과테말라는 국제 기업과 직원을 위한 수익성 높은 기회를 포함하여 많은 것을 제공하는 중미 국가입니다. 귀사가 과테말라로 확장할 계획이라면, 귀하와 함께 이주하려면 숙련된 직원 팀이 필요할 것입니다. 그러나 과테말라에서 생활하고 일하기 전에 회사는 적절한 허가를 받아야 합니다.
과테말라 취업 비자 유형
과테말라에 출근하거나 공부할 계획인 해외 근로자는 다른 나라와 마찬가지로 비자를 받아야 합니다. 이용 가능한 비자 및 허가증에는 다음이 포함됩니다.
- 사업 비자
- 관광 비자
- 학생 비자
- 취업 허가
과테말라 정부는 해당 국가에서 일하고자 하는 국제 근로자에게 2 다양한 유형의 취업 허가를 발급합니다. 이러한 허가는 다음을 위한 것입니다.
- 과테말라 시민권을 가진 배우자 또는 자녀가 있는 비국적인 사람.
- 과테말라에 있는 회사로부터 일자리 제안을 받은 다른 국가의 국민.
이러한 작업 허가 2 범주에 대한 요건은 신청 프로세스와 마찬가지로 약간 다릅니다. 예를 들어, 첫 번째 범주의 근로자는 자신을 대신하여 지원할 수 있는 반면, 과테말라에 가족이 없는 해외 근로자는 회사가 그들을 위해 취업 허가 신청서를 제출할 것으로 기대해야 합니다.
과테말라 취업 비자 취득 요건
과테말라에 배우자 또는 자녀가 있는 신청자는 과테말라 취업 허가 신청 시 다음 서류를 제출해야 합니다.
- 서면 채용 제안서
- 거주 국가의 경찰 기록
- 출생증명서 또는 과테말라 시민과의 유대감을 증명하는 결혼증명서 사본
- 과테말라 노동부에게 보내는 서면 요청
- 신청인의 임시 비자 또는 거주 비자 사본 또는 계류 중인 비자 신청 증명서
이 범주에 해당하지 않는 신청자는 노동부로부터 취업 허가 신청 양식을 받을 수 있지만, 신청서를 제출하는 것은 고용주의 책임입니다. 예비 직원은 지원서와 함께 제출할 개인 문서를 고용주에게 제공해야 합니다.
임시 거주 허가를 받으려면 신청자는 다음을 제공해야 합니다.
- 최근 여권 사진
- 추가 사본과 함께 유효한 여권
- 신청인의 법적 거주 국가에서 발급한 여권의 유효성 확인서
- 범죄 신원 조회
- 고용 조직과 같이 과테말라에 있는 신청인의 보증인으로부터 문서 및 재무제표를 확인
신청 프로세스
다른 국가의 국민이 과테말라에서 일하기 전에 임시 거주 허가증과 취업 허가증이 필요합니다. 신청 증명은 작업 허가를 받기 위한 최소 요건이므로 임시 거주 허가 신청과 함께 절차를 시작해야 합니다. 신청자(또는 예비 직원의 상태에 따라 회사)는 필요한 문서를 이주총무에게 제공하고 승인을 기다려야 합니다.
과테말라 취업 허가 신청 절차는 유사합니다. 신청서 및 첨부 문서는 필요한 취업 허가의 범주에 따라 예비 직원 또는 고용주가 과테말라 노동부에 제출해야 합니다. 년 2022년 2월노동부는 취업 허가 신청을 위한 전자 플랫폼을 출시했습니다.
노동부에 필요한 서류를 제출한 후, 일반적으로 취업 허가 발급에 15 ~20일이 소요됩니다. 국제 근로자는 취업 허가증과 임시 거주 비자를 소지하고 나면 과테말라로 여행할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
직원은 비자 발급이 과테말라 입국을 보장하지는 않는다는 점을 알고 있어야 합니다. 최종 결정은 과테말라 국경 또는 입국 지점에서 이민국 공무원의 재량에 달려 있습니다.
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