免責聲明
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在巴拉圭設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P巴拉圭 PEO 聘用的,並且可以在幾天內入職,而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作,代表您的公司工作,正如滿足您國內要求的僱員一樣。
每年假期
每日或每月工作時間
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巴拉圭是南美洲與巴西交界的國家。 巴拉納河畔的伊泰浦水壩是該國的地標之一,由巴拉圭和巴西共同擁有。 巴拉圭擁有超過 6 00 萬人且豐富的自然資源,是您公司擴張的絕佳地點。
您的員工是公司最重要的資產。 招聘和聘用合適的巴拉圭員工,然後成功入職,將確保您的新地點可以高效工作。 然而,當您經營多個公司據點、學習巴拉圭的僱傭合規法律等時,通常很難專注於招聘。
近年來,巴拉圭已成為南美洲經濟發展和工業力量的領先國家之一。 如果您計劃透過擴展到該國來利用這種成長,您將需要專門的員工。 從學習如何在巴拉圭取得工作簽證,到確保每位員工都擁有工作許可證,合規可能需要大量的時間和金錢。
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