2022 잘 진행되고 있는 가운데, 글로벌 고용 시장은 그 어느 때보다 더 경쟁력 있는 것으로 입증되고 있습니다. 원격 근무 앱, 플랫폼 및 소셜 미디어 덕분에 기업은 전 세계 최고 수준의 인재를 확보하고 있습니다.
그러나 직원들이 업무보다 생활방식을 선택하는 추세가 증가하면서 많은 직원들이 자신의 가치와 우선순위에 더 잘 맞는 새로운 기회를 모색하기 위해 다른 직무로 이주하는 \"위대한 사직\"이 되었습니다.
그렇다면 관리자는 어떻게 팀의 행복과 생산성을 유지하는 동시에 회사의 최선의 이익을 보호할 수 있을까요? 오늘날의 경쟁력 있는 글로벌 인재 시장에서 기업이 어떻게 성장할 수 있을까요?
이 45-minute 웨비나에서는 Globalization Partners의 인재 관리 담당 선임 이사인 Jennifer Therrien이 새로운 글로벌 팀원을 성공적으로 온보딩하고 직원 라이프 사이클의 모든 단계에 참여시키는 방법을 설명합니다.
이 세션에서 Therrien은 또한 다음을 논의할 것입니다.
- 인재를 위한 명확한 개발 경로를 만드는 방법.
- 기업이 팀에 권한을 부여하는 방법.
- 인력과 인간 관계를 구축하는 방법.
