바베이도스 급여
회사 운영의 중요한 부분은 직원 급여 관리입니다. 회사를 해외 바베이도스로 데려갈 때 새로운 세금 및 급여 관련 법률과 씨름해야 합니다. 이 프로세스를 독립적으로 처리할 수 있지만 모든 규정을 배우고 규정을 준수하는 것은 어려울 수 있습니다. 와 함께 Globalization Partners , 급여 프로세스를 지원하는 법률 및 HR 전문 지식을 활용할 수 있습니다.
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회사 운영의 중요한 부분은 직원 급여 관리입니다. 회사를 해외 바베이도스로 데려갈 때 새로운 세금 및 급여 관련 법률과 씨름해야 합니다. 이 프로세스를 독립적으로 처리할 수 있지만 모든 규정을 배우고 규정을 준수하는 것은 어려울 수 있습니다. 와 함께 Globalization Partners , 급여 프로세스를 지원하는 법률 및 HR 전문 지식을 활용할 수 있습니다.
직원의 급여에서 소득세를 공제할 책임이 있으며 두 가지 괄호가 있습니다. 과세 소득의 경우 50,000 바베이도스 달러(BDD) 이하, 직원이 빚진 금액 12.5 퍼센트. BDD 이상의 금액 50,000 , 소득세는 28.5 퍼센트.
NIS(National Insurance Scheme)는 일하는 개인의 기여금을 요구하며 이러한 공제는 고용주가 처리해야 합니다. 이 기금은 다음을 포함하여 기여자에 대한 다양한 비용을 충당합니다.:
기여금은 BBD까지의 보험 소득을 기준으로 합니다. 4,880 월별, 총 금액은 다음과 같아야 합니다. 23.85 퍼센트. 당신은 제공 12.75 퍼센트, 귀하의 직원이 기여 11.1 퍼센트. 매월 15일까지 이 금액을 송금해야 합니다.
해외 확장에는 급여 관리 옵션이 제공되며 선택은 회사 리소스에 따라 다릅니다.
급여 설정은 선택한 관리 방법에 따라 다릅니다. 급여를 설정하기 위해 자회사가 필요한 경우 급여를 처리하기 전에 별도의 설립 절차를 완료해야 합니다. 법인을 설립하려면 시간, 돈 및 일련의 정부 확인이 필요합니다.
거기에서 소득세 공제를 제출하려면 세무 관리 관리 정보 시스템(TAMIS)에 등록해야 합니다. 또한 보험 계획에 기여하려면 NIS에 직원을 등록해야 합니다.
고용 권리법의 기본 자격 및 해고 조건은 해고에 필요한 통지를 다룹니다. 이 규칙은 직원의 급여 일정과 회사에서 근무한 기간을 고려합니다. 통지를 위한 최소한의 사항은 다음과 같습니다.:
퇴직금 패키지를 제공할 필요는 없지만 NIS는 다음을 포함한 특정 상황에서 퇴직금을 충당하는 데 도움을 줄 것입니다.:
직원이 퇴직금을 받으려면 다음 기간 동안 귀하를 위해 일해야 합니다. 104 최소 연속 일수 21 일주일에 몇 시간.
급여에는 세금, 사회 공헌 및 퇴직 요건과 같은 복잡한 프로세스가 있습니다. Globalization Partners 전문 법률 팀과 함께 이러한 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 오늘 저희 팀에 연락하십시오 귀사의 국제적 확장을 지원하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
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