바이오카티스는 분자 진단 분야의 혁신을 주도하기 위해 전 세계로 사업을 확장하고 있습니다.​​ ​

과제: 새로운 시장 진출을 위해 국제 규정 준수 및 법인 설립 지연 문제를 극복하는 것​​ ​

임상 진료 방식을 혁신하고 전 세계 의료진과 환자에게 생명을 구하는 Idylla™ 플랫폼을 제공한다는 사명을 완수하기 위해 Biocartis는 국제적인 입지를 신속하게 확장해야 했습니다. 하지만 국경을 넘어 분자 진단 전문 기업을 성장시키는 것은 상당한 운영상의 어려움을 수반했습니다.​​ ​

각각의 새로운 표적 시장은 고유한 고용 규정, 은행 요건 및 법적 체계를 가지고 있었습니다. 빠르게 성장하는 바이오테크 기업에게 전통적인 해외 법인 설립은 비용과 시간이 많이 소요되는 일이었습니다. 행정적인 부담을 넘어, 확립된 법인 없이 국제적인 부품을 고용하는 것은 기업을 고정사업장(PE)(고정사업장(PE)) 및 현지의 세력세 위험에 노출시킵니다. 이러한 복잡한 요인들이 복합적으로 작용하여 바이오카티스가 전문 팀을 배치하고 중요한 신규 시장에서 사업을 운영하는 능력을 저해했습니다.​​ ​

해결책: G-P 및 SD Worx와의 파트너십을 통해 원활한 글로벌 채용 및 급여 관리 구현​​ ​

법인 설립으로 인한 지연을 피하고 확장 가능한 접근 방식이 필요하다는 점을 인식한 Biocartis는 신뢰할 수 있는 급여 제공업체인 SD Worx에 문의했고, SD Worx는 G-P의 기록상 검토(EOR) 솔루션을 추천했습니다.​​ ​

Biocartis 팀은 이전에 스위스에 기반을 둔 다른 기록상 탐색(EOR) 업체와 협력한 경험이 있었지만, G-P 더 폭넓은 글로벌 네트워크와 유연성을 갖추고 있어 눈에 띄었습니다. Biocartis는 초기에는 G-P를 사용하여 아일랜드에서 직원을 채용했고, SD Worx는 영구적인 현지 급여 시스템을 구축했습니다.​​ ​

간소화된 프로세스에 깊은 인상을 받은 바이오카티스는 인도, 멕시코, 태국 등 복잡한 규제 환경을 가진 시장으로 채용을 확대했습니다. Biocartis는 G-P 법률 자문사로 활용함으로써 인재를 신속하고 규정을 준수하며 온보딩할 수 있었고, 사업 속도를 늦추지 않고 고정사업장(PE) 및 현지 세금 위험을 효과적으로 관리할 수 있었습니다.​​ ​

영향: 처리 속도가 80% 빨라지고 글로벌 법률 비용이 50% 감소합니다.​​ ​

G-P 및 SD Worx와의 파트너십을 통해 Biocartis는 글로벌 인력 관리를 간소화하고 명확하고 측정 가능한 결과를 달성했습니다.​​ ​

국가별 세금 및 법률 시스템을 개별적으로 탐색할 필요성을 제거함으로써 Biocartis는 행정 업무의 시간과 비용을 20% 절감했습니다. 채용 속도가 극적으로 향상되었습니다. 채용 프로세스 시간은 60 일에서 단 10 일로 단축되었고, 시장 진입 시간은 3개월에서 단 1개월로 단축되었습니다. 또한, G-P 의 규정준수 인프라를 활용하여 해외 활동과 관련된 법률 비용을 50% 절감했습니다.​​ ​

오늘날 바이오카티스는 현지 고용 규정이나 법인 설립에 따른 제약 없이 국제적인 종양학 사업 영역을 지속적으로 확장하고 있습니다. G-P를 통해 채용된 전문가, 예를 들어 바이오카티스의 아시아 수출 담당 제품 전문가인 추틴톤 담마위팍의 경우, 고용 관련 행정 절차는 완전히 간편합니다. "인수, 급여 지급, 연간 세금 납부 등 모든 과정이 순조롭게 진행되었습니다."라고 담마위팍은 말했다. "모든 것이 신속하고 G-P를 통해 고용된 팀원들과 관련된 문제는 전혀 없었습니다."​​ ​

바이오카티스는 국가별 세금 및 법률 시스템을 혼자서 탐색하는 대신 G-P와 같은 글로벌 고용 전문가를 곁에 두고 새로운 시장에 더 빠르게 진출할 수 있습니다.​​ ​