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作為全球名義僱主專家，我們管理薪資、僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。
在盧旺達招聘
盧旺達是非洲最小的國家之一，位於非洲大陸中部。它是非洲人口最稠密的國家之一，擁有超過13 百萬人口，其中大多數人說 Kinyarwanda 語，但法語和英語也是官方語言。
在與盧安達的雇主協商合約條款和錄用通知書時，牢記以下事項可能會有所幫助。
盧旺達的雇用合約
盧安達法律要求以當地語言簽訂書面僱傭合同，其中詳細說明了僱員的福利、補償金、福利和終止要求的條款。 定期合約也是允許的。
盧安達的錄取通知書和僱傭合約應始終以盧安達法郎而不是其他貨幣註明薪水和任何福利；補償金金額。
盧旺達的工作時間
一般來說，盧安達五天工作制；工作日為45小時。
盧安達假期
盧旺達慶祝14 國定假日：
- 元旦
- 元旦翌日
- 國家英雄日
- 耶穌受難日
- 圖西族種族滅絕事件紀念日
- 勞動節
- 獨立日
- 解放日
- Umuganura 日
- 聖母升天日
- 聖誕節
- 節禮日
- 開齋節
- 宰牲節
盧旺達假期
一般而言，僱員有權享有 18 天的有薪年假。
每連續服務3 年，可額外獲得一天假期，最多為21 天。
盧安達病假
員工憑醫療證明有權享有長達6個月的病假。前3 個月有薪資，後3 個月無薪資。
盧旺達的產假/陪產假
一般而言，懷孕員工有權享有12週有薪產假。在預產期前最多可請假2 週。
父親有權享有連續4 天的陪產假。
盧旺達的健康保險
盧旺達有一個公私合作的醫療保健系統，經費來自政府、薪資稅及自付費用。大多數人都有參加社區醫療保險 (CBHI) 計劃，只要支付10% 的共付額，就可以到所有公立和非營利醫療中心就醫。不包括使用私人診所。
盧旺達補充福利
盧安達常見的員工福利包括：
- 汽車津貼
- 貸款
- 房屋津貼
- 電話津貼
獎金
有些雇主提供以績效為基礎的獎金。
盧安達的終止/遣散費
緩刑期最長可達6 個月。試用期內無須發出終止通知。
無限期合約可以因正當理由終止，並且應向僱員發出書面通知，但因嚴重不當行為而被解僱的情況除外。通知要求如下：
- 服務未滿1 年： 15 天的通知
- 1+ 服務年限： 1 個月通知期
員工一般在服務滿1年後有權獲得遣散費。遣散費發放如下
- 服務年資不足5年： 1月的薪資
- 工齡5至10年： 2個月的薪水
- 10 - 15年工齡： 3個月的薪水
- 15 - 20年工齡： 4個月的薪水
- 20 - 25年工齡： 5個月的薪水
- 25 + 服務年資： 6個月的薪水
在盧旺達繳稅
雇主和僱員必須分別向國家退休基金繳納總工資的5 %和3 %，並分別向母親保險基金繳納工資的3 0 。
僱主也必須將薪資總額的2% 捐給職業災害基金。
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