이집트 급여
이집트는 아프리카 북동부에 있으며 지중해와 홍해에 접해 있으며 수에즈 운하를 통제하고 있습니다. 석유, 화학, 농산물, 가축 및 섬유와 같은 풍부한 수출품이 많은 이집트는 아프리카 및 그 너머로 사업을 확장하려는 기업에게 매력적인 위치입니다.
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이집트는 아프리카 북동부에 있으며 지중해와 홍해에 접해 있으며 수에즈 운하를 통제하고 있습니다. 석유, 화학, 농산물, 가축 및 섬유와 같은 풍부한 수출품이 많은 이집트는 아프리카 및 그 너머로 사업을 확장하려는 기업에게 매력적인 위치입니다.
확장을 결정한 후에는 급여를 포함하여 다양한 요소를 고려해야 합니다. 회사에는 필요에 따라 선택할 수 있는 4가지 이집트 급여 옵션이 있습니다. 가장 효과적인 것을 선택하면 이집트 급여를 설정해야 규정을 준수할 수 있습니다. Globalization Partners 이집트 급여 아웃소싱을 통해 도울 수 있습니다. 귀하가 회사 성장에 집중할 수 있도록 규정 준수의 위험을 감수할 것입니다.
이집트의 과세 규칙
직원과 고용주 모두 연금, 장애 수당, 질병 수당, 출산 휴가, 사망 수당 및 실업 보험을 제공하는 사회 보장에 기여해야 합니다. 최대 LE 급여 1,670 , 고용주가 기여 26 % 및 직원 기여 14 %. 급여 이상 1,400 이집트 파운드(EGP) 및 최대 9,400 EGP는 고용주의 기여금을 요구합니다. 18.75 % 및 직원 기여도 11 %. 최대 및 최소 급여는 다음과 같이 증가합니다. 15% 매년 1월.
회사를 위한 이집트 급여 옵션
회사는 다음을 포함한 다양한 이집트 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.:
- 원격: 회사는 자회사의 직원을 기존 급여에 추가하려는 경우 모회사를 통해 원격 급여를 선택할 수 있습니다. 그러나 각 국가의 직원에게는 별도의 규정과 법률이 있습니다.
- 내부: 이집트에 대한 헌신을 느끼고 장기 체류를 원하면 자회사에 내부 급여를 설정하여 직원에게 급여를 지급할 수 있지만 HR 직원을 고용하려면 더 많은 예산이 필요합니다.
- 이집트 급여 처리 회사 : 또한 현지 이집트 급여 처리 회사와 협력하여 급여를 아웃소싱하도록 선택할 수도 있습니다. 그렇게 하는 경우에도 급여에 대한 규정을 준수해야 한다는 점을 기억하십시오.
- 이집트 급여 아웃소싱 : 마지막으로 기업은 이집트 급여 아웃소싱 서비스를 선택할 수 있습니다. Globalization Partners . 그렇게 하는 것이 급여를 아웃소싱하고 다른 사람이 규정 준수를 맡을 수 있는 유일한 옵션이므로 걱정할 필요가 없습니다.
이집트에서 급여를 설정하는 방법
이집트에서 자신의 급여를 설정하기로 결정하는 경우, 자회사 설립 경비를 지급하기 전에 해당 국가에서 그러나 통합하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있으므로 재능 있는 후보자를 고용하고 급여에 추가할 기회를 얻기 전에 새 일자리를 찾도록 유도합니다.
Globalization Partners 이집트 급여 아웃소싱 서비스로 더 나은 대안을 제공합니다. 우리는 급여를 설정할 수 있도록 급여를 설정합니다. 이집트의 고용 준수 법률직원을 대신하여 일할 수 있도록 고용할 것입니다. 더 빠른 작업을 돕기 위해 기존 자회사를 사용하기 때문에 저희와 함께 작업할 때 이집트 자회사 설정 프로세스를 거칠 필요가 없습니다.
자격/해고 조건
이집트를 비롯한 다른 국가에서는 자격 및 종료 조건이 까다롭습니다. 이집트 급여 옵션을 선택하기 전에 고용 계약에 이 정보를 포함하는 것이 좋습니다. 고용주는 고용인을 해고하기 위해 노동이주부의 사법권을 가진 위원회에 가야 합니다. 통지 기간은 직원이 회사에서 근무한 기간에 따라 다릅니다.
이집트 급여 처리 회사
이집트로 확장할 준비가 되었다면, 저희가 도울 수 있습니다.오늘 저희에게 연락 주십시오이집트 급여 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
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