아이티 취업 비자 및 허가증
회사를 새로운 국가로 확장할 때 재능 있는 직원을 유치하고 신속하게 고용하고 팀에 온보딩해야 합니다. 그러나 신입 사원이 일을 시작하기 전에 일할 국가에 대한 적절한 문서가 필요합니다. 시민에게는 문제가 되지 않습니다. 그러나 선호하는 후보자가 새 직장을 위해 이민을 가야 할 때 고용이 더 복잡해집니다.
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회사를 새로운 국가로 확장할 때 재능 있는 직원을 유치하고 신속하게 고용하고 팀에 온보딩해야 합니다. 그러나 신입 사원이 일을 시작하기 전에 일할 국가에 대한 적절한 문서가 필요합니다. 시민에게는 문제가 되지 않습니다. 그러나 선호하는 후보자가 새 직장을 위해 이민을 가야 할 때 고용이 더 복잡해집니다.
아이티의 취업 비자 유형
해외 직원을 다른 국가에서 일하게 하려면 회사는 해당 국가의 이민 및 고용법을 준수해야 합니다. 비시민권자가 합법적으로 생활하고 일하기 위해서는 취업 허가증이 필요하며 종종 거주 허가증이 필요합니다.
취업 허가증
직원이 아이티가 아닌 여행 문서로 작업하기를 원하는 경우 취업 허가를 받아야 합니다. 이 요구 사항은 아이티에서 일하기를 원하는 사업가, 교사, 학생 및 기타 비시민권자에게 적용됩니다. 그들은 Ministère des Affaires Sociales(노동 사회부)에서 취업 허가를 신청할 수 있습니다.
Permis de Séjour (거주 허가))
취업 허가를 얻는 것 외에도 직원은 다음과 같은 경우 거주 허가를 신청해야 합니다.:
- 그들은 21 또는 더 오래된.
- 그들은 아이티가 아닌 여행 서류를 가지고 입국합니다.
- 그들은 3개월 동안 머무를 것입니다.
신청자는 포르토프랭스 시내에 있는 이민국(Direction de l'Immigration)에서 거주 허가를 신청해야 합니다.
아이티 취업 비자 취득 요건
허가를 받으려면 직원은 다음을 포함한 여러 문서를 수집해야 합니다.:
- 작성하고 서명한 신청서.
- 여권 크기의 컬러 사진 2장.
- 체류 이유를 설명하고 국내 참조를 제공하는 편지.
- 그들의 연락처 정보와 현재 주소.
- 유효한 여권 또는 다른 여행 서류.
- 현재 고용주인 당신의 편지.
신청 프로세스
외국인이 노동 허가를 신청하려면 노동 사회부에 직접 연락해야 합니다. 그들의 사무실은 Port-au-Prince의 Charles Sumner Avenue에 있습니다.
취업 비자를 받는 데는 보통 2~6개월이 걸립니다. 필요한 서류를 제출하지 않으면 절차가 지연되거나 거부될 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
출입국 절차 및 규정은 예고 없이 수시로 변경될 수 있습니다.
워크퍼밋의 유효기간은 1년이며, 직원은 최대 5회까지 퍼밋을 갱신할 수 있습니다.
특정 상황에서 취업 허가증을 소지한 직원은 국내에서 일할 수 있는 권리를 상실할 수 있습니다. 노동 사회부는 직원이 자신의 역할 의무를 다하지 않거나 해당 직책에 대한 자격을 부여하는 인증 또는 기타 문서를 분실한 경우 취업 허가를 취소할 수 있습니다.
글로벌 인력을 고용하는 경우 직원에게 올바른 문서를 제공하는 것은 귀하의 책임입니다. 팀원이 취업 허가증을 분실했거나 취업 허가증이 만료되었는데 해당 직원이 갱신하지 않고 계속 일하는 경우 회사가 고용법을 준수하지 않은 것에 대해 책임을 질 수 있습니다.
기록이 있는 고용주를 통해 글로벌 인력을 고용하고 관리하면 이러한 위험이 사라집니다. 복잡하고 끊임없이 변화하는 규정을 탐색하는 것은 사내 팀에 맡길 수 있지만 그렇게 하면 직원에게 막대한 관리 부담이 가해집니다. ~에 Globalization Partners , 우리는 귀하의 국제 확장 중 및 이후에 완전한 규정 준수를 보장하는 전문가, 소프트웨어 및 리소스를 보유하고 있습니다.
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