G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
이집트에서의 채용
이집트에서 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.
이집트 고용 계약
고용주와 직원은 이집트에서 기간제 고용 계약에 동의할 수 있습니다. 이러한 계약은 서면 계약을 통해 다른 특정 기간 동안 연장 또는 갱신할 수 있습니다. 계약이 종료되고 직원이 갱신 없이 고용주를 위해 계속 일하는 경우, 고용은 자동으로 무기한으로 전환됩니다.
이집트에서 3회 서면 고용 계약서를 작성하고 아랍어 로 작성해야 합니다. 계약서에는 직원에 대한 보상과 복리후생, 해고 요건을 명시해야 합니다. 이집트의 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 이집트 파운드로 급여와 보상 금액을 명시 해야 합니다.
이집트 근무 시간
일반적으로 근무 시간은 일요일부터 목요일까지 40시간입니다.
이집트에서의 휴일
이집트는 12 국경일을 기념합니다.
- 옵틱 크리스마스 데이
- 혁명의 날
- 시나이 해방의 날
- 옵틱 부활절
- 노동절
- 샴엘메심
- 에이드 알 피터
- 휴무입니다.
- 에이드 알 아다
- 알 히즈라
- 군대의 날
- 밀라드 운 나비
이집트 휴가 일수
직원은 일반적으로 6개월 동안 근무한 후 21일의 연간 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다. 10년 근속 후 또는 50세가 되면 직원은 1개월의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.
연속 5년 동안 근무한 직원은 일반적으로 종교적 순례를 위해 1개월 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.
이집트 병가
직원은 최대 6개월의 병가를 받을 자격이 있으며, 근로자의 정규 임금의 75% ~ 100%의 비율로 급여를 받습니다.
이집트 출산/육아 휴가
임신한 직원은 일반적으로 90일의 유급 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.
이집트 건강보험
민간 기업은 사회보험부 의료보험을 통해 또는 민간을 통해 직원들에게 무료 의료 서비스를 제공해야 합니다.
보너스
연간 보너스는 이집트에서 일반적입니다.
이집트에서의 해고/퇴직
수습 기간은 3개월을 초과할 수 없으며 갱신할 수 없습니다.
직원의 해고에 관한 분쟁과 관련하여, 당사자 일방은 분쟁 후 10일 이내에 관할 노동 사무소에 위원회를 요청하여 합의에 도달하도록 선택할 수 있습니다.
근속 연수가 10년 미만인 직원은 60 일 전에 해고 통지를 받을 수 있습니다. 수10년이 지나면 직원은 90 일 전에 통지할 수 있습니다.
이집트 세금 납부
직원 소득세는 상업, 산업 또는 전문 활동의 중심이 이집트에 있는 거주자에 대해 이집트 내부 및 외부의 총 순소득에 부과됩니다. 또한 이집트에서 벌어들인 소득에 대해 비거주자 개인의 소득에 세금이 부과됩니다.
사회 보험 주식이 계산되는 급여는 EGP 15,000의 최대 급여와 EGP 3,500의 최소 급여로 제한됩니다.
최소 및 최대 사회 보험 은 매년 1월에 직원과 고용주 모두에게 15% 증가합니다.
사회보험 금액은 다음과 같습니다.
| 직원 공유 | 고용주 주식 | ||
| 최소한의 사회 보험 | 2,000.00 | 220.00 | 375.00 |
| 최대 사회 보험 | 12,600.00 | 1,386.00 | 2,362.50 |
| 보드 | 12,600.00 | 2,646.00 | |
| ER 펀드 | 2,370.00 | 23.70 |
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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