दक्षिण अफ्रीका में मजबूत श्रमिक सुरक्षा और सख्त रोजगार कानून हैं जो व्यापार विस्तार को चुनौतीपूर्ण बना सकते हैं। दक्षिण अफ़्रीका में पेरोल स्थापित करते समय आपको देश के सभी श्रम कानूनों का पालन करना होगा।
विवरणों के बारे में चिंता करने के बजाय, G-P प्रक्रिया को सरल बना सकता है। यहां दक्षिण अफ्रीका में पेरोल स्थापित करते समय विचार करने योग्य प्रमुख पहलुओं का अवलोकन दिया गया है
कराधान नियम
दक्षिण अफ्रीका के कराधान नियम इस आधार पर भिन्न होते हैं कि कोई कंपनी गैर-निवासियों को रोजगार देती है या दक्षिण अफ्रीका के निवासियों को। देश निवासियों पर उनकी विश्वव्यापी आय पर कर लगाता है, जबकि गैर-निवासियों पर केवल दक्षिण अफ्रीका में अर्जित आय पर कर लगाया जाता है। नियोक्ताओं को 2 विभिन्न करों - कर्मचारियों पर मानक आयकर (SITE) के लिए दक्षिण अफ़्रीकी राजस्व सेवा (SARS) में दाखिल करना होगा और जैसा आप कमाते हैं वैसा भुगतान करना होगा (PAYE)।
दक्षिण अफ़्रीका में व्यापक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली नहीं है; इसलिए, कोई महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा कर नहीं लगाया जाता है। फिर भी, नियोक्ता का योगदान कर्मचारी के वेतन का लगभग 2.65 % है।
बेरोजगारी बीमा कोष (यूआईएफ) श्रमिकों के बेरोजगार होने पर उन्हें अल्पकालिक राहत देता है। नियोक्ताओं के लिए दर कर्मचारी के पारिश्रमिक का 1% है।
व्यक्तिगत आयकर की दर इस आधार पर भिन्न होती है कि एक कर्मचारी प्रत्येक वर्ष कितना कमाता है और 18 % से 45 % (ZAR 1,817,000 से ऊपर की कमाई पर) के बीच होता है।
दक्षिण अफ़्रीका पेरोल विकल्प
में प्रत्येक कंपनी अपने प्राथमिक कार्यों और दिन-प्रतिदिन के कार्यों को चलाने के तरीके में भिन्न होती है। निम्नलिखित दक्षिण अफ़्रीका पेरोल विकल्प हर प्रकार की कंपनी के लिए समाधान प्रदान करने के लिए हैं - इन विकल्पों में शामिल हैं:
- आंतरिक: बड़ी कंपनियां जो लंबे समय तक दक्षिण अफ्रीका में रहने के लिए प्रतिबद्ध हैं, वे अतिरिक्त टीम के सदस्यों को नियुक्त कर सकती हैं और अपनी दक्षिण अफ्रीका की सहायक कंपनी में पेरोल स्थापित कर सकती हैं। हालांकि, यह विकल्प अधिक महंगा और समय लेने वाला है।
- दक्षिण अफ़्रीका पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी: दक्षिण अफ़्रीका में स्थित एक पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी आपका अपना पेरोल स्थापित करने की परेशानी से छुटकारा दिला सकती है। हालांकि, आपको अभी भी अनुपालन के मुद्दों के लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा।
- एक EOR के साथ साझेदारी: सबसे सुविधाजनक दक्षिण अफ़्रीका पेरोल विकल्प G-P जैसे EOR के साथ साझेदारी करना है। हम आपकी पेरोल आवश्यकताओं का प्रबंधन करेंगे और सुनिश्चित करेंगे कि टीम के सभी सदस्यों को स्थानीय कानूनों के अनुपालन में मुआवजा दिया जाए - किसी इकाई सेटअप की आवश्यकता नहीं है।
दक्षिण अफ़्रीका में पेरोल कैसे स्थापित करें
कंपनियों को दक्षिण अफ़्रीका पेरोल स्थापित करने में काफ़ी समय व्यतीत करने की आवश्यकता होगी। पूरी प्रक्रिया में 2 से 6 महीने तक का समय लग सकता है। अनिवासी नियोक्ताओं को व्यवसाय में निवेश करने के लिए कम से कम ZAR 2.5 मिलियन की आवश्यकता होगी, साथ ही विभिन्न प्रकार के करों के लिए पंजीकरण करना होगा और रजिस्ट्रार कार्यालय में फाइल करना होगा।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले, कानून को एक लिखित रोजगार अनुबंध की आवश्यकता होती है जिसमें कुछ पात्रता और समाप्ति शर्तें शामिल होती हैं। नियोक्ताओं को कर्मचारियों को बर्खास्तगी का नोटिस देना होगा, जो कर्मचारी की सेवा के समय के आधार पर 1 सप्ताह से लेकर 4 सप्ताह तक हो सकता है। समाप्ति के कारण के आधार पर विच्छेद वेतन की भी आवश्यकता होती है।
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