G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो जिम्बाब्वे में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;जिम्बाब्वे पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।

हमारा व्यापक समाधान और वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवा ग्राहकों को जिम्बाब्वे में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और अनुपालन प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हमारे कंधों पर उठाए जाते हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन विशेषज्ञ के रूप में, हम रोजगार समझौते की सर्वोत्तम परिपाटियों, वैधानिक और बाजार मानदंडों के लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको जिम्बाब्वे में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते हैं।

आपका नया कर्मचारी जल्द ही उत्पादक है, बेहतर भर्ती अनुभव है और 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 187 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग जल्दी और दर्द रहित तरीके से करने की अनुमति देता है।

जिम्बाब्वे में भर्ती

ज़िम्बाब्वे अफ्रीका में स्थित है और इसकी आबादी 15 मिलियन से अधिक है। ज़िम्बाब्वे की राजधानी हरारे है, जिसकी आबादी 1.56 मिलियन है। ज़िम्बाब्वे में खनिजों का प्रचुर भंडार है, जिसने व्यापार कंपनी के संस्थापक सेसिल रोड्स को आकर्षित किया, जिसके कारण ज़िम्बाब्वे के ब्रिटिश उपनिवेश का कारण बना और जिसके बाद देश का नाम पहली बार रखा गया।

रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और जिम्बाब्वे में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:

जिम्बाब्वे में रोजगार अनुबंध

ज़िम्बाब्वे में, रोजगार अनुबंध लिखित रूप में होने चाहिए और कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों का वर्णन करना चाहिए। जिम्बाब्वे में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय जिम्बाब्वे डॉलर में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए। रोजगार अनुबंध टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप ज़िम्बाब्वे में हमारे रिकॉर्ड और पीईओ सेवा के नियोक्ता का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।

जिम्बाब्वे में छुट्टियां

  • नए साल का दिन
  • राष्ट्रीय युवा दिवस
  • गुड फ्राइडे
  • ईस्टर सोमवार
  • स्वतंत्रता दिवस
  • श्रम दिवस
  • अफ्रीका दिवस
  • नायकों का दिन
  • रक्षा सेना दिवस
  • एकता दिवस
  • क्रिसमस का दिन
  • बॉक्सिंग दिवस

G-P क्यों

एक छोटी टीम को संलग्न करने के लिए जिम्बाब्वे में एक शाखा कार्यालय या सहायक की स्थापना समय लेने वाली, महंगी और जटिल है। जिम्बाब्वे के श्रम कानून में मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा है, जिसके लिए विस्तार पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ की आवश्यकता होती है। G-P जिम्बाब्वे में विस्तार करना दर्द रहित और आसान बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, एचआर मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना स्थानीय कानूनों का अनुपालन कर रहे हैं। हमारा ज़िम्बाब्वे व्यावसायिक रोजगार संगठन और वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान आपको मन की शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P जिम्बाब्वे में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए निर्बाध कर्मचारी पट्टे या पीईओ समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।