Globalization Partners는 다시 한 번 NelsonHall의 기록상 고용주(EOR) 업계 리더로 선정되었습니다. 올해는 G-P가 채택을 추진하는 시장 역학, 기술이 산업을 형성하고 영향을 미치는 방식에 초점을 맞추는 부문에서 주도한 2년 연속으로, 제품 및 서비스를 제공하는 점점 늘어나는 회사 목록에 대한 평가를 포함합니다.
지난 번 보고서가 실시된 이후 시장에 진입한 경쟁 업체 중 우리가 어떻게 리더십 입지를 유지했는지2020, 그리고 우리의 Global Growth Platform™이 어떻게 경쟁 업체와 차별화되는지 알아보십시오.
연구 결과
NelsonHall은 아래 NEAT 차트에 표시된 바와 같이 G-P를 전체 시장 부문의 리더로 식별했습니다. 미래의 고객 요구를 충족시킬 수 있는 우리의 능력을 반영하고 현재의 글로벌 고객에게 즉각적인 혜택을 제공합니다.
당사는 기술 및 국제 확장 이니셔티브를 지속적으로 발전시키고 있으며, 이 연구는 여러 주요 영역에서 여러 측면에서 G-P의 전문성을 인정합니다.
G-P Recruit
AI 통합뿐만 아니라 기술 중심 R&D에 대한 우리의 약속을 강조하는 최신 제품 중 하나입니다. G-P Recruit는 채용 위치, 산업 부문, 직무 영역 및 역할 수준에 따라 채용 전문가로 구성된 글로벌 네트워크를 통해 고객을 연결합니다.
G-P Contractor
고객 요구가 증가함에 따라 전 세계적으로 규정을 준수하는 채용을 지원하는 플랫폼의 능력도 커지고 있습니다. 우리는 계약자를 고용하고자 하는 고용주의 요구와 필요성을 인식하고 있습니다. G-P Contractor를 통해 전 세계 기업들은 고정 기간, 매우 중요한 프로젝트의 핵심 인재에 접근하고 지급을 촉진할 수 있습니다.
G-P 오픈 API
G-P 의 개방형 API를 사용하면 타사 HCM 솔루션을 포함한 여러 플랫폼에서 작업을 단순화하고 자동화하여 조직이 글로벌 인재를 쉽게 채용하고 관리할 수 있습니다. 이제 사용자는 HR 시스템 간의 수동 데이터 입력을 검색하고 제거하여 오류를 줄이고 데이터 거버넌스 프로세스를 지원할 수 있습니다.
추가 연구 결과는 G-P의 많은 강점을 강조합니다.
- 최근 총 달러350m에 달하는 주식 자금 지원 상은 지속적인 기술 발전과 국제 확장 이니셔티브를 확보하고, 기록적인 솔루션을 제공하는 AI 지원 및 기술 기반 글로벌 고용주로서 G-P의 입지를 확보하는 데 도움이 될 것입니다.
- 당사의 글로벌 인프라는 일관된 서비스 품질을 지원하고, 국가 제공업체(ICP)의 제3자에 대한 의존도를 최소화하며, 데이터 보안을 강화하기 위한 SOC 2-certified 풀 기술 스택과 사내 HR, 세금 및 법률 리소스로 구성됩니다.
- 현재 및 예상되는 미래 기술, 고객, 근로자 및 전략적 성장 이니셔티브를 충족하기 위한 강력한 전략적 파트너 로드맵.
- 당사는 전 세계 M&A 및 PE/VC 회사들과 풍부한 경험을 가지고 있으며, 암호화폐를 포함한 다중 통화 결제 옵션을 제공할 수 있습니다.
- 전례 없는 고객 만족도 98%
현지 시장 포커스
현지화는 우리에게 중요하며 특히 고객에게 중요합니다. 현지 관습과 법률에 대한 깊은 지식을 제공할 수 있는 것은 우리를 경쟁에서 차별화하는 많은 요인 중 하나입니다. NelsonHall은 아시아 태평양, EMEA, 북미 및 라틴 아메리카에서 모든 산업에 걸쳐 인재를 타겟팅하고 지원하는 일관된 고객 경험을 지원하기 위해 현지 시장 입지에 지속적으로 집중하고 있음을 인정했습니다.
전체 보고서의 경우
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