G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता को रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो जाम्बिया में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;जाम्बिया पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
हमारा व्यापक समाधान और वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवा ग्राहकों को जाम्बिया में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और अनुपालन प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हमारे कंधों पर उठाए जाते हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन विशेषज्ञ के रूप में, हम रोजगार समझौते की सर्वोत्तम परिपाटियों, वैधानिक और बाजार मानदंडों के लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको जाम्बिया में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द ही उत्पादक है, बेहतर भर्ती अनुभव है और 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 185 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग जल्दी और दर्द रहित तरीके से करने की अनुमति देता है।
ज़ाम्बिया में भर्ती
जाम्बिया अफ्रीका में स्थित है और इसकी आबादी 18.8 मिलियन है। ज़ाम्बिया की राजधानी लुसाका है जिसकी आबादी 2.9 मिलियन है। जाम्बिया नाम जाम्बेज़ी नदी से आता है, जो जाम्बिया और जिम्बाब्वे के बीच की सीमा के साथ बहती है। जाम्बेज़ी दुनिया की चौथी सबसे बड़ी नदी है, जो मध्य अफ्रीका से हिंद महासागर तक छह देशों को एकजुट करती है।
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और जाम्बिया में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
जाम्बिया में रोजगार अनुबंध
जाम्बिया में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अंग्रेजी में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभ और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। जाम्बिया में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय जाम्बिया क्वाचा में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए। रोजगार अनुबंध टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप जाम्बिया में हमारे रिकॉर्ड और पीईओ सेवा के नियोक्ता का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
ज़ाम्बिया में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस
- यूथ डे
- गुड फ्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- श्रम दिवस
- अफ्रीकी स्वतंत्रता दिवस
- नायकों का दिन
- एकता दिवस
- किसान दिवस
- राष्ट्रीय पूजा दिवस
- स्वतंत्रता दिवस
- क्रिसमस का दिन
जाम्बिया में छुट्टी के दिन
जाम्बिया की वैधानिक छुट्टी का अधिकार प्रति वर्ष 24 दिन है। ये सार्वजनिक छुट्टियों के ऊपर और ऊपर हैं।
जाम्बिया पूरक लाभ
जाम्बिया में कर्मचारियों को निजी चिकित्सा, पेंशन, टेलीफोन और परिवहन के लिए अतिरिक्त भत्ते प्रदान किए जाने की प्रथा है।
ज़ाम्बिया में समाप्ति/विच्छेद
अनुबंध के अंत में विच्छेद वेतन/उपदान अनिवार्य है। यह रोजगार की अवधि में अर्जित मूल वेतन के 25% से कम नहीं है।
G-P क्यों
एक छोटी टीम को संलग्न करने के लिए जाम्बिया में एक शाखा कार्यालय या सहायक की स्थापना समय लेने वाली, महंगी और जटिल है। जाम्बियन श्रम कानून में मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा है, जिसके लिए विस्तार पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ की आवश्यकता होती है। G-P जाम्बिया में विस्तार को दर्द रहित और आसान बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, एचआर मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना स्थानीय कानूनों का अनुपालन कर रहे हैं। हमारा जाम्बिया PEO और ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान आपको मन की शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P जाम्बिया में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए निर्बाध कर्मचारी पट्टे या पीईओ समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।