과테말라는 국가의 아름다움과 풍부한 역사로 유명하지만, 이 중앙 아메리카 국가는 국외 거주자와 국제 비즈니스를 위한 수익성 있는 기회를 포함하여 훨씬 더 많은 것을 제공합니다. 회사가 과테말라로 확장할 계획이라면 최우선 과제 중 하나는 함께 이동할 숙련된 직원 팀을 구성하는 것입니다. 그러나 그들이 과테말라에서 생활하고 일을 시작하기 전에 귀하의 회사는 그들이 그렇게 할 수 있는 적절한 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
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과테말라는 국가의 아름다움과 풍부한 역사로 유명하지만, 이 중앙 아메리카 국가는 국외 거주자와 국제 비즈니스를 위한 수익성 있는 기회를 포함하여 훨씬 더 많은 것을 제공합니다. 회사가 과테말라로 확장할 계획이라면 최우선 과제 중 하나는 함께 이동할 숙련된 직원 팀을 구성하는 것입니다. 그러나 그들이 과테말라에서 생활하고 일을 시작하기 전에 귀하의 회사는 그들이 그렇게 할 수 있는 적절한 허가를 받았는지 확인해야 합니다.
일이나 학업을 위해 과테말라를 여행할 계획인 외국인은 다른 나라에서와 마찬가지로 비자를 받아야 합니다. 사용 가능한 비자 및 허가에는 다음이 포함됩니다.:
과테말라 정부는 과테말라에서 일하기를 원하는 외국인에게 두 가지 유형의 취업 허가를 발급합니다. 이러한 허가는:
이 두 가지 범주의 취업 허가에 대한 요구 사항은 신청 절차와 마찬가지로 약간 다릅니다. 예를 들어, 첫 번째 범주의 근로자는 자신을 대신하여 신청할 수 있지만 과테말라에 가족이 없는 외국인 근로자는 회사에서 취업 허가 신청서를 제출할 것으로 예상해야 합니다.
과테말라에 배우자나 자녀가 있는 신청자는 과테말라 취업 허가를 신청할 때 다음 서류를 제출해야 합니다.:
이 범주에 속하지 않는 신청자는 노동부에서 취업 허가 신청서를 받을 수 있지만 신청서를 제출하는 것은 고용주의 책임입니다. 예비 직원은 신청서와 함께 제출할 개인 문서를 고용주에게 제공해야 합니다.
임시 거주 허가를 받으려면 신청자가 다음을 제공해야 합니다.:
외국인이 과테말라에서 일하기 전에 임시 거주 허가와 취업 허가가 필요합니다. 취업 허가증을 얻기 위해서는 신청 증빙이 최소한의 요구 사항이므로 임시 거주 허가 신청부터 절차를 시작해야 합니다. 지원자(또는 예비 직원의 지위에 따라 회사)는 필요한 서류를 이민국에 제출하고 승인을 기다려야 합니다.
과테말라 취업 허가 신청 절차는 비슷합니다. 지원 양식과 첨부 문서는 필요한 취업 허가의 범주에 따라 예비 직원 또는 고용주가 과테말라 노동부에 제출해야 합니다. 입력 2022년 2월, 노동부는 노동 허가 신청을 위한 전자 플랫폼을 시작했습니다.
노동부에 필요한 서류를 제출한 후 일반적으로 10 에게 15 워크퍼밋 발급일. 외국인이 취업 허가와 임시 거주 비자를 받으면 과테말라로 여행할 수 있습니다.
직원은 비자 발급이 과테말라 입국을 보장하지 않는다는 점을 인지해야 합니다. 최종 결정은 과테말라 국경 또는 입국 지점의 이민국 직원의 재량에 달려 있습니다.
귀사가 글로벌 확장을 진행 중인 경우 세부 사항을 저희에게 남겨주실 수 있습니다. 우리에게 연락 솔루션을 통해 과테말라로 확장하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
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