Mendirikan anak perusahaan adalah langkah penting bagi perusahaan mana pun, dan memilih Luksemburg adalah cara terbaik untuk membuat tanda Anda di Uni Eropa (UE). Meskipun mengembangkan perusahaan Anda menarik, juga bisa membuat stres untuk mendirikan anak perusahaan baru di wilayah di mana Anda mungkin tidak terbiasa dengan hukum setempat. Alih-alih mencari tahu sendiri, G-P dapat membantu.
Berikut adalah beberapa aspek utama yang perlu dipertimbangkan sebelum mendirikan anak perusahaan Luksemburg atau bekerja dengan alternatif anak perusahaan.
Cara mendirikan anak perusahaan di Luksemburg
Anak perusahaan adalah perusahaan yang modalnya dibentuk oleh paling sedikit 50% dari kontribusi keuangan dari perusahaan lain, yang dikenal sebagai perusahaan induk. Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Luksemburg, Anda perlu mempertimbangkan dengan cermat lokasi pasti untuk entitas Anda. Budaya dan bahasa dapat bervariasi berdasarkan wilayah, yang dapat memengaruhi cara bisnis Anda beroperasi.
Perusahaan internasional memiliki 5 pilihan saat mendaftarkan bisnis mereka. Yang paling populer adalah "Société á Responsabilité Limitée" (SARL.a.r.l.), yang mirip dengan perseroan terbatas swasta. Sebagian besar perusahaan yang ingin mendirikan anak perusahaan di Luksemburg memilih opsi ini. Namun, pilihan tergantung seberapa aktif Anda di negara tersebut.
Langkah-langkah untuk mendirikan anak perusahaan di Luksemburg meliputi:
- Setorkan jumlah modal minimum (ini harus sepenuhnya disetor dan dibayarkan pada saat pendirian).
- Verifikasi perusahaan Anda dan pesan nama Anda.
- Mintalah bantuan notaris untuk menyusun dan mengesahkan akta perusahaan Anda.
- Ajukan permohonan izin usaha.
- Daftarkan diri Anda pada Daftar Perusahaan dan Perdagangan (Trade and Companies Register).
- Daftar untuk PPN.
- Buka blokir modal yang diizinkan.
Undang-undang anak perusahaan Luksemburg
Hukum anak perusahaan di Luxembourg bervariasi tergantung pada jenis bisnis yang Anda daftarkan. Untuk SARL standar, Anda memerlukan modal minimum yang disetor sebesar EUR 12,000. Modal ini dibagi menjadi saham terdaftar, dengan atau tanpa nilai nominal. Penerbitan saham atau obligasi publik tidak diperbolehkan, tetapi penerbitan obligasi swasta — persetujuan pemegang saham diperlukan untuk obligasi konversi. Perusahaan membutuhkan antara satu hingga 100 pemegang saham.
SARL dikelola oleh satu atau lebih manajer yang mungkin atau tidak merupakan pemegang saham. Untuk SARL dengan lebih dari 60 pemegang saham, rapat umum dengan semua anggota harus diadakan setidaknya sekali setahun. SARL dengan lebih dari 60 pemegang saham harus menunjuk satu atau lebih auditor pengawas yang mungkin atau tidak boleh menjadi pemegang saham.
Peraturan lain yang relevan meliputi memastikan nama perusahaan Anda unik, membuka rekening bank di negara tersebut untuk menyetor modal, dan secara resmi mendirikan perusahaan di hadapan notaris publik Luksemburg.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Luksemburg
Setelah Anda mematuhi semua hukum anak perusahaan Luksemburg dan mulai menjalankan perusahaan Anda, Anda dapat menikmati berbagai manfaat. Anak perusahaan dapat beroperasi secara independen dari perusahaan induk, yang melindungi perusahaan induk dari tuntutan hukum atau kesalahan yang mahal. Pengaturan ini juga menguntungkan anak perusahaan karena Anda dapat memilih struktur yang paling sesuai dengan budaya Luksemburg.
Selain itu, sebagai perusahaan lokal, anak perusahaan berhak atas bantuan publik, membuka pintu bagi investor baru, dan perusahaan induk dapat memperoleh manfaat dari pembebasan pajak terkait dividen yang dibagikan oleh anak perusahaan, di antara manfaat lainnya.
Pertimbangan penting lainnya
Sebelum menyiapkan dokumen apa pun untuk anak perusahaan Anda, Anda perlu menetapkan peran-peran tertentu di dalam perusahaan Anda. Seseorang perlu meluangkan waktu untuk mempelajari semua seluk-beluk hukum anak perusahaan Luksemburg. Anda juga harus menyisihkan jumlah uang yang tepat untuk menutupi modal awal yang diperlukan, di antara biaya-biaya lainnya.
Selain itu, pertimbangkan juga bahwa beberapa sektor kegiatan memerlukan otorisasi khusus (misalnya, perbankan, keuangan, asuransi, negara bagian, dll.).
Mendirikan anak perusahaan di Luksemburg sendiri bisa memakan waktu berbulan-bulan. Untungnya, ada beberapa alternatif. Dengan G-P, perusahaan dapat memanfaatkan anak perusahaan Luksemburg kami yang sudah mapan untuk mulai merekrut dalam hitungan menit, bukan bulan. Tim TIM SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum kami yang handal akan membantu Anda tetap patuh terhadap semua hukum ketenagakerjaan Luksemburg, sekaligus memberikan dukungan berkelanjutan di setiap langkahnya.
Masuki pasar baru dengan G-P — tanpa perlu entitas baru.
Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.