피지 보상 및 복리후생
보상과 혜택은 피지를 포함한 모든 국가에서 가치가 있습니다. 고용의 이러한 측면을 관리할 때 고려해야 할 사항은 국내 노동법 회사가 잠재적인 직원에게 매력적으로 보이도록 하는 방법. 와 함께 Globalization Partners , 전문가 혜택 및 보상 아웃소싱에 액세스하여 직원이 마땅히 받아야 할 지원을 받을 수 있습니다.
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보상과 혜택은 피지를 포함한 모든 국가에서 가치가 있습니다. 고용의 이러한 측면을 관리할 때 고려해야 할 사항은 국내 노동법 회사가 잠재적인 직원에게 매력적으로 보이도록 하는 방법. 와 함께 Globalization Partners , 전문가 혜택 및 보상 아웃소싱에 액세스하여 직원이 마땅히 받아야 할 지원을 받을 수 있습니다.
피지 보상법
이 나라의 임금법은 종종 임금 위원회의 창설에서 비롯됩니다. 이 보드는 산업 내에서 적절한 보상이 충족되지 않을 때 생성됩니다. 모든 고용 부문에는 업계의 최저 임금, 초과 근무 수당 및 시간당 제한을 결정하는 자체 임금 위원회가 있습니다. 시의회는 또한 필요한 경우 추가 보상법을 만들 것입니다.
해당 국가의 노동법에는 일반적인 보상 요건이 요약되어 있습니다. 예를 들어, 직원은 수표를 통해 급여를 받거나 급여를 은행 계좌에 직접 입금할 수 있습니다. 직원들은 주 6일 근무할 수 있으며, 48 주당 시간 또는 주 5일 45 일주일에 몇 시간 이하.
피지 보장 혜택
모든 국가에 대한 혜택 계획에는 법정 및 추가 혜택이 포함되어야 합니다. 피지의 필수 혜택에는 휴가, 출산 휴가 및 연금 접근성과 같은 수급 자격이 포함됩니다. 매년 근무할 때마다 근로자는 다음을 받습니다. 10 유급 휴무일. 그들은 또한 얻는다 12 공휴일은 쉬고 여성들은 84 유급 출산 휴가 일.
직원이 선택할 수 있는 예비 기금에 기부하다 — 최소 요구 사항은 8소득의 %이지만 개인은 최대 12%. 고용주는 최소한 다음을 제공해야 합니다. 10 이 기금에 대한 % 및 귀하와 직원의 절대 최대 합산 기여금은 30 %.
임금 위원회는 근로자가 유사한 요구 사항을 가지고 있는 경우 특정 산업에 대해 더 많은 요구 혜택을 결정할 수 있습니다.
피지 혜택 관리
법적으로 요구되는 최소 요구 사항을 충족하는 것은 국제 비즈니스를 준수하는 데 필수적이며 추가 혜택은 귀하의 공석을 매력적으로 만들 수 있습니다. 당신이 최소한의 것보다 더 많은 것을 제공할 때, 당신은 당신의 직원들이 더 열심히 일하도록 격려하고 그들이 직장 내에서 지지받고 있다는 느낌을 갖도록 돕습니다. 추가 혜택에는 다음이 포함될 수 있습니다.:
- 의료 보험에 대한 기여.
- 주택.
- 식사권 또는 규정.
당신은 후보자들이 경쟁보다 당신의 회사를 선택하기를 원하며, 공정한 임금과 복리후생은 그렇게 하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 법적 요구 사항을 준수하면 회사가 규정을 준수할 수 있으며 이는 성공에 매우 중요합니다.
노동법이 다른 다른 국가에서 회사를 관리하는 경우 모든 요구 사항을 충족하는 것이 어려울 수 있습니다. ~에 Globalization Partners , 우리는 피지에서 보상 및 복리후생 아웃소싱 서비스를 제공하여 국제 확장을 단순화합니다. 당사의 법률 전문가 팀은 급여와 수당을 추측해 봅니다.
또한 고용 계약이 현지 법률을 준수하고 혜택 패키지가 고용 환경 내에서 경쟁력이 있는지 확인합니다. 귀하의 복리후생 제안은 귀하와 함께 확장할 수 있으므로 감당할 수 있는 것보다 더 많이 제공하지 않도록 하여 직원의 만족도를 높이고 더 큰 성공을 거둘 수 있습니다.
보상 및 복리후생과 관련된 제약
고용 관계 공포 및 다양한 산업의 임금 위원회는 보상 및 혜택에 대한 모든 법률과 제한을 결정합니다. 이러한 시스템은 시간이 지남에 따라 변경되는 경우가 많으므로 최신 규정을 최신 상태로 유지하는 것이 중요합니다. 이러한 인식은 고용 계약을 초안 작성 단계부터 고용 기간 내내 준수하도록 유지하는 것을 의미합니다.
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국제적 확장은 모든 회사에게 중요한 움직임이며 혼자서 처리하기 어려울 수 있습니다. 작업할 때 Globalization Partners , 법률 및 HR 전문가로 구성된 신뢰할 수 있는 팀에 액세스하여 귀하의 고용이 합법적이고 매력적인지 확인할 수 있습니다.
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