신뢰할 수 있는 글로벌 HR 에이전트 G-P Gia™를 소개합니다. Gia는 지금 베타 버전으로 사용하실 수 있습니다. 가입하고 무료로 이용하세요
신뢰할 수 있는 글로벌 HR 에이전트 G-P Gia™를 소개합니다. Gia는 지금 베타 버전으로 사용하실 수 있습니다. 가입하고 무료로 이용하세요
G-P 로고
제안서 요청하기
글로벌피디아

Gt과테말라의 기록상 고용주(EOR)

모집단

17,980,803

언어

1.

스페인어

국가 자본

과테말라시티

통화

퀘잘(GTQ)

G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.

G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.

글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.

과테말라에서의 채용

과테말라는 중미에 있으며 태평양과 카리브해를 모두 접하고 있으며 중미 국가에서 가장 많은 인구를 보유하고 있습니다.

과테말라의 직원과 고용 계약 조건 및 제안서를 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.

과테말라 고용 계약

고용 계약은 고정 또는 무기한 계약일 수 있습니다.  고용 계약서를 서면으로 작성하고 사본을 생성하는 3 것은 법적으로 의무사항입니다. 각 당사자는 사본 1부를 보관하고 나머지 사본은 15 일 이내에 노동부 장관에게 전달해야 합니다.

고용 계약은 현지 언어로 되어 있어야 하며, 직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을  명시해야 합니다. 과테말라의 고용 제안서와 고용 계약서는 항상 다른 통화가  아닌 퀘탈로 급여와 일체의 보상 금액을 명시 해야 합니다.

과테말라 근무 시간

과테말라의 근무일은 하루 8 시간을 초과할 수 없으며 주당 총 48 시간을 초과할 수 없습니다. 초과 근무는 통상 임금의 150% 비율로 지급해야 합니다. 어떠한 경우에도 직원은 하루에 12 시간 이상 근무할 필요가 없습니다.

과테말라의 휴가

과테말라는 13 국경일을 기념합니다.

  • 1월 1일
  • 신년전야
  • 모두 휴무입니다.
  • 성금요일
  • 성토요일
  • 노동절
  • 군단의 날
  • 성모승천대축일
  • 광복절
  • 혁명의 날
  • 만성절
  • 크리스마스 이브(반나절)
  • 크리스마스

과테말라 휴가

직원은 일반적으로 최소 15 일 이상 근무한 후 유급 연차 휴가를 받을 자격이 150 있습니다. 휴가는 미리 지급해야 합니다.

과테말라 병가

직원은 유급 병가 5 일수를 받을 자격이 있습니다.

과테말라 출산/육아 휴가

예상 직원은 일반적으로 12 유급 출산 휴가를 주 동안 받을 자격이 있습니다.

아버지는 2일의 유급 육아 휴직을 사용할 수 있습니다.

과테말라 건강보험

과테말라에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다.

보너스

직원은 일반적으로 다음과 같은 보너스를 받을 수 있습니다.

  • 13개월 보너스:크리스마스 및 새해 정규 급여의 1개월에 해당하는  연간 보너스
  • 14-month 보너스:7월에 지급된 정규 급여의 1개월에 대한  연간 보너스

과테말라의 해고/퇴직

무기한 계약의 첫 2 달은 수습 기간으로 간주됩니다.

직원을  해고할 때 고용주는 다음을 지불해야 합니다.

  • 해고일까지 지급해야 할 급여
  • 비례 연말 보너스
  • 연간 보너스의 해당 비율
  • 지급해야 할 휴가의 비례 금액

직원이 정당한 사유 없이 해고된 경우, 퇴직금은 회사에서 근무한 각 연도의 1개월 급여와 동일한 금액으로 지급될 수도 있습니다.

과테말라 세금 납부

고용주는 임금의 12.67%를 사회 보장에 기여하고, 직원들은 4.83%를 기여합니다.

왜 G-P일까요?

G-P 에서는 업계를 선도하는 Global Growth Platform™을 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.

자세히 알아보려면 지금 당사로 문의해주시기 바랍니다.

면책 조항

본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 배송을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.

Gt과테말라 에서 확장
합니다.

시연 예약
이 가이드 공유