G-P為希望僱用員工和管理薪資的客戶提供雇主記錄服務，而無需先在乍得建立分公司、電信或子公司。 您的候選人是根據當地勞工法通過G-P ' 乍得雇主僱用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，就像他/她是您的員工一樣，以滿足您在國內的需求。
我們的解決方案使客戶能夠在乍得管理工資，而人力資源、人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 身為全球名目雇主專家，我們管理僱傭契約最佳實務、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止（如果需要）。 我們也會隨時為您通報乍得當地雇用法律的變更。
您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。
乍得位於中非北部，是一個陸地封鎖國家，除了非洲第二大濕地外，還有大片沙漠。乍得的人口超過17 萬，他們分屬於超過200 個種族和語言群體。官方語言為阿拉伯語和法語。查德的國內生產總值為美國 11。78 億，目前以 1 的年率下降。2%。失業率為1 。9% ，該國的主要出口產品為石油、黃金和鈾。在世界銀行的營商便利度排名中，乍得位列182nd。
與查德的僱員談判僱傭合約條款和報價信時，記住以下事項可能很有用：
查德的僱傭合約
固定期限合約不得超過 24 個月，不得多於一次續約。
最好的做法是在查德（以當地語言）制定強大的僱傭合約，該合約說明僱員的薪酬、福利和終止要求的條款。查德的招聘信和僱傭合約應始終以中非非金融共同體法郎註明薪水和任何補償金，而不是外幣。
乍得假期
乍得慶祝10 公眾假期，包括：
- 元旦
- 復活節星期一
- 五一節
- 第二次世界大戰結束
- 開齋節
- 獨立日
- 宰牲節
- 共和國宣言
- 先知的生日
- 聖誕節
乍得假期
員工一般有權享有 24 天的有薪年假。服務年滿 10 年的人有權享有 26 天的帶薪休假。
加拿大病假
員工通常每年最少有 5 帶薪病假。
乍得的產假/陪產假
女性僱員通常可通過社會保障福利獲得 14 週的帶薪產假。
父親通常有資格享受僱主付薪產假的 2 週。
查德的健康保險
在乍得，很少有機會獲得醫療照護。
查德的終止 ／ 遣散費
試用期不得超過3 個月。
在解僱的情況下，工作至少 5 年的僱員通常有資格獲得 8。67 週通知和 5。42 週的遣散費。有 10 年服務的人有資格參加 11。9 週的遣散費。
在乍得繳稅
僱主支付等於 16 的社會安全供款。工資的 5 百分比。員工貢獻 3。他們的工資的 5%。
根據收入和來源，僱員收入按 0% 和 30% 之間的稅率徵稅。公司須遵守 35% 企業所得稅率。
此資料為普遍接受的資訊，並非旨在提供諮詢服務。
透過G-P雇主簡化全球招聘
透過G-P名義僱主，新創企業、中小企業和大型企業可以在180以上國家招募、管理和支付專業人員，而無需設立本地實體。 我們的平台結合了經過審核的就業專業知識、直覺的人工智慧和人工支持，讓您輕鬆在全球範圍內開展業務。
G-P雇主專為完全適應您而設計。 將您的人手資料集中到一個地方，以維持現有的工作流程，同時保持整合系統中資料的一致性和準確性。
預約演示，即可在全球範圍內招聘，無需承擔本地機構的延誤、風險或額外費用。
