乍得是一個中非北部國家，擁有超過200 不同的種族和語言群體。作為擁有石油、黃金和 uranium 等天然資源的離岸國家，這是公司建立新地點的好地方。不幸的是，在乍得開始工作仍可能需要數月或長達一年的時間。​​ ​

G-P是一家全球知名企業，提供一種不同的全球擴張方式。 您可以透過乍得薪資單外判使用我們現有的法規遵循；合規選項，而不是設定您自己的乍得薪資單。 我們會負責招募貴公司員工、支付薪資以及處理所有合規事宜，這樣您就有時間專注於您的業務。​​ ​

查德的稅收規則​​ ​

雇主和僱員在 16 為查德的社會安全計劃做出貢獻。5% 和 3。分別為工資的 5%。該國使用在 0 和 30% 之間的漸進所得稅表，具體取決於工資。根據該國的即賺即繳；所得稅預扣制度 (PAYE) 系統下，僱主負責在源頭扣除稅款，因此您需要確保您了解所有正確的稅收法。​​ ​

查德公司薪資選項​​ ​

您有四種不同的 Chad 薪資單選項可供選擇：​​ ​

  • 遙距：使用母公司現有的遙距薪資將幫助您使用一個系統支付所有員工。但是，來自不同公司的員工將有單獨的稅務代碼，勞動法規等要遵循。​​ ​
  • 內部：您的公司還可以創建內部薪資來支付子公司的員工，但您需要大量的員工，更大的預算和合規專家才能使其運作。​​ ​
  • 與當地公司進行外判：對於希望擴展的公司來說，一家當地的查德薪資處理公司是一個外判選擇。但是請記住，如果您選擇此選項，您仍將對當地公司所做的一切負責。​​ ​
  • 與G-P外包： G-P提供不同類型的 Chad payroll 外判。 我們可以作為您的名義雇主，代表您外包薪資和合規事宜。​​ ​

如何在查德設定薪資​​ ​

如果您在沒有全球名義雇主的幫助下進行擴張，那麼在建立乍得工資系統之前，您需要一家子公司。 消除這一限制的唯一方法是與G-P合作。 你可以利用我們現有的乍得子公司，在幾天內無需自己的實體或薪資系統即可擴展業務。​​ ​

權利 ／ 終止條款​​ ​

在國外，終止僱傭關係是出了名的困難。這就是為什麼在僱用員工並選擇 Chad 薪資選項之前，將權利和終止條款添加到合約中的原因可以幫助您保持合規。在查德，您可以使用試用期聘請僱員，但不能超過三個月。僱員只要工作至少五年，就有權獲豁免費的情況下獲得豁免費。​​ ​

透過 G-P 簡化全球薪資管理​​ ​

透過我們代理的全球就業平台™（全球招聘平台）在世界任何地方僱用您的團隊並為其支付工資。 經過驗證的智慧技術直接嵌入到您的工作流程中，以確保無論您在哪裡招聘，都能實現99 % 的薪資準確率。​​ ​

我們的平台旨在與您已使用的系統整合。自動同步員工薪資數據，為您的人力資源團隊創建一個可靠的事實來源。​​ ​

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