Mendirikan anak perusahaan adalah langkah penting bagi perusahaan mana pun, dan memilih Luksemburg adalah cara terbaik untuk menonjolkan diri di Uni Eropa (UE). Meskipun mengembangkan perusahaan Anda merupakan hal yang menarik, mendirikan sebagai anak perusahaan baru di wilayah yang mungkin Anda tidak memahami hukum setempat juga bisa menimbulkan stres. Daripada mencari tahu sendiri, G-P bisa membantu.
Berikut adalah beberapa aspek penting yang perlu dipertimbangkan sebelum mendirikan anak perusahaan di Luksemburg atau bekerja sama dengan anak perusahaan alternatif.
Cara mendirikan anak perusahaan Luksemburg
Anak perusahaan adalah perusahaan yang modalnya dibentuk oleh setidaknya 50% kontribusi keuangan dari perusahaan lain, yang dikenal sebagai perusahaan induk. Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Luksemburg, Anda harus mempertimbangkan dengan cermat lokasi pasti entitas Anda. Budaya dan bahasa mungkin berbeda berdasarkan wilayah, yang dapat memengaruhi cara bisnis Anda beroperasi.
Perusahaan internasional memiliki opsi 5 untuk dipilih saat mendaftarkan bisnis mereka. Yang paling populer adalah “ Société á Responsabilité Limitée” (SARL.arl), yang mirip dengan perseroan terbatas swasta. Kebanyakan perusahaan yang ingin mendirikan anak perusahaan di Luksemburg memilih opsi ini. Namun, pilihannya tergantung pada seberapa aktif Anda di negara tersebut.
Langkah-langkah untuk mendirikan anak perusahaan Luksemburg meliputi:
- Setor jumlah modal minimum (ini harus diambil bagian dan disetor penuh pada saat pendirian).
- Verifikasi perusahaan Anda dan pesan nama Anda.
- Dapatkan notaris untuk menyusun dan mengesahkan akta perusahaan Anda.
- Mengajukan permohonan lisensi bisnis.
- Daftar pada Daftar Dagang dan Perusahaan.
- Daftar untuk PPN.
- Membuka blokir modal dasar.
Luksemburg
Luksemburg bervariasi berdasarkan jenis bisnis yang Anda daftarkan. Untuk SARL, Anda memerlukan modal disetor minimum EUR 12,000 . Modal ini terbagi atas saham-saham atas nama, dengan atau tanpa nilai nominal. Penerbitan saham atau obligasi secara publik tidak diperbolehkan, namun penerbitan obligasi swasta diperbolehkan — persetujuan pemegang saham diperlukan untuk obligasi konversi. harus mempunyai antara pemegang saham 2 dan 100 , dan pemegang saham bertanggung jawab sebesar modal disetornya.
SARL dikelola oleh 1 atau lebih manajer yang mungkin merupakan pemegang saham bukan. Untuk SARL dengan lebih dari pemegang saham 60 , rapat umum dengan seluruh anggota harus diadakan setidaknya setahun sekali. SARL dengan lebih banyak dari pemegang saham 60 juga tunduk pada pengawasan wajib oleh 1 atau lebih auditor internal, yang namanya disebutkan dalam anggaran dasar. Auditor ini mungkin merupakan pemegang saham atau bukan.
Undang-undang relevan lainnya termasuk memastikan nama perusahaan Anda unik, membuat rekening bank dalam negeri untuk menyetor modal, dan secara resmi didirikan di hadapan notaris Luksemburg.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Luksemburg
Setelah Anda mematuhi semua undang-undang anak perusahaan Luksemburg dan mulai mengoperasikan perusahaan Anda, Anda dapat menikmati banyak manfaat. Anak perusahaan dapat berjalan secara independen dari perusahaan induk, yang melindungi perusahaan induk dari segala tuntutan hukum atau kesalahan yang merugikan. Pengaturan ini juga menguntungkan anak perusahaan karena Anda dapat memilih struktur yang paling sesuai dengan budaya Luksemburg.
Selain itu, sebagai perusahaan lokal, anak perusahaan berhak mendapatkan bantuan masyarakat, membuka pintu bagi investor baru, dan induk perusahaan dapat memperoleh manfaat antara lain pembebasan pajak atas dividen yang dibagikan anak perusahaan tersebut.
Pertimbangan penting lainnya
Sebelum Anda menyiapkan dokumen apa pun untuk anak perusahaan Anda, Anda harus menentukan peran tertentu dalam perusahaan Anda. Seseorang perlu meluangkan waktu untuk mempelajari semua seluk-beluk undang-undang anak perusahaan Luksemburg. Anda juga harus menyisihkan jumlah uang yang tepat untuk menutupi modal awal yang diperlukan, di antara pengeluaran lainnya.
Selain itu, pertimbangkan bahwa beberapa sektor kegiatan memerlukan otorisasi khusus (misalnya, perbankan, keuangan, asuransi, real estate, dan sebagainya).
Diperlukan waktu berbulan-bulan untuk mendirikan anak perusahaan Anda sendiri di Luksemburg. Untungnya, ada alternatif lain. Dengan G-P, perusahaan dapat memanfaatkan anak perusahaan kami yang sudah mapan di Luksemburg untuk mulai merekrut pekerja dalam hitungan menit, bukan bulan. Tim ahli SDM dan hukum kami yang tangguh akan membantu Anda tetap mematuhi semua undang-undang ketenagakerjaan Luksemburg , sambil memberikan dukungan berkelanjutan di setiap langkah.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kita dapat menyederhanakan proses pertumbuhan global.