채용 수준 <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="8"/> in Australia는 호주의 인재 격차를 생생하게 보여줍니다. 이는 최근 몇 달 동안 지속적으로 낮은 실업률과 높은 노동력 참여율을 경험했다는 점에서 강조됩니다.
기업과 지방자치단체는 지속적으로 커지는 이 문제를 심각하게 인식하고 있으며 현재 이를 해결하기 위한 정책이 마련되고 있지만 긴박감은 여전히 남아 있습니다.
호주에 기반을 둔 기업들은 성장 여정을 지속하고자 하는 곳이 어디일까요?
다행스럽게도 고용주가 현지 고용 격차를 빠르고 안정적이며 지속 가능하게 메우고 글로벌 성공을 달성하는 데 필요한 인재에 접근할 수 있도록 도와주는 글로벌 고용 기술이 있습니다.
지금 고충 해결
기록적으로 낮은 실업률에서 알 수 있듯이, 문제는 근로자들이 현지 인력 참여를 거부하는 것이 아닙니다. 대신 문제는 전국적으로 관련 인재, 더 구체적으로 기술이 근본적으로 부족하다는 점입니다.
이는 호주에 새로운 문제가 아닙니다. 실제로 국가는 역할을 채우기 위해 항상 글로벌 인재의 꾸준한 유입에 의존해 왔습니다. 그러나 이전의 국경 폐쇄와 그에 따른 유입되는 국제 근로자의 급격한 감소로 인해 이 오랜 시스템에 장애가 발생했습니다.
학업 후 비자 및 이주 노동자 한도 증가와 같은 프로그램 덕분에 국가의 비자 정책 개선 희망의 빛이 실제로 존재합니다. <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="13"/> . 과 같은 프로그램<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="2" xid="0"/> 글로벌 비즈니스 및 인재유치 태스크포스 역시 올바른 방향으로 나아가는 단계이지만 결실을 맺기까지는 시간이 필요합니다.
한편, 현지 인력난이 시급하기 때문에 신속한 대응이 필요합니다. 그러한 빠른 솔루션 중 하나는 최고의 인재에 거의 즉각적으로 접근할 수 있도록 설계된 글로벌 채용 기술입니다. 기업은 전 세계의 신흥 채용 허브를 빠르고 원활하게 활용할 수 있는 능력을 통해 지체 없이 성장 궤도를 극대화할 수 있습니다.
따라서 국제 인력을 구축할 준비가 되어 있는 고용주는 상대적인 위험과 비용을 최소화하면서 더 광범위한 글로벌 시장 기회를 활용할 수 있는 독특한 위치에 있습니다.
글로벌 고용을 통해 국경 없는 성공 실현
글로벌 인재 풀에 접근한다는 것은 기업이 오늘날 호주 인재 시장에 영향을 미치는 대부분의 어려움을 우회하면서 전 세계의 원격 팀과 협력할 수 있음을 의미합니다. 기술 및 연구와 같은 산업 분야의 기업은 지금 이러한 기회를 누리고 있습니다.
실제로 전 세계 여러 기업이 이미 글로벌 고용의 이점을 활용하기 시작했습니다.
우리가 가장 좋아하는 성공 사례 중 하나는 Ecolex 입니다.<ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="7"/> , 싱가포르에 본사를 둔 동물 및 농업 영양 생산 회사입니다. 팀은 성장 야망을 유지할 수 있는 방법이 필요했지만 규정 준수 위험을 완화하면서 이러한 지역에 신속하게 진출해야 했기 때문에 기존 경로에 대해 확신을 갖지 못했습니다.
마찬가지로, Karger 독일의 유명한 130-year-old 과학 및 의학 저널 학술 출판사로서 성공을 한 단계 더 발전시키려면 고객 기반을 확대해야 한다는 점을 인지하고 채용 전략을 국경을 넘어 다음으로 확대했습니다. 완벽한 솔루션이 되십시오.
Ecolex와 Karger는 모두 속도와 자신감을 바탕으로 글로벌 성장을 지원할 수 있는 기술을 바탕으로 신뢰할 수 있고 경험이 풍부한 파트너를 찾기 시작했습니다. 그들의 검색은 G-P로 끝났습니다. <ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/><ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="2"/> Global Growth Platform™ 목표 시장과 최고의 인재에 신속하고 규정에 맞게 접근할 수 있도록 해줍니다. 채용 및 채용 프로세스의 주요 업무를 단순화하고 자동화함으로써 글로벌 채용 기술을 활용하여 다음과 같은 이점을 얻을 수 있었습니다.<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> 팀의 잠재력을 최대한 활용합니다.
미래를 위한 준비
호주의 국제 인재에 대한 의존도는 조만간 변하지 않을 것입니다. 실제로 우리나라의 이주민 인구는<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> 2022 에서 2024 사이에 700,000 만큼 성장합니다.
이러한 증가와 이를 가능하게 하는 정책은 국가의 현재 경제 성장을 지원하는 데 있어서 국제 인재의 엄청난 역할을 강조할 뿐입니다. 이는 또한 국제 인재가 앞으로도 얼마나 중요한지 엿볼 수 있는 기회입니다.
결과적으로, 기업이 세계 다른 지역의 근로자에게 원활하게 접근할 수 있게 하는 기술은 직장과 인재 중심 환경의 지속적인 발전을 촉진하는 역할은 말할 것도 없고 계속해서 필수적일 것입니다.
글로벌 고용 기술이 제공하는 기회의 필요성을 인식하고 이를 활용할 수 있는 고용주는 필요한 인재에 접근하여 미래의 과제를 탐색할 수 있는 더 나은 준비를 갖추게 될 것입니다.
G-P 등장하는 곳이 바로 여기입니다. 시장을 선도하는 당사의 플랫폼은 업계 최대 규모의 HR 및 법률 전문가 팀의 지원을 받아 호주 기반 기업이 발생하는 기회를 최대한 활용하는 동시에 현지 과제를 극복할 수 있도록 보장합니다.
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