G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在乍得設立分支機構或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是按照當地勞動法通過 G-PChad EOR 聘請的，可以在幾天內而不是通常需要的幾個月內入職。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。

我們的解決方案使客戶能夠在 Chad 中支薪，同時人力資源服務、稅務和合規管理事務從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為 全球名義僱主專家，我們管理僱傭合約最佳實踐、 法規和市場規範福利，以及員工開支，並在必要時遣散和解僱。 我們也隨時通知您查德當地就業法律的變更。

您的新員工工作效率更快，擁有更好的招聘體驗，並致力於為您的團隊提供 100% 的敬業度。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。

Chad 位於中非北部，是一個陸上國家，除了非洲第二大濕地地區外，還有一個大沙漠地區。 Chad 的人口超過 17 00 萬，而且他們屬於超過 個200種族和語言團體。 官方語言為阿拉伯文和法文。 Chad 的 GDP 為十11.78億美元，目前以 1.2% 的年率下降。 失業率為 1.9%，而該國的主要出口為石油、黃金和鈾。 Chad 在世界銀行的簡易業務規模182nd上排名。

在與 Chad 的員工協商聘僱契約條款和聘書時，請記住下列事項可能會有所幫助：

查德聘僱合約

定期合約不得超過 24 個月，不得續約超過一次。

最佳做法是以當地語言在 Chad 訂立穩健的僱傭合約，當中載列員工薪酬、福利及解僱要求的條款。 在查德的錄取通知書和僱傭合約應始終以中非 CFA 法郎而非外幣說明薪資和任何報酬金額。

查德假期

Chad 慶祝10國定假日，包括：

  • 元旦
  • 復活節星期一
  • 勞動節
  • 第二次世界大戰結束
  • Eid al-Fitr 課程
  • 獨立日
  • 愛德爾-阿達
  • 共和國宣言
  • 先知的生日
  • 聖誕節

查德假期

員工一般有權享有有薪年假24。 服務年資超過 10 年者有權享有帶薪休假26日。

病假

員工通常有權每年至少獲得帶5薪病假天數。

查德產假/陪產假

女性員工通常有權透過社會安全福利獲得14週的帶薪產假。

父親一般有資格享受2數週的雇主支付陪產假。

查德的健康保險

Chad 無法獲得健康護理。

查德離職/離職

試用期不應超過 3 個月。

在冗餘情況下，工作至少 5 年的員工通常有資格獲得 8.67 週通知和 5.42 週資遣費。 服務滿 10 年的人士合資格獲得 11.9 週遣散費。

在查德繳納稅款

僱主支付相當於工資 16.5% 的社會保障供款。 員工貢獻其薪資的 3.5%。

根據收入和來源，員工收入的稅率介於 0% 和 30% 之間。 公司須繳納 35% 的公司所得稅稅率。

此資料為普遍接受的資訊，並非旨在提供諮詢服務。

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