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ज़मज़ाम्बिया में पेरोल

जनसंख्या

20,216,029

भाषाएँ

1.

English

देश की राजधानी

लुसाका

मुद्रा

ज़ाम्बिया कावाचा (ZMW)

जाम्बिया एक अफ्रीकी देश है जिसकी आबादी 18 दस लाख से अधिक है। भूमिगत देश में विविध और ऊबड़ इलाके के साथ-साथ कई वन्यजीव प्रजातियां, पार्क और सफारी क्षेत्र हैं। देश का नाम Zambezi नदी से आता है, जो दुनिया की चौथी सबसे बड़ी नदी है जो जाम्बिया और जिम्बाब्वे के बीच बहती है।

कई कंपनियां, विशेष रूप से पर्यटन या वन्यजीव क्षेत्रों में, एक नए दर्शकों तक पहुंचने के लिए जाम्बिया तक विस्तार करना चाह सकती हैं। हालांकि, एक वैश्विक विस्तार में कई चुनौतियां शामिल हैं जो समय लेने वाली और महंगी हो सकती हैं। उन चुनौतियों में से एक जाम्बिया पेरोल स्थापित करना है, यही कारण है कि G-P के माध्यम से जाम्बिया पेरोल आउटसोर्सिंग विस्तार को आसान और तेज बना सकती है।

जाम्बिया में कराधान नियम

एक अनिश्चित अनुबंध के तहत काम पर रखे गए सभी कर्मचारी एक वेतन के रूप में आप कमाते हैं (PAYE) प्रणाली का उपयोग करके करों का भुगतान करते हैं। नियोक्ता देश के रोजगार अनुपालन कानूनों के अनुसार किसी कर्मचारी के पेचेक से सीधे करों में कटौती करने के लिए जिम्मेदार हैं। चूंकि जाम्बिया में प्रगतिशील आयकर दर है, इसलिए कर्मचारी की कर दर इस बात पर निर्भर करती है कि वे कितना पैसा कमाते हैं।

जाम्बिया में कॉर्पोरेट कर की दरें उद्योग के आधार पर भिन्न होती हैं। उदाहरण के लिए, खनन क्षेत्र को30% पर आयकर का भुगतान करना होगा, जबकि खेती और कृषि-प्रसंस्करण वेतन10%।

कंपनियों के लिए ज़ाम्बिया पेरोल विकल्प

आपके परिचालन लक्ष्यों के आधार पर आपके पास अलग-अलग ज़ाम्बिया पेरोल विकल्प हैं। चार मुख्य विकल्पों में शामिल हैं:

 

  • रिमोट: क्या आपकी मूल कंपनी के पास पहले से ही विभिन्न देशों में कर्मचारियों के लिए पेरोल है? आप जाम्बिया के कर्मचारियों को उस रिमोट पेरोल में तब तक जोड़ सकते हैं जब तक आप सही कानूनों और विनियमों का पालन करना जारी रखते हैं।
  • आंतरिक: बड़ी सहायक कंपनियों के लिए एक और विकल्प आंतरिक पेरोल स्थापित करना है। हालांकि, यदि आप इस विकल्प को चुनते हैं, तो आपको एक बड़े बजट और एक पूर्ण मानव संसाधन कर्मचारियों की आवश्यकता होगी जो आपको अनुपालन में रहने में मदद करेंगे।
  • ज़ाम्बिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: यदि आप स्थानीय अर्थव्यवस्था को आउटसोर्स करना और मदद करना चाहते हैं, तो आप ज़ाम्बिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना चुन सकते हैं, लेकिन आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि कंपनी सही निर्णय ले रही है, क्योंकि अनुपालन अभी भी आप पर गिर जाएगा।
  • जाम्बिया पेरोल आउटसोर्सिंग:   अंत में, आप G-P जैसे वैश्विक पीईओ के साथ जाम्बिया पेरोल आउटसोर्सिंग का विकल्प चुन सकते हैं। अनुपालन के बारे में आपको पूरी तरह से मन की शांति देने के लिए हमारी टीम आपके कर्मचारियों को हमारे पेरोल में जोड़ देगी।

ज़ाम्बिया में पेरोल कैसे सेट करें

यदि आप अपना ज़ाम्बिया पेरोल स्थापित कर रहे हैं, तो आपको समय से पहले सभी आवश्यकताओं से अवगत होना चाहिए। सबसे महत्वपूर्ण एक देश में एक सहायक कंपनी की स्थापना है। आपकी कानूनी इकाई आपको जाम्बिया में काम करने की अनुमति देगी, लेकिन आपको अपना जाम्बिया पेरोल स्थापित करने, कर्मचारियों को किराए पर लेने और व्यावसायिक संबंध बनाने का अधिकार भी देगी। हालाँकि, यदि आप G-P के साथ काम करते हैं, तो आप जाम्बिया पेरोल आउटसोर्सिंग और हमारे   ग्लोबल एक्सपेंशन समाधान के माध्यम से किसी सहायक कंपनी के बिना काम करना शुरू कर सकते हैं।

हकदारी/समापन की शर्तें

इससे पहले कि आप सही ज़ाम्बिया पेरोल विकल्प पर निर्णय लें, हम सभी कर्मचारियों के लिए पात्रता और समाप्ति शर्तों का मसौदा तैयार करने की सलाह देते हैं। नियोक्ता कुछ कारणों से अनुबंध समाप्त नहीं कर सकते हैं, जैसे मातृत्व या पितृत्व अवकाश या संघ प्रतिनिधित्व। कर्मचारी आमतौर पर नोटिस के बजाय समाप्ति नोटिस या भुगतान के हकदार होते हैं जब तक कि उन्होंने सकल कदाचार नहीं किया हो।

जाम्बिया में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

G-P टीम आज आपको जाम्बिया पेरोल आउटसोर्सिंग के माध्यम से विस्तार करने में मदद करेगी। अधिक जानने के लिए आज हमसे संपर्क करें।

अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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