언제:
위치: 온라인
주요 연사:
제니퍼 테리엔, 글로벌라이제이션 파트너, 인재 관리 선임 이사
와 함께 2022 현재 진행 중인 글로벌 고용 시장은 그 어느 때보다 경쟁이 치열해지고 있습니다. 원격 근무 앱, 플랫폼 및 소셜 미디어 덕분에 기업은 전 세계 최고의 인재에 전례 없이 접근할 수 있습니다.
그러나 직장보다 라이프스타일을 선택하는 직원들이 증가하면서 많은 직원들이 자신의 가치와 우선순위에 더 적합한 새로운 기회를 찾아 다른 직장으로 이동하는 "대퇴사"가 발생했습니다.
그렇다면 관리자는 어떻게 팀을 행복하고 생산적으로 유지하면서 회사의 최선의 이익을 보호할 수 있을까요? 오늘날과 같이 경쟁이 치열한 글로벌 인재 시장에서 기업이 어떻게 번영할 수 있습니까?
45분 길이의 이 웨비나에서 Globalization Partners의 인재 관리 수석 이사인 Jennifer Jennifer는 새로운 글로벌 팀 구성원을 성공적으로 온보딩하고 직원 수명 주기의 모든 단계에 계속 참여하도록 하는 방법을 설명합니다.
이 세션에서 Therrien은 다음 사항도 논의합니다.
- 당신의 재능을 위한 명확한 개발 경로를 만드는 방법.
- 회사가 팀에 권한을 부여할 수 있는 방법.
- 직원과 인간 관계를 구축하는 방법.
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