免責聲明
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
對於希望在烏拉圭僱用員工的公司,在確定當地勞工法並註冊分行辦事處或子公司之前, G-P 提供 全球名義僱主 解決方案,G 將客戶的員工 G-P列入我們在烏拉圭當地合規的薪資中,並指派員工為我們的客戶全職工作。 我們的解決方案將全球薪資單轉換為簡單的每月發票,並使海外員工能以最少的時間和費用輕鬆聘僱。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
烏拉圭是與阿根廷和巴西接鄰的南美洲國家。 烏拉圭的東方共和國,以其裝飾藝術建築、殖民房屋、舊港口市場和海灘海岸而聞名。 許多公司將烏拉圭視為一個有吸引力的擴張地點,尤其是在他們進入農業、肉類加工、煉油、旅遊業和水泥業時。
您的員工期待並值得最好的。 雖然提供最低限度的烏拉圭薪酬法律將確保您遵守法規,但超越法規將鼓勵您的員工留在公司。 您的烏拉圭福利管理計畫也是如此,但許多公司在處理其他許多任務時,沒有時間或知識專注於聘僱。
每月最低工資
年假(分鐘)
每月最低工資
年假(分鐘)
每月最低工資
年假(分鐘)
烏拉圭是一個相對較小的國家,但它仍然為希望進行國際擴張的外籍人士和企業提供許多機會。 如果您正在為公司規劃烏拉圭的擴張,您的首要挑戰之一就是建立一個員工團隊,在您的新地點領導營運。
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。