새로운 국가에서 일하기 시작하면 집중해야 할 작업이 많습니다. 회사 운영에 집중할 시간이 부족할 수 있으므로 신뢰할 수 있는 재능 있는 직원이 필요합니다. 하지만 자메이카 직원을 성공적으로 채용하는 방법을 알고 계십니까?
G-P 새로운 국가에서 모집, 고용 및 온보딩이 어려울 수 있다는 것을 알고 있습니다. 당사는 자메이카 채용 아웃소싱 서비스를 제공하여 기업이 규정 준수에 대한 걱정 없이 쉽게 확장할 수 있도록 지원합니다. 당사 팀은 최고 후보자를 채용하거나 귀하가 선호하는 선택을 자메이카 PEO에 온보딩하는 동시에 기록상 고용주로서 자메이카 고용 준수를 처리합니다.
자메이카에서의 채용
공석을 광고하는 방법에는 두 가지 주요 방법이 있습니다. 첫 번째는 자메이카 글리너와 자메이카 옵저버라는 두 개의 가장 큰 신문의 분류된 섹션에 여러분의 일자리를 게시하는 것입니다. 온라인과 인쇄물로 게시하여 어떤 옵션이 가장 적합한지 결정할 수 있습니다. 다른 대안은 다음과 같은 특정 직무 검색 포털을 사용하는 것입니다.
- 카리브해 일자리 자메이카
- 자메이카 미디엄
- 자메이카 일자리 온라인
- 자메이카 채용
- 스플래시 자메이카
- 스마트한 자메이카 직무
웹사이트 또는 기타 매체에 광고를 게시하기 전에, 애플리케이션을 탐색할 인사 담당자를 고용해야 합니다. 또한 콜드 콜과 이메일에도 사용 가능해야 합니다.
비즈니스를 충원하려면 어떤 유형의 직원을 고용하고 싶은지 파악해야 합니다. 완전한 현지 직원을 고용하거나 다른 국가의 개인들과 격차를 채울 수 있습니다. 자메이카에 출근하고자 하는 사람은 노동 사회보장부(MLSS)에서 발급한 취업 허가증을 신청해야 합니다. 해외 파견 직원을 고용하는 경우, 직원을 대신하여 취업 허가서를 신청해야 할 책임이 있습니다. 그러나 취업 허가증은 입국 비자를 신청해야 하는 사람들에게도 면제를 제공하지 않습니다.
자메이카 차별 금지법
자메이카에서 직원을 채용하는 동안 따라야 할 몇 가지 법률이 있습니다. 차별과 최저 임금부터 휴가와 단체 교섭에 이르기까지 모든 것을 다룹니다. 연구해야 할 몇 가지 중요한 법률은 다음과 같습니다.
- 공장법
- 고용(남성 및 여성 평등 급여)법
- 유급 휴일법
- 출산휴가법
- 최저임금법
- 산재보상법
자메이카 직원 채용 방법
자메이카 직원 채용의 첫 번째 단계는 고용 계약을 발표하는 것입니다. 귀하의 계약은 구두 또는 서면일 수 있지만, 영어로 된 서면 계약을 사용하는 것이 좋습니다. 보상, 의료 서비스, 해고, 근무 시간 및 유사한 요인과 관련된 조건 및 혜택을 포함합니다. 또한 모든 보상이 자메이카 달러로 기재되어 있는지 확인해야 합니다.
자메이카는 직원 채용에 관한 규정과 법률을 규정하는 근로자 채용법 전체를 보유하고 있습니다. 예를 들어, 에 해당하는 사람을 모집할 수 없습니다18. 또한, 귀하가 채용하는 모든 근로자는 정의에 앞서 의료 검진을 받아야 합니다. 멀리서 근로자를 채용하는 경우, 그들 및 그 가족의 여정과 관련된 비용을 지불해야 합니다.
자메이카 고용법
자메이카는 거주자와 외국인 모두에게 적용되는 고용 준수 법률을 가지고 있습니다. 자메이카 국민이 아닌 경우, 귀사에서 근무하기 전에 노동 사회보장부로부터 취업 허가를 받아야 합니다. 외국인을 고용하는 경우, 그들에게 고용 제안을 확인하는 서신을 제공하여 그들이 취업 허가 신청서와 함께 제출할 수 있도록 해야 합니다. 자메이카 거주자에게 일자리를 제안하려고 했지만 제안하지 않은 경우에만 해외 파견 직원을 고용할 수 있습니다.
자메이카 온보딩
자메이카에서 직원을 고용한 후 온보딩 프로세스부터 시작하여 긍정적인 업무 경험을 창출할 수 있습니다. 작은 자회사를 운영하는 경우, 신입 직원을 환영하기 위해 자메이카로 출장을 가야 합니다. 한 번에 여러 신규 채용자를 온보딩하는 것을 고려하고, 모두가 서로 만나 유대감을 형성할 수 있는 이벤트를 만듭니다.
다음으로, 직원의 직위에 따라 직무 교육을 제공하는 것을 살펴봐야 합니다. 귀사 또는 업계에 전문가 옵션을 제공하는 제3자를 통해 교육을 제공합니다. 또한 회사의 표준과 운영 방식에 따라 일부 교육을 조정하여 직원들이 여러분의 가치와 목표에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 할 수 있습니다.
자메이카에서 아웃소싱 채용의 이점
자메이카 채용 아웃소싱은 시간 절약과 규정 준수라는 두 가지 주요 이점을 제공합니다. 글로벌 PEO를 통해 자메이카 채용 아웃소싱 서비스와 함께 하루 만에 업무를 시작할 수 있습니다. 자메이카 자회사를 통해 귀하의 팀에서 직원을 고용하여 귀하가 직접 업무를 시작할 필요가 없도록 할 것입니다. 우리 팀은 여러분이 자메이카의 고용 준수법을 숙지하고 준수하도록 하여 여러분의 사업에 집중할 수 있도록 할 것입니다.
G-P 와 협력하여 전 세계적으로 확장
G-P 확장에 성공하는 데 필요한 모든 것이 있습니다. 자메이카 채용 아웃소싱에 대한 자세한 내용은 지금 에 문의하십시오.