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巴拉圭的名義僱主。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在巴拉圭設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P巴拉圭 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
13每年假期
48每週工作小時數每天或每月工作小時數
在巴拉圭的薪資發放。
巴拉圭是南美洲與巴西交界的國家。 巴拉納河畔的伊泰浦水壩是該國的地標之一，由巴拉圭和巴西共同擁有。 巴拉圭擁有超過 6 00 萬人且豐富的自然資源，是您公司擴張的絕佳地點。
巴拉圭的薪酬與福利。
巴拉圭的薪酬與福利。
當您開始考慮在巴拉圭聘僱員工時，您也需要建立強有力的薪酬和福利計畫。 您的員工可能會因為薪資和福利而選擇一個職位，因此您的公司需要脫穎而出。 但是，當您的注意力被拉向多個不同方向時，很難只專注於擴張的一個領域。
2,680 每月 PYG 每月最低工資
12-30天年假（分鐘）
巴拉圭簽證和許可證。
近年來，巴拉圭已成為南美洲經濟發展和工業力量的領先國家之一。 如果您計劃透過擴展到該國來利用這種成長，您將需要專門的員工。 從學習如何在巴拉圭取得工作簽證，到確保每位員工都擁有工作許可證，合規可能需要大量的時間和金錢。