채용 및 인재 획득의 미묘한 차이를 활용하여 글로벌 원격 업무 기간 동안 보존을 촉진하는 방법을 배웁니다. 귀사는 2022 이 두 프로세스의 구성 요소를 통합하고 있습니까?
국제 채용 및 장기적인 후보 커뮤니티 건물은 글로벌 성장의 핵심 요소입니다.; 하지만 전 세계 팀을 구성하는 것은 또한 노동 시장과 이를 형성하는 추세를 분석해야 합니다.
글로벌 인재 확보 추세를 수용하고 이 지식을 적용하는 방법을 이해함으로써 변화하는 비즈니스 환경에 적응하는 것은 귀사의 성공에 매우 중요합니다. 2022.
2월 24일 최고 인사 책임자 Richa Gupta와 인재 채용부 부장, 그리고 인재 채용의 장소, 그리고 채용 관리자가 이러한 통찰력을 이용하여 나머지 회사를 앞서 나아갈 수 있는 방법에 대해 알아보는 등 우리와 함께 하십시오.
학습 목표
회사 리더, 채용 관리자 및 채용 담당자가 다음에 대해 배우기를 기대합니다.
- 글로벌 인재 확보 트렌드를 2022 회사 성장을 위해 이를 활용하는 방법을 알아봅니다.
- 채용 및 인재 획득의 차이점.
- 회사의 장기적인 인재 확보 전략을 계획하기 위한 전략.
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