지부티 급여
지부티는 육지와 바다 경계가 있는 아프리카의 뿔(Horn of Africa)에 위치하기 때문에 확장을 원하는 기업이 선호하는 곳입니다. 이 나라는 또한 홍해에 대한 선박 접근을 통제하고 있으며 미국도 이 나라에서 해군 기지를 운영하고 있습니다. 회사 전체가 지부티에서의 확장을 기대하고 있지만 급여 설정에서 법인 설립까지 확장하는 방법에 집중해야 합니다.
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지부티는 육지와 바다 경계가 있는 아프리카의 뿔(Horn of Africa)에 위치하기 때문에 확장을 원하는 기업이 선호하는 곳입니다. 이 나라는 또한 홍해에 대한 선박 접근을 통제하고 있으며 미국도 이 나라에서 해군 기지를 운영하고 있습니다. 회사 전체가 지부티에서의 확장을 기대하고 있지만 급여 설정에서 법인 설립까지 확장하는 방법에 집중해야 합니다.
글로벌화 파트너는 글로벌 PEO 전세계 국가로 더욱 쉽고 빠르게 확장할 수 있습니다. 기존 지부티 자회사와 지부티 급여 아웃소싱 서비스를 사용하여 규정 준수 위험 없이 작업할 수 있도록 돕습니다. 우리는 모든 것을 인재를 채용하는 직원 직원이 받을 수 있는 보상 및 혜택을 받도록 하는 데 도움이 됩니다.
지부티의 과세 규칙
지부티는 다음과 같은 누진 급여세 규모를 사용합니다. 2 - 30 직원이 만드는 것에 따라 %. 뿐만 아니라 직원들도 기여합니다. 4 월급의 %를 사회 보장에. 고용주는 동일한 기여 4 사회 보장에 대한 %이지만 지불해야 함 6.2 장애 보험에 대한 월 급여의 % 및 5.5 가족 수당에 대한 월 급여의 %.
기업을 위한 지부티 급여 옵션
네 가지 주요 지부티 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.:
- 원격: 모회사가 이미 대규모 글로벌 급여를 운영하고 있다면 지부티에 있는 직원을 여기에 추가할 수 있습니다. 그러나 다른 회사의 모든 직원은 따라야 할 고용법과 세금 규정이 다릅니다.
- 내부: 내부 급여가 첫 번째 선택일 수 있지만 일반적으로 대규모 HR 직원을 위한 리소스가 있는 대기업에만 좋은 옵션입니다. 또한 내부 급여를 선택하는 경우 지부티 고용 준수법 전문가를 고용해야 합니다.
- 현지 아웃소싱 회사 : 지부티 급여 처리 회사는 하나의 아웃소싱 옵션이지만 이러한 회사는 규정 준수를 처리할 수 없으므로 세금 규정, 고용 규정 준수 법률 등에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.
- 글로벌 고용전문회사(PEO): 지부티 급여 아웃소싱 선택 Globalization Partners 급여와 모든 규정 준수 문제를 아웃소싱하는 유일한 방법입니다. 회사 운영에만 전념할 수 있도록 하겠습니다.
지부티에서 급여를 설정하는 방법
지부티 대금이 설치되기 전에 대부분의 회사는 국가에 포함시키기. 이 프로세스는 현재 위치와 설정한 엔터티의 종류에 따라 다르지만 몇 주에서 몇 달까지 걸릴 수 있습니다. 글로벌화 파트너와의 협력은 우리가 사용할 수 있는 것과 동일한 제한을 제공하지 않습니다. 지부티 PEO 자신의 실체 없이 업무를 수행하는 데 도움이 됩니다. 우리는 자회사를 사용하여 직원을 대신 고용하고 직원을 규정 준수 급여에 추가하여 귀하가 비즈니스에 집중할 수 있도록 합니다.
자격/해고 조건
직원을 해고하는 것은 외국에서 까다로울 수 있으므로 급여에 직원을 추가하기 전에 모든 고용 계약에 해고 및 자격 조건을 추가하는 것이 좋습니다. 중대한 위법 행위, 불가항력, 경제적 또는 재정적 어려움, 법원 명령 또는 양 당사자의 서면 합의가 있는 경우 지부티에서 직원을 해고할 수 있습니다.
지부티의 급여 처리 회사
글로벌화 파트너는 여러분이 확장의 최대한의 효과를 창출하도록 돕고자 합니다.오늘 저희에게 연락 주십시오지부티 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
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