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我們的全球聘僱產品，包括 G-P Meridian Prime™ 和 G-P Meridian Core™ 產品，均由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
在盧安達聘僱
盧安達是非洲最小的國家之一，位於非洲大陸的中心。 這裡是非洲人口最稠密的國家之一，人口超過 13 百萬人，大多數人會說金亞萬達，但法語和英語也是官方語言。
在與盧安達的員工協商聘僱合約條款和錄取通知書時，請記住下列事項可能會有所幫助。
盧安達聘僱合約
法律規定必須在盧安達以當地語言訂立書面聘僱合約，其中詳述員工的薪酬、福利及終止聘僱要求等條款。 也允許簽訂定期合約。
盧旺達的錄取通知書和僱傭合約應始終以盧旺達法郎而非其他貨幣說明薪資和任何報酬金額。
在盧安達的工作時間
一般而言，盧安達的工作週為 45 小時。
盧安達假期
盧安達慶祝14國定假日：
- 元旦
- 新年後一天
- 國家英雄日
- 耶穌受難日
- 國慶紀念日
- 勞動節
- 獨立日
- 解放日
- 烏木根拉日
- 聖母升天
- 聖誕節
- 節禮日
- Eid El 貼合器
- 艾德阿達
盧安達假期
一般而言，員工有權享有有薪年假18天數。
每連續服務 3 年，將額外給予一天的休假，最長可達 21 天。
盧安達病假
員工有權享有長達 6 個月的病假，並持有醫療證明。 前 3 個月為支薪，前 3 個月為未支薪。
在盧安達的產假/陪產假
預期員工一般有權享有 12 週有薪產假。 休假最晚可在預產期前 2 週休。
父親有權享有4連續 天的陪產假。
盧安達的健康保險
盧安達擁有公共/私人醫療保健系統，由政府資助、薪資稅和自付費用。 大部分人口都支付社區健康保險 （CBHI） 計劃的費用，該計劃為所有公共和非牟利保健中心提供 10% 的自付費用。 不包括私人診所的使用權。
盧安達補充福利
盧安達的一些常見員工福利包括：
- 汽車津貼
- 貸款
- 房屋津貼
- 電話津貼
獎金
有些雇主提供績效獎金。
盧安達解雇/遣散
允許長達 6 個月的試用期。 在試用期內不需要終止通知。
無限期合約可因正當理由終止，除非因嚴重不當行為而解雇，否則應給予員工書面通知。 通知要求如下：
- 少於 1 年服務： 15 天通知
- 1+ 年服務年期： 1 個月通知
員工一般有權在服務滿 1 年後領取遣散費。 資遣費提供如下：
- 少於 5 年服務： 1 個月薪金
- 5 至 10 年服務： 2 個月薪金
- 10-15 年服務： 3 個月薪金
- 15-20 年服務： 4 個月薪金
- 20-25 年服務： 5 個月薪金
- 25 年以上服務年資： 6 個月薪金
在盧安達繳納稅款
僱主和僱員必須分別向國家養老基金貢獻 5% 和 3% 的總薪金，以及各向母親保險基金貢獻 0.3% 的薪金。
雇主也必須向職業危害基金提撥 2% 的總薪資。
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