바베이도스 취업 비자 및 허가증
국제 팀을 개발하기 시작하면 해당 지역의 거주자를 고용할 가능성이 높습니다. 현재 직원 중 일부를 해외로 파견하여 새 위치를 감독하도록 선택할 수도 있습니다. 그러나 합법적으로 일하려면 올바른 문서가 필요합니다.
소요 시간: 2분
국제 팀을 개발하기 시작하면 해당 지역의 거주자를 고용할 가능성이 높습니다. 현재 직원 중 일부를 해외로 파견하여 새 위치를 감독하도록 선택할 수도 있습니다. 그러나 합법적으로 일하려면 올바른 문서가 필요합니다.
바베이도스의 취업 비자 유형
바베이도스는 단기 및 장기의 두 가지 취업 비자 유형을 제공합니다. 단기 비자는 최대 11 귀하는 직원을 대신하여 이 문서를 얻을 책임이 있습니다.
장기 비자의 유효기간은 3년이며, 신청 절차는 직원이 책임집니다. 그러나 그 자리를 채울 수 있는 지역 시민이 없다는 합리적인 증거를 제시해야 합니다. 직원들은 갱신된 취업 비자를 받기 위해 3년 후에 다시 신청해야 합니다.
바베이도스 취업 비자 취득 요건
단기 비자에는 몇 가지 서류가 필요하지만 장기 허가에는 추가 요구 사항이 포함됩니다. 필수품은:
- 유효한 여권.
- 필수 지원서 양식입니다.
- 직원의 출신 국가에서 발급한 경찰 성격 증명서(PCC).
- 직업의 성격을 설명하는 자기 소개서.
신청자는 지난 3년 동안 살았던 모든 국가의 PCC를 포함해야 합니다. 한 국가에 거주하는 것은 6개월 이상 체류하는 것으로 분류됩니다. 여권과 함께 신청자는 여권 사진 4매와 바이오 데이터 페이지 사본이 필요합니다. 장기 취업 허가에 대한 추가 요구 사항은 다음과 같습니다.:
- 엑스레이가 첨부된 완성된 의료 양식.
- 직책에 대한 자격 증명.
- 두 캐릭터 참조.
고용주는 개인 취업 비자 신청서와 함께 몇 가지 추가 문서를 제공해야 합니다. 이체된 자금, 등록 증명서 및 특정 유형의 사업을 수행하기 위해 보유한 모든 면허에 대한 증거가 필요합니다.
신청 프로세스
워크퍼밋 신청 절차는 간단합니다. 첫 번째 단계는 취업 제안을 받는 것입니다. 고용주가 지원 절차에 참여하기 때문에 지원자는 해당 국가에서 직위를 갖추고 있어야 합니다.
거기에서 신청자는 필요한 모든 서류와 자료를 취득하여 이민국에 제출해야 합니다. 부서 웹사이트는 지원자가 첨부해야 하는 모든 항목에 대한 체크리스트를 포함하여 필수 지원에 대한 링크를 제공합니다.
신청서를 처리하는 데 약 일주일이 걸립니다. 신청자가 비자를 받으면 귀하를 위해 일할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
취업 비자를 신청하기 전에 모든 신청자는 해당 국가의 국경에 입국하기 위해 입국 비자가 필요합니다. 개인은 필요한 자료를 가까운 영사관에 제출하거나 출입국 관리국에 보낼 수 있습니다.
이 신청 절차를 위해 직원은 여권과 출생 증명서 사본을 첨부해야 합니다. 그들은 또한 커버 레터와 해당되는 고용 레터를 제공해야 합니다. 이민국에서 입국 비자를 처리하는 데 약 3주가 소요됩니다.
신청자는 비자 취득을 위한 관련 신청 수수료도 고려해야 합니다. 취업 비자 신청에 대한 고정 요금은 300 바베이도스 달러(BDD)이지만 개인은 근무 기간에 따라 더 많은 비용이 발생할 수 있습니다.
글로벌화 파트너에 대해 자세히 알아보기
지금 국제 직원을 선정해야 합니까? 당사에서 글로벌 채용 요구 사항에 맞게 지원해 드립니다. 연락처 제안서를 요청할 수 있습니다.
–
현재 글로벌화 파트너는 이 특정 장소에서 비자나 허가를 처리할 수 없습니다.
글로벌 고용 플랫폼에 대한 기타 문의는 지금 바로 연락주십시오.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.