베냉 채용 및 채용
몇 년 동안 회사를 운영한 후에는 팀에 적합한 직원을 배치하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다. 회사를 구축하기 위해 신뢰할 수 있는 Benin 직원을 채용하고 고용해야 하지만 고용 프로세스 전반에 걸쳐 규정을 준수해야 합니다. 글로벌 확장을 처리하려고 할 때 베냉의 고용 준수법을 고용하고 배울 시간을 찾는 것이 어려울 수 있습니다.
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몇 년 동안 회사를 운영한 후에는 팀에 적합한 직원을 배치하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다. 회사를 구축하기 위해 신뢰할 수 있는 Benin 직원을 채용하고 고용해야 하지만 고용 프로세스 전반에 걸쳐 규정을 준수해야 합니다. 글로벌 확장을 처리하려고 할 때 베냉의 고용 준수법을 고용하고 배울 시간을 찾는 것이 어려울 수 있습니다.
Globalization Partners 당사의 글로벌 확장 서비스 제품군을 통해 새로운 국가로 쉽게 확장할 수 있습니다. 우리는 신규 직원을 채용해야 하거나 선호하는 후보자를 쉽게 온보딩할 수 있는 방법이 필요한 회사에 베냉 고용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 우리는 또한 기록의 고용주(Employer of Record) 역할을 할 것이므로 모든 규정 준수는 귀하가 아닌 우리의 책임입니다.
베냉에서 모집
채용 프로세스는 종종 해당 국가에서 개인을 고용할 것인지 국외 거주자를 고용할 것인지에 따라 다릅니다. 베냉은 주로 프랑스어를 사용하는 국가이지만 사람들은 현지 언어를 사용하기 때문에 의사소통이 어려울 수 있습니다. 통역사를 이용할 수 있도록 인터뷰하기 전에 항상 누군가에게 선호하는 언어에 대해 물어보십시오.
현지 프랑스어 사용자에게 광고하려면 "L'Autre Quotidien" 및 "La Nation"과 같은 지역 및 전국 신문이 가장 좋습니다. Career Jet, Overseas Jobs, Go Abroad 및 LinkedIn을 포함한 구인 사이트는 구직 중인 국외 거주자를 찾을 수 있는 좋은 장소입니다. Glassdoor와 같은 다른 국제 구인 사이트도 수많은 지원서를 검토할 수 있는 사람이 있는 경우 광고하기에 좋은 장소입니다.
비거주자를 고용할 때마다, 유효한 작업 허가서 국가로 이동하기 전에 현지 대사관 또는 영사관에 신청하는 것을 의미합니다. 국가마다 신청 요건이 다르므로 자세한 내용은 현지 대사관에 문의하는 것이 가장 좋습니다.
베냉의 차별금지법
베냉 사업체에 직원을 채용한다는 것은 직원을 채용하는 동안과 채용한 후에 올바른 법률을 준수하는 것을 의미합니다. 여기에는 차별을 금지하고 직원이 모든 해당 연방법을 준수하도록 하는 것이 포함됩니다.
에 2006 , 국가는 성희롱 및 피해자 보호에 관한 법률을 채택했습니다. 유죄 판결을 받은 사람은 누구든지 1년에서 2년의 징역 또는 무거운 벌금에 처하게 됩니다. 어떤 공범이라도 같은 문장을 갖게 될 것입니다. 성희롱과 관련된 모든 법률을 시행하여 규정을 준수하고 직원을 안전하게 보호해야 합니다.
베냉에서 직원을 고용하는 방법
베냉은 일부 직원을 고용하기 위해 고용 계약을 요구하지 않지만 모든 신규 고용에 대해 고용 계약을 사용하는 것이 좋습니다. 기간제 계약은 최대 2 한 번 갱신할 수 있으며 서면으로 체결해야 합니다. 모든 고용 계약은 현지 언어로 이루어져야 하며, 복리후생 관련 정보를 포함시켜야 합니다. 보상, 종료 및 권한 조건, 근무 시간 등. 또한 모든 제안서 및 고용 계약에는 다른 통화 대신 서아프리카 CFA 프랑으로 급여 및 보상 금액이 포함되어야 합니다.
베냉 고용법
Benin의 고용 준수 법률은 일반적인 근무 시간을 다루며, 이는 월요일부터 금요일까지 8–오후 12:30 3:30–오후 7:00 및 토요일 9–오후 1:00 일반적으로 직원들은 40 주당 시간, 60 한 주에 한 주를 근로자는 최대 일할 수 있습니다. 240 매년 초과 근무 시간 112 몇 시간 동안 정상 시간당 비율의 % 41 – 48 주 동안. 주 48일을 초과하는 시간은 다음에서 지급되어야 합니다. 135 직원의 일반 시간당 요율의 %.
베냉에서의 온보딩
새 직원을 온보딩할 준비가 되면 프로세스가 회사 문화와 직원의 특정 위치에 모두 일치하는지 확인해야 합니다. 고용 계약서에는 귀하와 고용인 간의 모든 계약 내용이 명시되어 있으므로 고용인의 첫날에 해당 계약서를 검토하는 것이 좋습니다. 또한 직원이 회사에서 자신의 위치와 미래를 준비할 수 있도록 교육 프로그램을 만들어야 합니다. 소규모 자회사가 있는 경우 한 번에 여러 직원을 온보딩하여 시간을 절약할 수도 있습니다.
베냉에서 아웃소싱 고용의 이점
많은 회사들이 모회사와 새로운 글로벌 위치를 운영하는 것 외에 베냉 직원을 고용할 시간이 없습니다. 그렇기 때문에 Globalization Partners 베냉 고용 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 우리는 당신의 후보자를 마치 우리 팀의 일원인 것처럼 고용하지만 당신을 위해 일하도록 할당할 것입니다. 그들은 긍정적인 고용 경험을 갖게 되며 Benin 고용 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 기록상의 고용주로서 우리는 규정 준수의 스트레스를 받을 것입니다.
글로벌 성장을 위해 Globalization Partners와 함께하세요
글로벌화 파트너인 팀은 모든 회사가 엄청난 비용 또는 시간 약속을 없이 확장할 수 있는 세상을 비전합니다.오늘 저희에게 연락 주십시오벤틴 채용 아웃소싱 관련 추가 정보를 얻을 수 있습니다.
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