언제:
위치: 온라인
주요 연사:
Richa Gupta, 최고인사책임자, Globalization Partners
브레이트 킨지, 글로벌화 파트너 인재 확보 책임자
채용 및 인재 획득의 미묘한 차이를 활용하여 글로벌 원격 업무 기간 동안 보존을 촉진하는 방법을 배웁니다. 귀사는 2022 이 두 프로세스의 구성 요소를 통합하고 있습니까?
국제 채용 및 장기적인 후보 커뮤니티 건물은 글로벌 성장의 핵심 요소입니다.; 하지만 전 세계 팀을 구성하는 것은 또한 노동 시장과 이를 형성하는 추세를 분석해야 합니다.
글로벌 인재 확보 추세를 수용하고 이 지식을 적용하는 방법을 이해함으로써 변화하는 비즈니스 환경에 적응하는 것은 귀사의 성공에 매우 중요합니다. 2022.
2월 24일 최고 인재 책임자 Richa Gupta와 인재 채용부(Talent Acquisition Brent Kinsey)가 함께 참여하여 향후 인재 확보 트렌드에 대해 알아보고, 채용 관리자가 이 통찰력을 이용하여 나머지 회사를 앞서가는 방법에 대해 알아보십시오.
학습 목표
회사 리더, 채용 관리자 및 채용 담당자가 다음에 대해 배우기를 기대합니다.
- 글로벌 인재 확보 트렌드를 2022 회사 성장을 위해 이를 활용하는 방법을 알아봅니다.
- 채용 및 인재 획득의 차이점.
- 회사의 장기적인 인재 확보 전략을 계획하기 위한 전략.
