Biocartis, 분자 진단 분야의 혁신을 주도하기 위해 국제적으로 확장

상황: 기존 법인이 없는 채용의 복잡성

Biocartis가 전 세계적으로 확장됨에 따라, 이들이 법인이 없는 국가들에서 고용하는 데 어려움을 겪었습니다. 각 국가에는 익숙하지 않은 규정이 있기 때문에 새로운 지역에서 급여, 규정 준수 및 법적 요건을 관리하는 것은 복잡했습니다. 이로 인해 현지 세금 및 법률 준수를 탐색하는 것이 어려워져 Biocartis가 새로운 시장에 진입하고 사업을 운영할 수 있는 능력이 느려졌습니다.

솔루션: G-P로 더 빠르게 확장

Biocartis는 더 빠르고 확장 가능한 접근 방식에 대한 필요성을 인식하여 비용이 많이 들고 시간이 많이 소요되는 기존 업체 구성의 대안을 모색했습니다. Biocartis는 신뢰할 수 있는 급여 제공업체인 SD Worx에 의뢰했습니다. SD Worx는 G-P를 프로세스를 간소화하기 위한 신뢰할 수 있는 EOR(기록상 고용주) 솔루션으로 추천했습니다. Biocartis는 이전에 다른 스위스 기반 EOR과 함께 일했지만, G-P가 더 광범위한 전문 지식과 더 많은 국가에서 인재를 채용하는 데 더 많은 유연성을 제공했다는 것이 빠르게 분명해졌습니다.

처음에 Biocartis는 G-P의 EOR 솔루션을 활용하여 아일랜드에서 규정을 준수하는 채용 프로세스를 확립하고 SD Worx는 영구 급여 시스템을 구축했습니다. G-P 서비스의 효율성과 유연성을 고려하여 Biocartis는 태국에서 채용을 확대했으며, 이 곳에서 규정 준수 및 법적 요건 관리는 훨씬 더 복잡했습니다. G-P의 전문성을 통해 Biocartis는 신속하게 인재를 채용하고 관리상의 장애물이 아닌 핵심 사업에 집중할 수 있었습니다.

영향: G-P 및 SD Worx로 확장 가속화

G-P 및 SD Worx와의 협력은 글로벌 인력 관리를 단순화할 뿐만 아니라 Biocartis에 측정 가능한 결과를 제공했습니다.

이 회사는 급여 처리, 온보딩 및 법률 준수 관리와 같은 행정 업무에서 최대 20%의 시간과 비용을 절감했습니다. 온보딩 시간이 약 60일에서 단 10일로 단축되어 채용 속도가 크게 향상되었습니다.

또한 여러 국가에 법인을 설립하는 것과 관련하여 법률 비용이 50% 감소했습니다. G-P의 인프라 덕분에 시장 진입 시간이 약 3개월에서 단 1개월로 단축되었습니다.

오늘날 Biocartis는 G-P 및 SD Worx의 지원을 받아 국제적 입지를 지속적으로 성장시키고 있습니다. 이들은 함께 회사가 모든 새로운 시장에 법인을 설립할 필요 없이 현지 고용 규정을 준수하도록 도왔습니다.

Biocartis는 국가별 세금 및 법률 시스템을 탐색하는 데 시간과 자원을 소비하는 대신, 이제 더 빠르게 움직이고 자신감 있게 새로운 시장에 진입하는 데 집중할 수 있습니다.