G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
카메룬에서의 채용
카메룬은 중앙 아프리카에 위치하며 대서양과 접해 있습니다. 카메룬의 공식 언어는 프랑스어와 영어입니다. 카메룬에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
카메룬 고용 계약
일반적으로 최대 2년의 기간제 계약은 허용되며 한 번 갱신할 수 있습니다. 고정 기간 계약이 3 개월 이상 지속되는 경우, 서면으로 작성해야 합니다.
무기한 계약에 법적으로 요구되는 것은 아니지만, 직원의 보상, 혜택 및 해고 요건의 조건을 명시하는 현지 언어로 서면 고용 계약을 체결하는 것이 모범 관행입니다. 카메룬의 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 중앙 아프리카 CFA 프랑의 급여와 보상 금액을 명시 해야 합니다.
카메룬 근무 시간
일반적으로, 주당 40 시간인 농업을 제외한 모든 부문의 근무 시간은 48 시간입니다.
카메룬의 휴가
카메룬은 다음과 같은 12 국경일을 기념합니다.
- 1월 1일
- 국제 청소년의 날
- 성금요일
- 부활절
- 노동절
- 그리스도 승천일
- 휴무입니다.
- 에이드 알-핏러
- 성모승천대축일
- 에이드 알 아다
- 예언자의 생일
- 크라스마스
카메룬 휴가
일반적으로 직원은 매월 1.5 휴가를 적립합니다. 근속 5 연수 후, 직원들은 매월 추가로 2 일 수를 받을 자격이 있습니다. 12 휴가 일수가 일 이상인 근로자는 휴가를 분할할 수 있지만, 한 부분은 12 연속 근무일과 동일해야 합니다.
또한 근로자는 가족 행사를 위해 10 유급 휴가를 받을 수 있습니다.
세 미만의 자녀를 둔 어머니6는 가정에 거주하는 각 자녀에 대해 2 추가 휴가 일수를 부여받거나, 어머니의 누적 휴가 일수가 6 일수를 초과하지 않는 경우 1일을 부여받을 수 있습니다.
카메룬 병가
직원은 연간 최소 5 일 이상의 유급 병가를 받을 자격이 있습니다.
직원이 직장에서 부상을 입거나 아프게 되는 경우, 고용주는 의학적 치료 비용을 지불할 책임이 있습니다.
카메룬의 출산/육아 휴가
예상 직원은 일반적으로 출산 전 14 주 또는 의사가 구금 명령을 하는 경우 6 주를 4 포함하여 유급 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 출산휴가는 국민사회보험기금에서 지급합니다.
아버지는 유급 가족휴가10를 육아휴가로 사용할 수 있습니다.
카메룬의 건강보험
년에 2012카메룬은 지역사회 기반 건강 보험을 가지고 있었으며, 주로 경제적으로 취약한 집단에 중점을 두었습니다. 이 나라는 보편적인 의료 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
카메룬의 해고/해직
최대 6개월의 수습 기간이 허용되며, 계약서는 서면으로 작성해야 합니다. 관리직 직원은 일반적으로 8-month 수습 기간을 받을 자격이 있습니다. 직원이 수습 기간 이후에도 계속 근무하지만 계약서 초안이 작성되지 않은 경우 해당 직원은 영구적인 직위를 가진 것으로 간주됩니다.
기간제 계약은 중대한 위법 행위, 불가항력 또는 양 당사자의 서면 동의가 있는 경우에만 해지될 수 있습니다.
무기한 계약은 고용주 또는 직원에 의해 언제든지 종료될 수 있습니다. 해고 통보를 해야 하며, 그 기간은 노동부 장관이 정하고 직원의 근속 및 직업 그룹을 기반으로 합니다. 통지 기간 동안, 직원은 일반적으로 다른 직무를 찾기 위해 주당 1일의 휴가를 받을 자격이 있습니다.
최소 2년 이상 근무한 직원은 일반적으로 퇴직금을 받을 자격이 있으며, 급여 금액은 노동부 장관이 결정합니다.
카메룬 세금 납부
CFA 3십억 미만의 수익을 올리는 기업은 30.8%의 법인세율을 적용받고, CFA 십3억 이상의 수익을 올리는 기업은 33%의 세율을 적용받습니다. 고용주는 또한 카메룬의 사회보장 기금에 11.2%의 세금이 부과되는 반면, 직원들은 4.2%의 과세를 받습니다. 직원은 11%에서 38.5% 사이의 개인 소득세를 납부합니다.
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G-P 에서는 업계를 선도하는 Global Growth Platform™을 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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