद रखें कि आवश्यक नोटिस अवधि इस बात पर निर्भर करती है कि उन्होंने आपकी कंपनी के लिए कितने समय तक काम किया है। कर्मचारी विच्छेद वेतन का हकदार होगा यदि उन्हें व्यावसायिक कारणों या अक्षमता के लिए खारिज कर दिया जाता है।
स्लोवेनिया में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
G-P आपको अपने वैश्विक विस्तार का अधिकतम लाभ उठाने में मदद करेगा। स्लोवेनिया पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।