यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
यूक्रेन में रिकॉर्ड के नियोक्ता।
G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता को रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो यूक्रेन में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;यूक्रेन पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
11प्रति वर्ष छुट्टियां
40घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
यूक्रेन में पेरोल।
यूक्रेन पूर्वी यूरोप में स्थित है और काला सागर की सीमा है। देश में एक बड़ी आबादी और बढ़ती अर्थव्यवस्था है जो इसे विस्तार करने के लिए एक शानदार जगह बनाती है, लेकिन आपको विस्तार के कई कारकों पर भी विचार करना होगा, जैसे कि आपका यूक्रेन पेरोल स्थापित करना, एक सहायक कंपनी स्थापित करना, और बहुत कुछ। G-P हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफॉर्म के माध्यम से आपके विस्तार को आसान बनाने में मदद कर सकता है। हम आपकी ओर से कर्मचारियों को नियुक्त करने और उन्हें हमारे अनुपालन पेरोल में जोड़ने के लिए हमारी मौजूदा सहायक कंपनी का उपयोग करेंगे।
यूक्रेन में भर्ती 
जब आप विस्तार करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको यह विचार करने की आवश्यकता है कि आप यूक्रेन में प्रतिभाशाली कर्मचारियों की भर्ती और नियुक्ति कैसे करेंगे। यदि आप वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन की मदद के बिना विस्तार कर रहे हैं, तो आपको कर्मचारियों को नियुक्त करने से पहले एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। G-P हमारे यूक्रेन द्वारा आउटसोर्सिंग सेवाओं को काम पर रखने के माध्यम से इस प्रक्रिया को बदल सकता है। हम अपनी मौजूदा यूक्रेन सहायक कंपनी का उपयोग उन कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए करेंगे जो आपकी ओर से काम करते हैं और आपको कई हफ्तों या महीनों के बजाय कुछ दिनों में शुरू करने में मदद करते हैं।
यूक्रेन में लाभ और लाभ
यूक्रेन में लाभ और लाभ
किसी भी विस्तार का एक महत्वपूर्ण पहलू कर्मचारियों के लिए सही मुआवजे और लाभों का सोर्सिंग है। सबसे पहले, आपको यूक्रेन के सभी मुआवजे कानूनों को सीखना होगा, फिर सुनिश्चित करें कि प्रत्येक कर्मचारी को सही गारंटी और पूरक लाभ प्राप्त हों। यह काम एक विदेशी देश में एक नया स्थान चलाने के शीर्ष पर है।
यूएएच6,700 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
24दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
यूक्रेन सहायक।
इससे पहले कि आप यूक्रेन में काम करना शुरू कर सकें, आपको एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी जो आपको कानूनी रूप से देश में काम करने की अनुमति देगी। यूक्रेन सहायक सेटअप प्रक्रिया स्थान और इकाई से भिन्न होती है और कुछ हफ्तों से कुछ महीनों तक कहीं भी ले सकती है। एक कंपनी चलाने और इस प्रक्रिया के माध्यम से जाने के शीर्ष पर, आपको यूक्रेन के सहायक कानूनों को भी सीखना होगा।
यूक्रेन वीजा और परमिट।
यूक्रेन में विस्तार करना एक रोमांचक व्यावसायिक निर्णय है जो नए रिश्तों, उत्पाद प्रसाद, सेवाओं और बहुत कुछ कर सकता है। हालांकि, आप उन कर्मचारियों की प्रतिभाशाली टीम के बिना ऐसा नहीं कर सकते जिनके पास सही यूक्रेन कार्य वीजा है। यदि आप अनिश्चित हैं कि अपने सभी कर्मचारियों के लिए यूक्रेन में कार्य वीजा कैसे प्राप्त करें, तो यह प्रभावित कर सकता है कि यूक्रेन में काम करना शुरू करने में आपको कितना समय लगता है।
यूक्रेनठेकेदार.
यूक्रेनठेकेदार.
यूक्रेन में, विभिन्न विशेषज्ञता वाले स्वतंत्र ठेकेदार आपकी कंपनी के लिए लघु और दीर्घकालिक परियोजनाओं को संभालने में मदद करने के लिए उपलब्ध हैं। यदि आप यूक्रेन में एक स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप पहले कानूनी आवश्यकताओं और कार्यकर्ता वर्गीकरण को समझते हैं।