글로벌 채용은 복잡할 수 있으며, 특히 회사가 준비가 되어 있지 않은 경우 더욱 그렇습니다. 조직은 세부 법률을 준수하고 국제 직무 시장의 내부 업무를 배워야 합니다. 그러나 회사가 이 모든 작업을 혼자서 할 필요는 없습니다. Global Employment Platform 사용하면 글로벌 성장을 지원하는 데 필요한 모든 리소스와 전문 지식에 쉽게 액세스할 수 있습니다.
기록상 고용주(EOR) 산업은 놀라운 속도로 확장되고 있습니다. 경쟁은 시장을 성장시키고 개선시켜 소비자가 여러 제공업체 중에서 선택할 수 있는 공간을 만듭니다. 그러나 이는 또한 하위 회사들이 “무료” 체험판, 보다 적은 서비스들의 혜택을 받지 못하는 보다 저렴한 가격과 같은 오해의 소지가 있는 정보로 고객을 유치할 수 있게 해줍니다.
시장의 여러 제공업체 중 Globalization Partners의 프리미엄 서비스는 모든 해외 채용 요구에 효율적이고 규정을 준수하는 엔드 투 엔드 솔루션을 원하는 기업을 위한 최고의 옵션입니다. 일부 서비스는 더 저렴할 수 있지만, 글로벌 확장 기간 동안 하위 서비스가 장기적으로 더 비쌀 것입니다. 업계의 선구적인 브랜드와 협력할 수 있을 때 두 번째로 좋은 것에 만족하지 마십시오.
세계 1위 글로벌 Global Growth Platform™을 선택해야 하는 10 이유는 다음과 같습니다.
1. 명확한 가격 구조
서비스의 가격 구조에 대한 명확한 이해는 성공적인 비즈니스 관계를 위한 첫 번째 단계입니다. Global Employment Platform 찾을 때, 일부 서비스 제공자들은 처음에는 간단해 보이거나 무료 체험과 무료 첫 온보딩을 제공할 수 있습니다. 그러나 무료 체험판이 끝난 후, 기업들은 복잡한 가격 책정 구조에 처하게 되며, 이는 확장이 계속됨에 따라 더 비싸게 됩니다.
G-P는 회사가 확장을 계획하고 관련 비용을 자세히 이해할 수 있는 명확한 가격 책정 구조를 가지고 있습니다. 필요한 경우, 회사가 얼마를 지불해야 하는지 정확히 알 수 있도록 추가적인 지원이 있습니다.
2. 계약자 지원
국가마다 요구 사항이 다릅니다. 글로벌 성장을 시작할 때 모든 요구에 맞는 도구를 제공하는 플랫폼입니다. G-P Contractor는 기업이 시장을 선도하는 Globalization Partners의 플랫폼을 통해 신속하게 계약업체를 고용하고 비용을 지불할 수 있도록 합니다. 단일 플랫폼에서 국제 채용, 온보딩 및 HR 관리 프로세스를 간소화합니다.
3. 추가 수수료에 대한 명확성
기업이 확장하고 글로벌 성장의 도전에 직면함에 따라 추가적인 지원이 필요한 것은 당연한 일입니다. EOR 업계의 많은 서비스 제공업체는 추가 수수료를 부과하지 않고 고객이 서비스의 다른 부분을 사용하려고 할 때 경고 없이 그렇게 한다고 말합니다.
G-P는 당사의 수수료에 대해 항상 명확합니다. 처음부터 기업들은 어떤 서비스가 추가 비용을 발생시키는지 알 수 있으므로 어떤 전략이 가장 좋은지 결정할 수 있습니다. 또한 맞춤형 급여 보고서를 통해 송장 및 급여 데이터를 한 곳에서 분석할 수 있습니다. 고객과의 커뮤니케이션과 투명성이 핵심입니다.
4. 187 국가에서의 규정 준수 채용
Global Employment Platform 전 세계 국가에서 신속하고 규정을 준수하는 채용을 회사에 제공해야 합니다. 기업은 특히 글로벌 확장 기간 동안 기회가 나타나는 즉시 기회를 활용해야 합니다. 기업이 새로운 채용 요구를 해결하기 위해 견고한 국제적 구조 없이 EOR의 서비스를 채용하는 경우, 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 후보자의 기술을 활용하고 경쟁사에게 시장 진입 모멘텀을 빼앗을 수 있습니다.
