Globalization Partners 과테말라에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 과테말라 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 과테말라에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 실행하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 과테말라 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 통해 고객은 과테말라 대구경 실행 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 사안은 어깨에서 우리의 당사로 들어올리는 동안 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 당사는 과테말라 지역 고용법.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
과테말라는 중앙아메리카에 있으며 태평양과 카리브해와 접해 있습니다. 중미 국가 중 인구가 가장 많습니다. 17 백만 명.
과테말라에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
고용 계약은 고정 또는 무기한일 수 있습니다.
근로계약서는 서면으로 작성하고 사본 3부를 작성하는 것이 법적으로 요구됩니다. 각 당사자는 1부의 사본을 보유하고 1부는 다음 기간 내에 노동청에 제공됩니다. 15 날. 고용 계약은 현지 언어로 작성되어야 하며 직원의 보상, 혜택 및 해고 요건의 조건을 설명해야 합니다. 과테말라의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화가 아닌 케찰로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
과테말라의 근무 주간은 44 시간 및 초과 근무 수당은 150통상임금의 %. 어떠한 경우에도 직원이 그 이상 일하도록 요구될 수 없습니다. 12 하루에 몇 시간.
과테말라 축하 11 국가 공휴일:
직원은 일반적으로 다음과 같은 권리가 있습니다. 15 최소 일한 후 유급 연차 휴가 일수 150 날. 휴가는 미리 지불해야 합니다.
직원은 일반적으로 최소한 5 유급 병가 일.
여성 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 12 몇 주 동안의 유급 출산 휴가.
아버지는 2일의 유급 육아 휴가를 사용할 수 있습니다.
과테말라는 공공/민간 의료 시스템을 갖추고 있습니다.
직원은 일반적으로 다음과 같은 보너스를 받을 수 있습니다.:
무기한 계약의 처음 2개월은 수습으로 간주됩니다.
직원을 해고할 때 고용주는 비용을 지불해야 합니다.:
직원이 정당한 사유 없이 해고된 경우 회사에서 근무한 각 1년에 해당하는 급여를 퇴직금으로 지불해야 할 수도 있습니다.
고용주가 기여 12.67 급여의 %가 사회 보장에 기여하고 직원이 기여합니다. 4.83 %.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
소규모 팀을 참여시키기 위해 과테말라에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 과테말라 노동법은 강력한 근로자 보호를 제공하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 고통 없이 쉽게 과테말라로 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 우리 과테말라 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 비즈니스 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 과테말라에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
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