피지 취업 비자 및 허가
국제 회사가 있는 경우 현재 직원 중 일부를 새로운 국가에서 일하도록 보낼 수 있습니다. 그러나 모든 국가에는 비시민권자에 대한 법적 근로 요건이 있으므로 합법적 고용에 필요한 서류를 아는 것이 중요합니다.
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국제 회사가 있는 경우 현재 직원 중 일부를 새로운 국가에서 일하도록 보낼 수 있습니다. 그러나 모든 국가에는 비시민권자에 대한 법적 근로 요건이 있으므로 합법적 고용에 필요한 서류를 아는 것이 중요합니다.
피지 취업 비자의 종류
비시민권자에게는 몇 가지 취업 허가 옵션이 있으며 허가 유형은 원하는 작업의 종류에 따라 다릅니다.
- 취업 허가: 이 표준 허가증은 4가지 지정된 범주에 속하지 않는 모든 장기 작업에 적용됩니다. 고용주는 이 신청서에 거주자를 고용하지 않는 이유를 제공해야 합니다.
- 단기 취업 허가: 이 문서는 1년 이하의 고용을 다룹니다.
- 교육 중: 이 허가증은 교육 분야에서 일하기 위해 필요하며 교육 유산 예술부(MEHA)의 승인을 포함해야 합니다.
- 종교 아래: 종교적인 맥락에서 작업하려면 개인이 이 허가를 신청해야 합니다. 직원은 승인이 필요하지 않지만 근무하려는 교회의 법적 등록이 필요합니다.
- 자원 봉사자 아래: 개인이 해외에 있는 동안 자원 봉사를 계획하는 경우 이 허가 유형이 필요합니다. 업계 승인이 필요하지 않습니다.
피지는 또한 정부 또는 외교 업무에 대한 허가 예외 및 비즈니스 프로젝트에 대한 투자 허가를 제공합니다. 또한 취업 허가는 거주 허가를 포함하지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 직원이 취업 비자를 신청하기 전에 해당 국가에 거주하기 위한 적절한 문서가 필요합니다.
피지 취업 비자 취득 요건
직원이 피지 이민국에 취업 비자 신청서를 제출할 때 다음을 포함한 몇 가지 중요한 문서가 필요합니다.:
- 유효한 여권.
- 서명이 완료된 도착 카드.
- 이민국의 승인서.
- 해당 국가에서 확인된 주소입니다.
허가 신청에 대한 요구 사항은 유형에 따라 다르지만 모두 관련 업무 경험 및 교육을 갖춘 이력서(CV)를 요구합니다.
신청 프로세스
취업 비자를 취득하는 과정에는 법적 고용을 위한 일련의 문서와 승인이 필요합니다. 절차는 귀하와 직원이 함께 신청서를 작성하는 것으로 시작됩니다. 이 단계는 직원이 도착하기 전에 완료해야 합니다. 즉, 입국하기 전에 회사와 일을 해야 합니다.
고용주는 이민국에 비시민권 직원 고용을 신청해야 합니다. 여기에서 일련의 항목을 요구하는 신청서를 받게 됩니다. 응용 프로그램 첨부 파일에는 다음이 포함됩니다.:
- 해당 직책에 대한 교육 프로그램 세부정보입니다.
- 주거 역사.
- 의료 보고서입니다.
- 영어 능숙도의 증거.
그런 다음 귀하 또는 직원은 처리를 위해 신청서를 이민국으로 보냅니다. 직원이 취업 허가 문서를 받으면 작업을 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
노동 허가를 신청할 때 시간, 돈, 허가 갱신 및 거주를 포함하여 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다.
장기 취업 허가의 표준 처리 시간은 다음과 같습니다. 21 날. 작업 시작 날짜를 설정할 때 이 시간을 고려해야 합니다. 신청서에는 처리 수수료가 포함되어 있으므로 문서를 제출할 때 지불할 준비를 하십시오. 개인이 법적 근로자로 남아 있으려면 장기 허가증을 3년마다 갱신해야 한다는 점도 중요합니다.
직원은 합법적으로 해당 국가에 거주하기 위해 취업 비자를 받기 전에 거주 허가를 신청해야 합니다.
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