최고로만 일하십시오. G-P는 187개국에 진출해 있어 기업이 추가적인 복잡성 없이 새로운 시장으로 빠르게 진출할 수 있습니다.
5. 현지 전문가의 지원
모든 국가는 채용을 원하는 기업에 어려움을 겪고 있습니다. 후보자는 현지 취업 시장에 따라 기대되는 바가 있으며 법률과 규정은 국가마다 다릅니다. G-P는 현지 전문가의 지원을 받아 회사가 고용하고자 하는 지역에서 최고의 서비스를 제공합니다.
6. 24시간 지원
글로벌 기업은 인력이 다양한 시간대에 기반을 두고 있을 때 일하는 방법을 배워야 합니다. 비동기 커뮤니케이션을 통해 조직은 운영을 관리하고 중요하지 않은 문제를 효율적으로 해결할 수 있습니다. 그러나 때때로 기다리는 것은 선택 사항이 아닙니다. G-P는 가능한 한 빨리 긴급한 상황을 해결할 수 있도록 24시간 지원을 제공합니다. 우수한 기록상 고용주는 시간대나 국가에 관계없이 원활하고 신뢰할 수 있는 지원을 제공합니다.
7. 결제 편의150를 위한 통화
시기 적절하고 정확한 지급은 EOR의 기본입니다. 이 문제의 복잡성은 국가마다 다릅니다. 일부는 공식 통화로 지불하도록 요구하고, 다른 일부는 회사가 추가 세금을 내고 다른 통화로 지불하도록 허용합니다. 국가 또는 법적인 방법으로 대금을 지급하는 법인이 있는 것은 Global Employment Platform 매우 중요합니다. 이것이 바로 G-P가 150 통화로 99 %의 급여 정확도로 즉각적인 지급을 제공하는 이유입니다.
8. 셀프 서비스 온보딩
G-P는 채용 및 온보딩 프로세스를 최대한 간단하게 만듭니다. 기업은 셀프 서비스 플랫폼을 통해 확장 일정을 관리할 수 있습니다. 고객은 국가 세부 정보에 액세스하고, 규정을 준수하는 고용 계약을 생성하여 자신에게 가장 적합한 기간에 서명하도록 보낼 수 있습니다.
9. 파트너 생태계
Globalization Partners의 파트너십 프로그램을 통해 회사는 Global Growth Platform™의 모든 혜택과 전문 지식을 제공할 수 있습니다. 회사는 후보자를 식별하고 G-P는 법적 고용주의 책임을 맡습니다. 또한 파트너는 전담 계정 및 지원 팀, 인센티브 프로그램, 교육 및 지원, 마케팅 도구 및 프로그램과 같은 혜택을 이용할 수 있습니다.
10. Visa 후원 지원
각국의 법률 및 규정이 있는 비자 프로그램을 관리하는 것은 위협적이고 복잡할 수 있습니다. G-P는 31개국에서 비자 후원 지원을 제공하여 회사가 가능한 한 빨리 직원을 한 곳에서 다른 곳으로 이동할 수 있도록 합니다.
부차적인 옵션으로 작업할 때 불필요한 위험을 감수하지 마십시오.
우리는 글로벌 성장이 비용이 많이 들 수 있다는 것을 알고 있으며, 일부 코너를 좁히고자 합니다. 그러나 기록적인 저조한 고용주와 협력하면 장기적으로 회사에 훨씬 더 많은 비용이 발생할 수 있습니다. 회사가 비효율적인 Global Employment Platform 고용하는 경우, 계약업체 지원, 특정 국가에서의 고용, 비자 후원과 같이 보장되지 않는 서비스에 더 많은 자금을 투자해야 할 수 있습니다.
시간과 돈을 낭비하지 말고, 대신 시장에서 최고의 Global Employment Platform과 협력하십시오. 지금 G-P에서 데모를 예약하거나 제안서를 요청하고 글로벌 여정을 시작하십시오.
