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Biocartis, 분자 진단 분야의 혁신 주도를 위해 국제적으로 확장

Biocartis 축소판

사용된 제품
지역EMEA
산업의료 장비 제조
사용 사례새 시장 진출
50%법인 설립을 위한 법률 비용 축소
60일 → 10일신속한 온보딩 - 80% 이상 단축
3개월 → 1개월새 시장 진출 시간 66% 감소
20%급여, 온보딩, 법규준수 같은 행정 업무에 소요되는 시간 및 비용 축소

The situation: Complexities of hiring without established entities

As Biocartis expanded globally, they encountered challenges hiring in countries where they didn’t have entities. Managing payroll, compliance, and legal requirements in new regions was complex, since each country has its own set of unfamiliar regulations. This made it difficult to navigate local tax and legal compliance, slowing Biocartis’ ability to enter and operate in new markets.

The solution: Scaling faster with G-P

Recognizing the need for a faster and more scalable approach, Biocartis explored alternatives to the traditional entity setup, which was costly and time-consuming. Biocartis turned to their trusted payroll provider, SD Worx, who recommended G-P as a reliable Employer of Record (EOR) solution to streamline the process. While Biocartis had previously worked with another Swiss-based EOR, it quickly became clear that G-P offered a broader range of expertise and more flexibility in employing talent across a wider variety of countries.

Initially, Biocartis leveraged G-P’s EOR solution to establish a compliant hiring process in Ireland while SD Worx set up a permanent payroll system. Seeing the efficiency and flexibility of G-P’s services, Biocartis expanded hiring in Thailand, where managing compliance and legal requirements was even more complex. G-P’s expertise allowed Biocartis to onboard talent quickly and focus on its core business, rather than administrative hurdles.

SD Worx가 G-P를 추천한 덕분에, 우리는 신뢰할 수 있는 EOR 파트너를 찾았으며, 이는 여러 새로운 지역에서 인재를 채용하는 데 수반된 어려움 극복에 도움이 됐습니다. G-P 덕에 우리는 정말 중요한 것에 집중할 수 있었고, 최고의 팀원을 고용해 올바르게 급여를 제공하는 동시에 현지의 법규준수, 은행 업무, 법적 복잡성을 잘 처리할 수 있었습니다.

Patrick Proost

Biocartis의 보상 및 복리후생 관리자

The impact: Accelerating expansion with G-P and SD Worx

Partnering with G-P and SD Worx not only simplified global workforce management but also delivered measurable results for Biocartis.

The company saw time and cost savings of up to 20% on administrative tasks like payroll processing, onboarding, and managing legal compliance. Onboarding time dropped from approximately 60 days to just 10 days, significantly improving hiring speed.

They also experienced a 50% reduction in legal fees related to setting up entities in multiple countries. And thanks to G-P’s infrastructure, market entry time was reduced from around 3 months to just 1 month.

Today, Biocartis continues to grow its international presence with support from G-P and SD Worx. Together, they’ve helped the company stay compliant with local employment regulations without having to set up entities in every new market.

급여, 연간 세금 처리, 사업체 전환 등 모든 프로세스가 원활했습니다. 모든 것이 신속했고, G-P를 통해 고용된 팀원에게 어떠한 문제도 없었습니다.

Chutintorn Dhammawipak

Biocartis의 Export Asia 담당 제품 전문가

Biocartis는 국가마다 다른 세금 및 법률 시스템을 헤쳐나가는 데 시간과 자원을 소비하는 대신, 이제 더 빠르게 움직이고 자신감 있게 새로운 시장 진입에 집중할 수 있습니다.

G-P와 EOR 역할로 협력함으로써 SD Worx를 통해 중앙 집중식 급여 관리를 유지하는 동시에, 현지 법규를 준수할 수 있습니다. G-P와 SD Worx의 통합 서비스는 글로벌 인력 관리를 간소화하면서 빠르게 사업을 확장하는 데 도움이 되었습니다.

Patrick Proost

Biocartis의 보상 및 복리후생 관리자

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