G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं की श्रृंखला प्रदान करता है जो जाम्बिया में शाखा या सहायक स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-P'जाम्बिया एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड' के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और इसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि आपकी देश-स्तरीय आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
हमारी व्यापक समाधान और ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा ग्राहकों को जाम्बिया में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है, जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और कंप्लान्स प्रबंधन मामले उनके कंधों से हटाकर हमारे कंधों पर डाल दिए जाते हैं। ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञ के रूप में, हम रोज़गार समझोता की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो अलगाव और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको जाम्बिया में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते रहते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द उत्पादक होगा, उसे काम पर रखने का बेहतर अनुभव होगा और वह 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 185 से ज़्यादा देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और बिना किसी परेशानी के कर सकते हैं।
जाम्बिया में भर्ती
जाम्बिया अफ्रीका में स्थित है और इसकी आबादी 18है।8 मिलियन। जाम्बिया की राजधानी लुसाका है जिसकी आबादी 2है।9 मिलियन। जाम्बिया नाम ज़ाम्बेज़ी नदी से आया है, जो जाम्बिया और जिम्बाब्वे के बीच की सीमा के साथ बहती है। ज़ाम्बेज़ी दुनिया की चौथी सबसे बड़ी नदी है, जो मध्य अफ्रीका से हिंद महासागर तक छह देशों को एकजुट करती है।
ज़ाम्बिया में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझौते और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
जाम्बिया में रोजगार अनुबंध
ज़ाम्बिया में, रोज़गार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन एक मज़बूत, लिखित अनुबंध को अंग्रेज़ी में रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के नुकसान लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। ज़ाम्बिया में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार समझोता में हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय ज़ाम्बिया क्वाचा में वेतन और किसी भी क्षति मुआवजा राशि का उल्लेख होना चाहिए। रोजगार समझोता टेम्पलेट G-P की सेवा का हिस्सा है; यदि आप ज़ाम्बिया में हमारी नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवा का उपयोग करते हैं तो अलग से टेम्पलेट बनाने की आवश्यकता नहीं है।
जाम्बिया में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस
- यूथ डे
- गुड फ़्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- श्रम दिवस
- अफ्रीकी स्वतंत्रता दिवस
- हीरोज डे
- एकता दिवस
- किसान दिवस
- राष्ट्रीय प्रार्थना दिवस
- स्वतंत्रता दिवस
- क्रिसमस का दिन
जाम्बिया में छुट्टी के दिन
जाम्बिया की वैधानिक छुट्टी की पात्रता प्रति वर्ष 24 दिन है। ये सार्वजनिक छुट्टियों के अलावा हैं।
जाम्बिया अनुपूरक लाभ
जाम्बिया में कर्मचारियों को निजी चिकित्सा, पेंशन, टेलीफोन और परिवहन के लिए अतिरिक्त भत्ते प्रदान किए जाने की प्रथा है।
जाम्बिया में समाप्ति/विच्छेद
अनुबंध के अंत में विच्छेद वेतन/ग्रेच्युटी अनिवार्य है। यह रोजगार अवधि के दौरान अर्जित मूल वेतन के 25% से कम नहीं है।
जी-पी क्यों
ज़ाम्बिया में एक शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करना और उसमें एक छोटी टीम को नियुक्त करना समय लेने वाला, महंगा और जटिल है। ज़ाम्बिया के श्रम कानून में श्रमिकों की सुरक्षा के लिए मजबूत प्रावधान हैं, जिसके लिए बारीकियों पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं को समझने की आवश्यकता होती है। G-P मदद से ज़ाम्बिया में विस्तार करना आसान और दर्दरहित है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, मानव संसाधन मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक स्थापित करने के बोझ के बिना, स्थानीय कानूनों के साथ कंप्लेंट में हैं। हमारा जाम्बिया ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन आपको मानसिक शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप इस बात पर चर्चा करना चाहते हैं कि G-P जाम्बिया में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक निर्बाध स्टाफ़ लीजिंग या एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड सॉल्यूशन कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।