免責聲明
此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
人口
926,276
斐濟名義僱主。
當您開始以國際規模擴展公司時，您必須考慮一系列可能與家庭法律有顯著差異的僱傭法律。 雖然擴張提供了機會，但也帶來了挑戰。
斐濟薪資。
當您開始將公司擴張到國外時，您需要思考如何管理薪資發放。 雖然這種做法對貴公司的合規至關重要，但您的員工也會期望準時支付薪資。 當您與G-P合作時，您的薪資管理就成為我們的責任。
在斐濟招聘。
為您的國際公司尋找最佳人才，將有助於成功和成長。 然而，當您從其他國家處理此流程時，識別並雇用具有適當技能的人員可能是一項挑戰。 一旦找到這些規定，您就必須遵守所有當地聘僱法規。
斐濟子公司。
將您的公司擴展到其他國家/地區可能涉及設立子公司。 每個地方的流程都不同，資源較少的小型公司不一定都能使用這個流程。 在G-P，您可以跳過註冊流程，同時在國外建立穩定的業務。 透過我們的斐濟子公司外包服務，您可以在我們處理所有合規的同時，專注於發展您的公司。
斐濟簽證與許可證。
當您有跨國公司時，您可以派一些現任員工到新的國家工作。 然而，所有國家都有對非公民的法律工作要求，因此瞭解合法就業所需的文件至關重要。