포르투갈에서 사업을 영위하는 것은 많은 미국 기업들의 유럽 진출 경로입니다.  년2018, 거대 기술 기업인 Google은 포르투갈에 사무소를 개설할 것이라고 발표했습니다.  또한 아마존은 현재 리스본에 위치한 사무소에 대한 계획도  발표했습니다. 년 TTR(  Transactional Track Record)  보고서에  따르면 미국에 기반을 둔 기업에 의한 포르투갈 기업 인수 2019 에 대한 발표는 109 퍼센트  증가했습니다.

조세 인센티브, 젊 고  지식이 풍부한  노동력, 유럽연합 (EU)으로의 관문 은 포르투갈에서 사업을 할 때 미국 기업이 얻을 수 있는 혜택  중 하나입니다.

세금  인센티브  및  미국-포르투갈  조세  조약

미국과 포르투갈은 년에  조세 조약에 서명1994했습니다. 미국-포르투갈 조세 조약에 따라 두 국가의 시민은 소득에 대한 이중 과세를 피할 수 있습니다. 이 조약 외에도 포르투갈은 귀하가 포르투갈에서 사업을 하거나 거주하고 있지 않더라도 글로벌 기업에 많은 세금 인센티브를 제공합니다.

  • 산업별 : 재생 에너지에 집중하거나 세계화를 촉진하는 기업은 10-20 퍼센트의 세금 공제를 받습니다.
  • 중소기업: 농업 및 상업과 같은 산업에서 포르투갈은 중소기업에 세금 감면을 제공합니다.
  • 투자 :최대 5 20백만  유로의 투자 에 대한  퍼센트 세금  공제 가 있으며, 이는  정상 퍼센트 비율에 5.5 비해 세율을 퍼센트로 낮출 수 24 있습니다.

이러한 세금 인센티브는 글로벌 투자를 유치하고 미국 기업을 위한 비즈니스 친화적인 환경을 조성하기 위한 포르투갈 정부의 광범위한 노력의 일환입니다. Ernst and Young의 보고서에 따르면, 대부분의 글로벌 투자자들은 프랑스, 영국, 독일을 넘어 포르투갈에 대해 확신을 가지고 있습니다.

[bctt 트윗=”미국-포르투갈  조세 조약에 따라 양국 국민은 소득에 대한 이중 과세를 피할 수 있습니다. ” username=”globalpeo”]

포르투갈에서 사업을 하는 것은  유럽연합으로 가는 문이 될  수 있습니다.

포르투갈에서 사업을 영위하는 미국 회사는 골 든 레지던스 허가서 를 신청할  수 있으며, 이를 통해 정기적으로 입국하는 개인은 비자 없이 해당 국가에 체류하고 솅겐  지역  국가로 여행할 수 있습니다.

포르투갈에서 사업을 영위함으로써 미국 회사들은 EU에 접근할 수 있습니다. 다른 모든 EU 회원사와 마찬가지로, 국가의 항구와 국경은 모든 회원사와의 자유로운 무역 흐름에 개방되어 있습니다. 유럽연합은 세계 최고의 시장 중 하나입니다. 전 세계 인구의 7.3 %를 차지하는 EU는 명목상 글로벌 GDP의 23%를 차지합니다.

 미국  기업을  위한  젊고 , 재능 있고, 저렴한  인력

포르투갈 대학교는 최근 몇 년 동안 등록 수가 가장 많 았으며  고도로 숙련된  졸업생을  많이 생산할  것으로 예상됩니다.  이 연구는 포르투갈의 상위 10대 대학의 90,000 졸업생을 중심으로 진행됩니다.

기술 산업 급여에 약간의 인플레이션이 있었지만, 포르투갈의 인재는 파리, 더블린, 베를린, 런던과 같은 다른 인기 인재 허브보다 훨씬 낮은 비용으로 여전히 존재합니다.

일본에서의 채용

포르투갈 시장의 추가  이점

세계은행은 포르투갈을 190개 국가39로 분류하여 비즈니스 지수를 쉽게 수행할 수 있도록 했습니다2020. 포르투갈 시장은 경제력 외에도 추가적인 안정성을 제공합니다.

포르투갈은 글로벌 평화 지수2020  에서 3위, 인간 개발 지수에서 1위로 선정되었으며, 인간 개발 및 교육과 같은 측면에서 국가들의 순위를 매긴다. 이 두 가지 지위는 비즈니스 성공과 수익성을 위한 건강한 환경을 의미합니다.

기록상 고용주를  통한 포르투갈에서의 채용

 파트너를 통해 포르투갈에서 고용하면  일반적인  실수와 장애물을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.  기록상 고용주(EOR)를 통해 포르투갈에서 며칠 내에 직원을 고용할 수 있습니다. EOR은 급여, 세금, 복리후생 및 HR 기능을 처리함으로써 법적 고용주의 역할을 맡아 규정 준수 책임을 인계할 수 있습니다.

[bctt 트윗=”급여, 세금, 복리후생 및  HR 기능을 처리함으로써 EOR 은  법적 고용주의 역할을 맡아 규정 준수 책임을  넘길 수  있습니다.” 사용자 이름=”globalpeo”]

포르투갈에서 직원을 고용하는 것은  보상 및 복리후생과  같은 복잡성이 있습니다. EOR은 이미 땅의 평지를 알고 있는 현지 전문가를 준비하여 도움을 드릴 수 있으며, 비즈니스를 빠르게 추적하는 데 도움을 드릴 것입니다.

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