Biocartis, 분자 진단 분야의 혁신 주도를 위해 국제적으로 확장

상황: 기존 법인 없이 채용하는 일의 복잡성

Biocartis는 국제적으로 사업을 확장하면서, 법인이 세워져 있지 않은 국가들에서 인재를 고용하는 데 어려움을 겪었습니다. 각 국가마다 상이한 법규가 있기 때문에 새로운 지역에서 급여, 법규준수 및 법적 요건을 관리하는 것은 복잡한 일이었습니다. 이로 인해 현지 세금 및 법규 준수가 어려워져 Biocartis가 새로운 시장에 진입해 사업을 운영하는 일은 더디게 진행될 수밖에 없었습니다.

솔루션: G-P로 더 빠르게 사업 확장

Biocartis는 보다 빠르고 확장 가능한 접근 방식이 필요하다는 인식 하에, 비용과 시간이 많이 소요되는 기존 법인 설립의 대안을 모색했습니다. Biocartis는 신뢰할 수 있는 급여 제공업체 SD Worx에 도움을 요청했고, SD Worx는 프로세스 간소화를 위한 신뢰할 수 있는 EOR(기록상 고용주) 솔루션으로 G-P를 추천했습니다. Biocartis는 이전에 다른 스위스 기반 EOR 업체와 협력한 적이 있었는데, 이번 계기로 분명해진 것은 G-P가 보다 다양한 국가에서 인재를 채용함에 있어 더 많은 유연성과 더 광범위한 전문성을 제공했다는 것입니다.

처음에 Biocartis는 G-P의 EOR 솔루션을 활용하여 아일랜드에서 준법적인 채용 프로세스를 확립하는 한편, SD Worx는 영구적인 급여 시스템을 구축했습니다. G-P 서비스의 효율성과 유연성을 보면서 Biocartis는 태국으로 채용을 확대했고, 이 곳에서 법규준수 및 법적 요건을 관리하는 일은 훨씬 더 복잡했습니다. Biocartis는 G-P의 전문성에 힘입어 신속하게 인재를 채용할 수 있었으며 관리상의 장애물보다는 핵심 사업에 더욱 집중할 수 있었습니다.

영향: G-P 및 SD Worx로 확장 가속화

G-P 및 SD Worx와의 협력은 글로벌 인력 관리를 단순화할 뿐만 아니라 Biocartis에 측정 가능한 결과를 제공했습니다.

회사는 급여 처리, 온보딩, 법률 준수 관리 같은 행정 업무에서 최대 20%의 시간과 비용을 절약했습니다. 온보딩 시간이 약 60일에서 단 10일로 단축되어 채용 속도가 크게 향상됐습니다.

또한 여러 국가에 법인을 설립하는 것과 관련하여 법률 비용이 50% 감소했습니다. G-P의 인프라 덕분에 시장 진입 시간이 약 3개월에서 단 1개월로 단축됐습니다.

오늘날 Biocartis는 G-P 및 SD Worx의 지원을 받아 국제적 입지를 지속적으로 성장시키고 있습니다. 이들은 함께, Biocartis가 모든 새로운 시장에 법인을 설립하지 않고도 현지 고용 법규를 준수할 수 있게 도왔습니다.

Biocartis는 국가마다 다른 세금 및 법률 시스템을 헤쳐나가는 데 시간과 자원을 소비하는 대신, 이제 더 빠르게 움직이고 자신감 있게 새로운 시장 진입에 집중할 수 있습니다.