아제르바이잔 취업 비자 및 허가
귀하의 회사는 아제르바이잔 공화국으로의 확장을 계획하고 있습니까? 비즈니스 성장의 이 흥미진진한 시기에 재능 있는 직원 팀을 고용하고 그들이 국가의 법률 및 규정을 준수하도록 하는 것이 중요합니다. 직원에게 필요한 비자 유형이 확실하지 않거나 아제르바이잔에서 취업 비자를 받는 방법을 모르는 경우 회사에 벌금이 부과되거나 운영이 지연될 수 있습니다.
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귀하의 회사는 아제르바이잔 공화국으로의 확장을 계획하고 있습니까? 비즈니스 성장의 이 흥미진진한 시기에 재능 있는 직원 팀을 고용하고 그들이 국가의 법률 및 규정을 준수하도록 하는 것이 중요합니다. 직원에게 필요한 비자 유형이 확실하지 않거나 아제르바이잔에서 취업 비자를 받는 방법을 모르는 경우 회사에 벌금이 부과되거나 운영이 지연될 수 있습니다.
아제르바이잔의 취업 비자 유형
다른 국가와 마찬가지로 아제르바이잔에는 국경 내 여행을 원하는 외국인을 위한 비자 발급에 관한 특정 규정이 있습니다. 아제르바이잔 정부에서 발급하는 일반적인 비자는 다음과 같습니다.:
- 관광 비자
- 환승 비자
- 비즈니스 비자
- 외교비자
- 공식 비자
이 비자를 통해 외국인은 다양한 기간 동안 아제르바이잔에 체류할 수 있습니다. 그러나 외국인이 아제르바이잔에서 일하려면 합법적으로 해당 국가에 체류할 수 있는 임시 거주 허가와 취업 허가를 받아야 합니다.
아제르바이잔 취업 비자 취득 요건
아제르바이잔에서 거주하고 일하려면 외국인이 임시 거주 허가와 취업 허가가 모두 필요합니다. 각 허가증의 기간은 동일하며 두 허가증에 필요한 서류를 함께 제출합니다. 이러한 서류는 다음과 같습니다.
- 정식으로 작성된 신청서
- 예비 직원의 전문 자격을 뒷받침하는 모든 문서의 공증 사본
- 직원의 신분증
- 직원의 최근 5년간 근무 이력
- 직원이 HIV 또는 B형 또는 C형 간염에 감염되지 않았음을 확인하는 건강 진단서
- 아제르바이잔에 예정된 도착일로부터 최소 6개월 동안 유효해야 하는 직원의 여권 사본
- 직원의 아제르바이잔 체류 권리를 증명하는 문서 사본
- 전문 인력의 필요성을 확인하는 참고서
신청 프로세스
아제르바이잔에서는 외국인 직원의 취업 허가를 받는 것은 고용주의 책임입니다. 직원은 지원 과정에서 제출할 수 있도록 고용주에게 모든 관련 문서를 제공해야 합니다.
고용주는 외국인 직원이 최소한 18 세이고 아제르바이잔에서 자격을 갖춘 구직자가 그 자리를 채울 수 없습니다. 이러한 점을 정당화한 후 고용주는 이전 섹션에 나열된 필수 문서를 제출해야 합니다.
필요한 모든 서류를 받은 후 주 이민국은 취업 및 임시 거주 허가 발급에 대한 결정을 내립니다.
아제르바이잔의 취업 허가는 일반적으로 30 일하는 날. 취업 허가 신청이 거부된 경우, 신청자는 영업일 기준 5일 이내에 서면 통지를 받게 됩니다.
승인되면 신청자는 아제르바이잔으로 여행하여 일을 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
아제르바이잔에서는 취업 허가가 처음 1년 동안 발급됩니다. 허가증은 1년 단위로 최대 4번까지 갱신할 수 있습니다.
직원들은 또한 영주권 취득 절차를 알고 있어야 합니다. 임시 거주 허가로 아제르바이잔에 2년 동안 거주한 후 영구 거주 허가를 신청할 수 있습니다.
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