Globalization Partners 지부티에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객에게 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 지부티 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 지부티에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨에서 들어올릴 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한, 저희는 현지 변경 사항에 대해 지부티 고용 법.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
지부티는 아프리카의 뿔에 위치하고 있으며 홍해, 아덴만, 에리트레아, 에티오피아, 소말리아와 국경을 접하고 있습니다. 약 1.1 백만 명이 지부티에 살고 있습니다. 국가는 홍해에 대한 선박 접근을 통제하고, 에티오피아는 해상 기반 운송을 위해 항구를 사용하고, 미국은 국가에 해군 기지를 가지고 있습니다. 지부티의 GDP는 USD입니다. 3.48 억 달러 및 연간 성장률 4.8 %. 그 실업률은 28.4 %. 지부티는 가죽, 소금, 커피, 콩, 곡물의 재수출국입니다.
지부티에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
지부티의 고용 계약
기간제 계약은 다음을 초과할 수 없습니다. 12 개월이지만 한 번 갱신될 수 있습니다.
법적으로 요구되지는 않지만 지부티(Djibouti)에 서면 고용 계약서를 작성하여 직원의 보상 조건을 준수하는 것이 가장 좋은 관행입니다. 혜택및 해지 요구 사항. 지부티의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화가 아닌 지부티 프랑으로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
지부티의 근무 시간
표준 근무 주간은 48 시간.
지부티의 휴일
지부티 기념 9 국가 공휴일:
- 1월 1일
- 노동절
- 예언자의 승천
- 독립 기념일 ( 2 휴일)
- 이드 울피트르
- 이드 알 아드하
- 이슬람 새해
- 예언자의 탄생
- 크리스마스
지부티의 휴가 일
직원은 일반적으로 자격이 있습니다. 30 유급 연차 휴가 일.
지부티 병가
처음으로 29 임시 장애의 날, 직원은 일반적으로 받을 자격이 있습니다. 50 급여의 %. 후에 29 일, 그들은 받을 자격이 있습니다 75 급여의 %. 직원 장애 혜택에는 의료 및 외과 치료, 입원, 실험실 서비스, 의료, 치과 치료, 교통, 물리 치료 및 재활이 포함됩니다. 피보험자는 사설 기관에 입원할 권리가 있습니다.
지부티의 출산/육아 휴가
여성 직원은 다음과 같은 자격이 있습니다. 14 몇 주 동안의 유급 출산 휴가. 8 출생 전 몇 주 및 6 후에.
아버지는 3일의 유급 육아 휴가를 사용할 수 있습니다.
지부티의 건강 보험
지부티에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다.
지부티에서의 해지/해고
무기한 계약에 대한 수습 기간은 다음과 같이 허용됩니다.:
- 시간제 직원: 15일
- 월 급여 직원: 1 개월
- 감독자, 임원 및 이에 준하는 자: 3 개월.
수습 기간은 한 번 갱신될 수 있습니다. 갱신은 서면으로 이루어져야 합니다.
무기한 계약은 다음과 같은 이유로 종료될 수 있습니다.:
- 중대한 비행
- 불가항력
- 경제적/재정적 어려움
- 법원 명령
- 양 당사자의 서면 합의
지부티에서 세금 납부
지부티는 다음과 같은 개인 소득세를 납부합니다. 2 % 에게 30 소득의 %.
고용주 및 직원 두 가지 모두 기여합니다.4월 급여의 %가 사회보장에 대한 월평균 임금. 고용주도 기여 6.2 장애 보험에 대한 월 급여의 % 및 5.5 가족 수당에 대한 월 임금의 %.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
A.A.A.A.를 지부티 지사 또는 자회사 소규모 팀을 참여시키기 위해 시간과 비용이 많이 드는 복잡한 팀을 만드는 것입니다. 지부티 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 고통 없이 지부티로 확장하기 쉽습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 우리 지부티 PEO와 기록의 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 지부티에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .